[分享] 不應為節省經費犧牲教育品質剝削代理教師

看板Teacher (教師)作者 (KEU 高雄市教育產業工會)時間9年前 (2016/11/14 10:17), 編輯推噓8(9127)
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http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=5188 【代理權益】1051104新聞稿:政府不應為節省經費 犧牲教育品質 剝奪代理教師工作 權益 中小學代理教師長期以來,其所受到的待遇福利,相較於正式教師,有一定差異。首先是 因縣市政府為節省用人經費,故聘用代理教師時,多以每年8月底開學日為起聘日,隔年7 月1日為聘期截止日。這樣的聘期,教育主管機關在認定其年資時,採計一整年。但對於 代理教師而言,暑假兩個月的薪資就不見了。 此種畸形聘任制,在全國各地多是如此,但也造成一國兩制。就目前公立中小學而言,國 立高中職及台北市聘任代理教師,一般都以每年8月1日起聘,隔年7月31日為聘期截止日 ,為完整一整年。其所領到的薪資,為完整的13.5個月薪資(含1.5個月年終獎金)。但其 他縣市中小學代理教師,則只能領到10個月又3天的薪資,另年終獎金也僅能領取十二分 之十,相較於國立高中職及台北市,大約少了約2.5個月的薪資。 還有國立高中職及台北市,有採計職前年資,若其考核成績優良,可以像正式教師一般, 每年晉級,其薪資也能依其薪級調整。但其他縣市代理教師,則是一律領取初任教師薪資 。 這樣的情形,造成各縣市立學校在徵聘代理教師,常聘不到人,寒暑假期間,常要辦理多 次教師甄選,有學校甚至辦理10次以上,各校多為此傷透腦筋,尤其是新北市及偏鄉縣市 立中小學。其中新北市常有學校聘任到代理教師後,因為當事人再考上台北市立學校,轉 任到台北市,造成教師人力不穩定的情形。各中小學向教育部及各縣市政府反應此一問題 ,多年來,教育部及各縣市政府都不予處理! 全教產劉亞平秘書長針對此一問題,在10月20日總統府年金改革委員會時,提出兼代課及 代理教師的工作及退休權益,應受到保障,詳如附件。 全教產要求教育部及各縣市政府,應立即解決此一問題,以保障其權益,也讓中小學有穩 定的教師人力。同時,值此少子女化問題嚴重,教育部及縣市政府又大量聘用代理教師, 造成嚴重問題,犧牲教育品質。同時,因代理教師係保勞保非公保,對於軍公教退撫基金 的收入,因此也雪上加霜。故全教產要求教育部及縣市政府,應依各校員額及實際教學需 求,聘任正式教師,以使中小學有穩定的教師人力,尤其是偏鄉縣市。如此才是學生之福 ,臺灣教育之福。 另代理教師若有任何需要協助,歡迎與全教產及各會員工會聯繫,請上本會網站 www.neu.org.tw查詢。 1051020總統府國家年金改革委員會第十七次會議--劉亞平委員(全教產秘書長)為「兼代 課教師」、「約聘僱人員」爭取權益發言內容 ========================================================== 再來我講兼代課的問題(特殊對象),當然國立大學有所謂的兼代課,我也支持。 我們國中小現在非典僱用的兼代課非常的多,現在政府為了省錢,其實我們最早期兼代課 ,地方政府大多會聘一年,所以他一年內的薪資,雖然薪水少,但是還有一年的薪資。 現在不知道哪個政府突然想出來的,通常從八月31號起,他還是給他一年,但是扣掉寒暑 假兩個月就沒有。本來我們是從八月一號到隔年七月三十一號,他現在都從八月三十一號 ,反正就兩個月的空窗期給他,那這些兼代課的老師這兩個月沒有勞退,也沒有勞保。所 以他們就很麻煩,他就怎麼辦?他就去找一個職業工會 然後就去讓職業工會收一個會費 ,剝削一筆,再去透過職業工會去投保。職業工會又怕擔法律責任,又寫切結說,你要保 證這兩個月你有薪資所得,不是我給你作假納保。 大家知道,兼代課教師學校寒暑假就是沒有薪水,所以我才來這邊,然後職業工會又怕說 ,因為他沒有從事那個工作,所以那這兩個月納保完了之後,又要被聘了之後,要回到學 校去,所以他一年裡面就是在學校、寒暑假兩個月在工會,跳來跳去,他為了投保那兩個 月,就要被職業工會,有些所謂教師職業工會剝削一年的會費,那我覺得這個也不是很有 道理,我覺得政府要知道這個。 再來講到約聘僱的問題,約聘僱就沒有寒暑假的問題,但是約聘僱的時候,政府明明就約 聘僱,有人進來就政府約聘僱,一約聘僱就30年。約聘僱了30年,他很多職業年金、基礎 年金的部分也沒有。我跟政府說,你如果以這樣子約聘僱,你不如就訂一個職務是正職的 薪水少一點的,至少他還有一個穩定的工作,你可以有一個穩定的工作,至少一輩子穩定 的工作,這樣還比較好一點。 發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話: 全國教育產業總工會理事長 黃耀南 全國教育產業總工會秘書長 劉亞平 全國高級中學校教育產業工會 理事長 白宏彬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.221.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1479089852.A.2BA.html

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代理老師的聘約的確是個問題,但這也不是今年才有的,
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整年薪資 依年資調薪 ,聯招代理,不兼行政等
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兼不兼行政可以在簡章上就寫好,不然如果都比照正式
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卻可以不兼行政,那是不是也算.... 我不會形容 = =
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問題是根本不應該兼行政,除非是小校
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不少學校簡章未註明,到學校應徵時才要求兼行政
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不要兼就開始怪代理老師之類的,為何正式的不兼?
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看吧,我就說當代理教師一年拿13.5個月的薪水時,
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學校一定會一律讓代理當行政~
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因為學校一定叫不動正式的,最後遭殃的一定是代理..
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..
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全教產提到教育部與縣市政府應以實際員額需求來聘
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任正式老師,這才是真正解決問題的方法。被聘任後,
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要當行政也比較甘願~
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不過以後教師福利如何?要不要考進來當老師又是另一
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個問題了~呵~
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聘任正式教師,超額時要怎麼辦? 超無可超時呢?
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當然還是要有比例管控呀!只是現在可以用實際需求
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來算員額,不然正式超額,換代理來來去去,再去凹代
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理?
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錯了 ,是換代課來來去去。
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國小可能還好,少子化穩定了
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國中還要減班五年,加上退休凍結,代理會越來越少吧
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國中還有科目不同,不一定媒合成功的問題。正式的
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不安,代理代課的前途茫茫,唉 令人傷心………
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可以溯及既往嗎?
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最好國立和北市都一年整啦
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全教產要發這種新聞稿也搞清楚狀況好嗎
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國立一堆11個月的 臺北市除了兼行政職可能給一年
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都是以11個月為多 領滿12個月的只有舊省轄市地區
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的國立高中... 這篇還可以用"一般"都以8/1~7/31
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看了育嬰假的討論,覺得應該很多人心想,說白了我
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不當行政,要找誰當,干我屁事。
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an大 我在雲林代理過國立高中 確實領滿365天兩年
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反倒是舊省轄市的國立高中 我領到10個月多一點的
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恩謝謝樓上提供資訊 不過這篇很明顯沒搞清楚
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11/17 09:28, , 37F
給一年的真的不多 用"一般來說"很不恰當
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文章代碼(AID): #1OAHwyAw (Teacher)
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