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[分享] 教改無章法 引爆殘酷生存戰

看板Teacher (教師)作者 (5566)時間9年前 (2016/11/12 09:22), 編輯推噓5(6推 1噓 27→)
留言34則, 10人參與, 最新討論串1/1
朋友打電話來，提到縣府規定超額辦法採積分制處理，「學生為了考試分數分分計較，沒 想到我們現在也分分計較，唯恐比別人少零點五分就要面臨超額危機。」 她說，「剛教書時，老同事說將來超額採後進先出，沒想到自己熬成老字輩了，卻面對積 分制，行政加分讓老師與兼行政老師幾乎對立，好同事的情誼都不見了，這儼然是場生存 戰爭呀！」 她的嘆息與惶恐我能體會，記得去年我到某縣演講，遇到學姊，像是拚命三郎般投入工作 的她，獲得師鐸獎的殊榮。我問她可有退休規畫，她說學校同仁都說她這麼認真，退了太 可惜；若她要提退，一定會慰留的。今年我再去演講，學姊提到少子化情況，他們也要處 理超額教師。 「當初說我該做到六十五歲的，現在反而問我：何時要退？該回家享福了。」學姊說，才 二年竟有如此大差別，她感覺很不堪。 我告訴朋友，我的學生在某校實習結束後，優秀的她堅持要在家鄉任職，好跟家人一起。 她甄試代理教師錄取，在離家近的母校任教。有次我到該校演講，她跑來跟我問好說，看 到學生進步，讓她更確認擔任教師。 我為她高興及驕傲，提醒她縱使五年十年過去，依然要堅持初衷。她嘆口氣說：「我也希 望我能教十年、廿年、卅年呀！但情況有可能嗎？」她提到少子化，各校紛紛減班，連正 式教師都擔憂會被超額到偏鄉山區學校，甚或擔憂全縣都沒有時，要到哪裡去？ 她又說，現在年金改革對軍公教更是要回溯既往；許多年近五十五歲，家裡還有孩子就學 的，紛紛打退堂鼓不敢退休，若以後要六十五歲才可以領退休年金，那她們代理教師更沒 有甄試正式教師機會了。 「最近大家都在為代理教師叫屈，您看縣政府會不會辦教師甄試呢？」我聳聳肩，嘆口氣 說我無法揣測長官作法。 今年暑假結束前，到一所偏鄉國中演講，校長告訴我，以前要聘任代理教師都很難，今年 因各級學校減班減師嚴重，衝擊到代理教師工作，他們為了工作只好來應聘，所以早早在 七月初就聘好教師，進行教學準備；那些代理教師都是有經驗的，教得不比正式教師差呢 ！ 我為那所偏鄉學校高興，但是在毫無章法的今天，在公教人員被打壓不敢有作為的當下， 面對超額教師要喊不公、代理教師要抒發不平、家長大喊教育不義、社會大罵教育不智， 誰是那個引領教育航向成功彼岸的舵手呢？ http://udn.com/news/story/7339/2101137 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.228.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1478913732.A.06B.html
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南投縣
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然後只是南投縣國中，國小還沒採積分制，國中老師真
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不是人
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推
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國中分科，情況比國小複雜
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差別在領域而已，國小還是看年資
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為何文章會有錯亂狀況，民進黨（中央），國民黨（縣
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市政府）一起造成的
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，南投教師工會抗議多次，南投縣長還是無動於衷
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，現在不用把班級行政做好，只要當輔導員、比賽，就
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可以賺夠積分
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噓
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當成年金改革在搞嗎?改變規則也要得到老師們的共識
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11/12 10:27, , 12F
真是無法無天>_<
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推
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想借標題問問新竹超額的情況如何？
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蔡英文是綠皮藍骨，年金改革牛步就是假改革。
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夕陽產業
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推
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代表光靠年資倚老賣老的時代過去了
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推
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積分明明就能爭取，不想接行政、不想帶比賽，被超
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車還要怪別人比自己積極？
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原文作者應該要求縣市介聘只能看年資。不得其他加分
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樓上的邏輯不就跟中央資深老師可以當行政到65歲退休
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一樣
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，行政缺有那樣多？
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有幼兒、長輩、殘障手冊加分
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推
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公家機關遇缺先管控，優先轉介超額教師到教育局或
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其他公務機關工作(職等薪級不變)，以解決超額教師
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問題。
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推
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行政加分最好是有造成對立啦 加分還是沒人要幹
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樓上應該非南投縣的教師，各校專任、導師、行政的缺
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是固定的，專任的職務積分是最低的
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，兼輔重要嗎？可是它的積分與專任相同
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，現在都團膳，午餐秘書積分比導師高，與組長相同
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有些人講了2-3年，還沒辦法當導師
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,縣市介聘，是可以往自己想要的學校前進，就算失敗
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11/14 09:54, , 34F
，也是原校，超額就會直接離開原校
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