[請益]為什麼學校明明有缺 卻不喜歡開介聘缺??

看板Teacher (教師)作者 (蔡小光)時間11年前 (2015/04/15 12:58), 編輯推噓21(21028)
留言49則, 24人參與, 最新討論串1/1
這個問題小弟百思不得其解 明明一間學校有實缺 也有參加全國介聘 偏偏不開介聘缺 而要開全國聯招的缺 照理說 開介聘缺的話比較能早點找到人 會想介聘過來的人也比較不易再流動 更可以解決大量想返鄉教師的需求 減少每年為了返鄉而重複考的情況 每次介聘說明會提出這個問題 主持人就只會推皮球 說這是各校的決定 他們無法干預 那~懇請版上各位大大解惑 全國介聘~~來的教師不是學校能選的人 全國聯招~~來的教師也不是學校親自面試口試的 兩者的來源學校都不能控制 那為什麼學校還是喜歡開聯招缺呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.32.65.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1429073905.A.97A.html

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有同感,明明有缺就是不開介聘而開新進缺,然後超額
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長官認為介聘缺有可能踩到地雷,聯招比較多可以操
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有一說是新進教師薪資級數較低,可以省一些錢
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2F說法也有聽過
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學校根本不會在意老鳥跟新人的薪資.反正是實報實銷
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學校要的是聽話的新人...介聘來的多半有些年資了
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2樓正解!因為請神容易送神難!
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你要來個老師希望他小心肝,還是來個小寶貝?
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2F說法超認同,眼睛看到就是這樣
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其實就是2F的那個原因 能介聘的通常都有點年紀
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會比較沒衝勁也比較難叫得動...
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雖然2F說的對。 但還是有少數學校希望是介聘的
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因為要保留超額的名額啊!
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請神容易送神難! 所以明星高中寧可給從缺
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擋人!
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調進來ggyy, 寧願找菜的操
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新學校較喜歡開介聘缺,因為有經驗,老學校喜歡開
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教甄缺,進來的通常是菜鳥,好操好凹
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有些是縣市的控管缺,預期性的控制未來裁班併校等
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等可能增加的超額教師數
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我倒是覺得有時候只是跟「習慣」有關…教評會開會
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的時候,沒有特殊理由說服其他委員的話,很自然地就
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是比照往例開缺……
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2F合理但教評會是教師互投票選出並非都是長官...
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科召/科主任是列席給意見也無權投票要介聘或聯招
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2F說法看過 現實狀況 介聘出去的原校大家很開心
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介聘過去的新校大概等著OOXX...XD
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偏遠學校喜歡開縣外,會填的較可能是在地人,流動率
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也許會降低
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但偏鄉還是會面臨到本地人想回到自己家附近的鄉鎮,
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現實還是很殘酷啊~~
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但縣內介聘又更艱難XD 所以偏遠學校還是會願意賭一
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把XDDDD
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縣內介聘幾乎都要學校喜歡你(好聽的說法)才有機會了
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2F說的是對的,介聘進來的都是老鳥
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老鳥最會的就是OOXX,不如找聯招的新血還有點戰力
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另一種說法,就是老鳥比較懂,不會被凹
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學校會喜歡哪種老師就很明顯了
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另外,因為少子化,很多學校都缺新血傳承
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曾經市內介聘來個準備退休的問題老師
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至於問題老師能夠生存,是因為沒有學校完全照法規走
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第八節,參考書,測驗卷,排名等等。他收集證據
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你提報我不適任,我檢舉學校違反正常化教學
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介聘來第一年就被家長連署要提報不適任
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結果對方亮底牌後,學校只好採取輔導機制讓事情
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往圓滿方向發展。
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於是專門上不考的彈性課程。
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沒有上會考科目後,家長也不抗議了。
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聯招通常比較熱血有衝勁,介聘踩雷機率高。
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文章代碼(AID): #1LBU_nbw (Teacher)
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