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Re: 遏阻教師行政大逃亡 台南市祭出「保障行政」

看板Teacher (教師)作者 (賤狗)時間9年前 (2017/01/06 20:00), 編輯推噓16(16推 0噓 39→)
留言55則, 12人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
問題1 某科甲師擔任行政多年.去年因與校長理念不合而下行政.該校長轉找同科的新進乙師 擔任行政.而今年該校該科要被超1人.由於該科只有甲乙兩師.請問要超誰?? 問題2 某校有同科丙丁兩師擔任行政.而今年該校該科要被超1人.該科有丙丁戊三師.但戊師 去年剛被超額介聘進來.尚受3年不得被迫超額介聘的保護.由於該科只有丙丁戊三師. 請問要超誰?? 問題3 近年來有「行政大逃亡」的問題.主因是行政的工作量與壓力都非常沉重.那又是誰造成 行政的工作量與壓力變大的原因呢? PS 小弟可沒說這個原因就是政府部門自己呦....... ※ 引述《Luluandlulu ()》之銘言： : 台南市教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入明年度超額處理原則，未來擔任行政 : 人員的教師不用擔心因超額被釋出，可望解決「行政大逃亡」的問題。 : 教育局長陳修平表示，這是經過多次討論、評估後做成的決定，能有效解決「行政荒」的 : 問題。有校長認為，此項保障規定樂觀其成，若要由校務會議決定，可能會因涉及自己的 : 利益等問題，一拖再拖，緩不濟急。 : 近幾年因許多教師不願擔任行政人員，造成校長找不到主任、組長的窘況。為了讓學校行 : 政工作順利推動，台南市教師聯合介聘委員日前通過，下學年度起只要教師擔任行政人員 : 就受到保障，不用擔心因超額被調到他校。 : 但台南市教育產業工會與教師會認為此一規定，無法解決問題，反而找到一批對行政沒興 : 趣，只是為了避免超額，去卡位行政的老師。認為應採因地制宜的方式，由各校校務會議 : 自行決定。 : 國中小老師最不願擔任的行政工作是教務、學務主任，以及教學、生教組長；已有部分學 : 校校務會議通過保障主任、教學以及生教組長。 : http://udn.com/news/story/3/2212423 : ==================================================== : 雖然不是在台南市當老師，但也是行政苦主，看到這則新聞挺有趣的， : 究竟這個決策會不會過(!?)，會不會讓台南市的行政變得炙手可熱呢? : 這就讓我們繼續看下去... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.230.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1483704009.A.218.html
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01/06 20:14, , 1F
很擔心國中接下來的十年，有人要當人球了...
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推
01/06 20:17, , 2F
平常常對校長的話持反對意見的老師
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01/06 20:17, , 3F
難保校長不會利用此制度,稍加運作
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01/06 20:17, , 4F
即有可能超掉這位老師
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01/06 20:18, , 5F
那大家以後都拍校長馬屁就好了,誰還敢說真話
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推
01/06 20:43, , 6F
學校總有那年資比校長深，根本超不出去的老師呀
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推
01/06 21:43, , 7F
總想那些較低機率的可能性，現實就是一堆年輕、資淺
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政，一超額又是他，多可憐呀！希望新北也可跟進～
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01/06 21:48, , 9F
超額問題照超額辦法走，跟現在誰當行政沒直接關係吧
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?
01/06 21:48, 10F
推
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有阿 新人都行政 保障行政不超額 新人就不會當人球
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01/07 01:27, , 12F
只是還是動不了超級資深老屁股 說穿了還是沒解決
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推
01/07 07:40, , 13F
原始文章的推文有實施類似制度地區的老師的經驗談
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01/07 07:41, , 14F
證明這些狀況並非較低機率而將是很高機率
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推
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弊校今年本來要讓新人當行政 後來是一位資深的當
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因為他們科比較特殊 他會被超額 當了後就不用超
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01/07 12:55, , 17F
確實有發揮效果
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推
01/07 14:24, , 18F
是說 資深教師當行政有比較好？對什麼好？
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推
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資深老師當行政，找人做事比較少吃閉門羹
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01/07 18:36, , 20F
不過不是一定要資深去當，而是大家都輪一下嘛
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推
01/08 00:13, , 21F
絕對比菜鳥代理當好 而且資深錢多 多做點事合理
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推
01/08 00:59, , 22F
樓上說的真好!!目前教育界的陋習就是:[代理跟新進
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01/08 00:59, , 23F
正式接行政跟協行]~
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新進正式接我沒話窩 代理接....
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01/08 08:14, , 25F
代理接行政保證招聘時錄取 也是有人願意
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人都是自私的 話怎麼說都行 現在說給年輕的當是
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陋習 等自己老了還不是凹年輕人
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推
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資深老師年輕時也是當行政當導師這樣熬過來的
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去問問資深老師哪一個年輕時不是一直當行政當導師?
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推
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呃…教育界還來學長姐制嗎…以為在軍中嗎??用輪替
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的不好嗎??用輪替的不公平嗎??
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推
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最搞笑的是:[有考績獎金+暑假2個月薪水的]叫以上兩
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者皆無的代理教師[多撐著點.我們以前也是這樣撐過
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來的]
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推
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然後有領[考績獎金+暑假2個月薪水的資深正式]在旁
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邊納涼爽爽領錢，這種行為跟言論難怪教育界讓人看
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不起。
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推
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不好意思 想要老著爽 簽下去真的比較快 資深軍人
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爽度超高的 當老師 多領錢多做點事才是正確的
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如果你錢領的比較多 唯一優點是年紀比較大 難怪會被
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瞧不起 如果你不是 那就別說 我年輕怎樣怎樣的
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怎麼不說中生代(10~20年)最慘 前輩動不得不敢凹
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往後看新生代小貓兩三隻又超有主見凹一下就大談
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自身權益
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推
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凹人本來就錯的阿 被洗臉正常 你合理要求 新人白木
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你站得住腳 另外老鳥平常帶心 找人幫忙也不難
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至少主任找我們處室的人假日假班 大家都甘願
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平常我們需要處室間協調 要資源 要人坦 主任都挺
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你覺得他會叫不動底下的人做事？
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老人屁股大又穩 新進的像樓上理直氣超壯 呵~~ 現
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在的局勢10年都還很菜 老人年輕時也一堆是熬過來
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的 等到後繼有人時結果被鞭是米蟲 這種偽善自私
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的情況我還以為是在軍中咧
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01/08 18:03, , 54F
年輕的不見得比資深的好搞 結論:真正難搞的是老師
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01/08 18:03, , 55F
自己人，比學生和家長還難搞耶
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