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Re: [高中] 育嬰留停與「另予考績」問題

看板Teacher (教師)作者 (fun暑假！！)時間11年前 (2014/08/20 21:36), 11年前編輯推噓4(4推 0噓 19→)
留言23則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《pipi0422 (fun暑假！！)》之銘言： : 不好意思，想請教各位版大： : 我是去年9/1有上班，然後直接請產前假及產假至11月中 : 再直接育嬰留職停薪六個月，於今年五月中旬復職 : 當時申請的時候，有詢問過人事佐理，確定考績另考、不晉級 : 可是今天學校考評會居然決議「不予考績」 : 根據人事主任說法是要「連續」在職六個月以上才能另考 : 想請問這樣是對的嗎？若按照他的說法，不就以後大家只能 : 請前半學年度或後半學年度了嗎？ : 可以請大家教教我到底實際規定是如何？ : 接下來我又能怎麼做呢？感謝大家幫忙！ 各位先進好： 我是原PO，目前因為當時請假跟人事佐理再三討論過， 申請前也跟主任確定不想影響考績而於五月中旬的學期中復職(只請滿6個月) 但是現在人事開完考評會確定給我[不予考評] 查過相關函示公文，縱使目前全教總在籲請消除「連續」六個月在職 教育部回應也是依成績考核辦法，需要連續在職才能另予考評 詳見：http://ppt.cc/qR0S http://ppt.cc/vIdg 我想請教大家的是 1.不予考評對於退休年資會不會延後 (我知道確實育嬰留停的這6個月需要延後退休，但我剩下的合計有達6個月在職 ，會不會也不被計算，而變成總共要延後一年退休？) 2.學校人事避重就輕，始終絕口不提當初對於我的「行政指導」錯誤， 導致教師做出錯誤決定，這部份我能否請求賠償？ 若可，我能有那些管道或方法？ PS：(1)我需要考績獎金(已規劃小孩保險)，所以想試試看申訴或國賠？ (2)沒想到當初不貪圖寒假的復職薪水， (開學提早產假再接請11月中--五月中)，也讓學校好作事去找代課代理 直接請滿六個月的結果，竟是這樣，人事還想草草了事，直接送出結果 完全沒有通知我這件事（我是經由同事才得知） 那是不是告訴大家以後一定要貪圖寒暑假薪水，寒暑假一定要復職再請 就算沒有考績，也有在職薪水、處處跟學校計較才能確保權益呢？ 這一次的事件，還蠻令人生氣難過的，法令是如此規定沒錯 但是學校人事這種不負責任、避重就輕完全沒有同理心的處理 最是讓人心寒憤怒，也因此我才想說若是申請不到賠償也沒關係 至少，要讓他們應該負起行政疏失的責任！ 再請版上先進能給我些意見，感謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.116.20 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1408541816.A.870.html ※ 編輯: pipi0422 (182.235.116.20), 08/20/2014 21:38:41
推
08/20 22:56, , 1F
國賠?? 你沒有辦法證明人事確實這樣跟你說過
08/20 22:56, 1F
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08/20 22:57, , 2F
還有 如果六個月育嬰假 中間寒假還復職 真的很難看
08/20 22:57, 2F
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08/20 22:57, , 3F
也不是每個學校都給這樣請 除非寒假復職就不繼續請
08/20 22:57, 3F
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08/20 22:59, , 4F
而直接上班 / 其實人事一句照法規就沒辦法了
08/20 22:59, 4F
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08/20 23:02, , 5F
而且去年度你真正上班其實只有1.5個月+產假2個月
08/20 23:02, 5F
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08/20 23:02, , 6F
和暑假2個月 也沒到六個月呀
08/20 23:02, 6F
推
08/20 23:54, , 7F
同意樓上。
08/20 23:54, 7F
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08/20 23:57, , 8F
而且9／1有上班，就表示是代理老師不是拿月薪，想想
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08/20 23:57, , 9F
自己的同時也想想別人。
08/20 23:57, 9F
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08/21 00:37, , 10F
容我說明，9/1上班後是產前假＋產假，是請代課，
08/21 00:37, 10F
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08/21 00:37, , 11F
後面六個月是請代理，這有影響到他人權益嗎？
08/21 00:37, 11F
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08/21 00:39, , 12F
去年度在職確定有達6個月且當初的確是人事說可另考
08/21 00:39, 12F
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08/21 00:41, , 13F
另外，跟校長反應這件事時，校長也問我為何當時寒假
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08/21 00:41, , 14F
不復職？同年八月也有一公文說育嬰留停可依教師實際
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08/21 00:42, , 15F
需求申請，不受限於6個月或學期
08/21 00:42, 15F
推
08/21 11:21, , 16F
妳們人事跟妳說錯就差很多！人事應負相關責任！
08/21 11:21, 16F
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08/21 11:21, , 17F
對於假上有疑問本當找人事！樓上幹嘛一直罵原po不是
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08/21 11:23, , 18F
連校長都直接提問何不寒假復職了，表示學校也知人
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08/21 11:23, , 19F
事處理上有問題！
08/21 11:23, 19F
推
08/21 13:45, , 20F
連續在職六個月實際只要連續5個月又1天 所以很多公
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08/21 13:46, , 21F
務人員不是在自己生日隔天退休 就是6/2退休
08/21 13:46, 21F
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08/21 15:31, , 22F
法律寫死在那邊..請假錢就要先完整考慮好算好
08/21 15:31, 22F
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08/21 15:32, , 23F
現在要追究成功機率應該也不大..因為法律寫死了
08/21 15:32, 23F
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