[分享] 年改國事會議全教總代表提批評與建議

看板Teacher (教師)作者NFTU (全教總)時間9年前 (2017/01/23 10:32)推噓8(8推 0噓 14→)

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《全教總新聞稿》發稿日期：2017年1月22日年改國事會議全教總代表提批評與建議會後並將持續遊說朝野黨團年金改革國是會議全國大會今天在總統府召開，全教總系統共有張旭政(以中華民國全國教師會理事長身分受邀)、羅德水(以全國教師工會總聯合會代表身分受邀)、林松宏(以新北市教育人員產業工會代表身分受邀)、侯俊良(以台南市教育產業工會代表身分受邀)，四位與會代表除將於國是會議現場爭取發言機會，並發出以下聲明，期盼政府主事者虛心接受批評與建議。一、抗議政府資訊不完整，人民根本無法判斷訊息真偽：行政院年改會日前公布改革方案後，各界對方案內容之解讀南轅北轍，由於相關資訊不夠完整，相關人甚至無從判斷資訊真偽，只能任由各種資訊流傳，徒增社會紛擾。民進黨政府推動年金改革業已半年，一路以來不願意公布相關完整資訊，對擾動社會的錯誤資訊也沒有澄清能力，全教總表達嚴厲譴責。再者，年改會備選方案稱公教人員退休金與養老給付分立，制度暫不調整，全教總的理解是現階段仍將維持公保一次給付，惟教育部試算又將公保年金化計入退休人員所得分子，依此，在替代率天花板下，勢必排擠純新制年資者之退撫月退休金，形成另一種不公，全教總表達反對在現階段將公保年金化的設計，對官方資訊未能統一致生誤解，再次表達抗議。二、抗議改革無法確保基金永續：政府年改目標宣稱要讓年金永續，但經過這次改革，公務人員退休基金僅能延長至133年、教育人員僅能延長至132年、勞保基金更只能至125年，與基金永續的目標落差甚大，可以預見未來還會有多次改革，年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態，不利世代共榮與社會穩定。全教總強烈要求制訂可長可久的年金永續方案。三、抗議齊頭式假平等：官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距，全教總認為，各職業別替代率之所以不同，關鍵在於制度性差異，依現況，公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同，費率與給付也不一致，政府不思考制度性問題，也不設法提升私部門受僱者退休保障，卻要強求所謂替代率一致，根本就是為了平等而平等的假平等。四、抗議中小學教師六十起支：官方原本規畫所有職業別65起支，經全教總大聲疾呼後，中小學教師提前至60起支，今天年改會並宣布將設計10年過渡期，至117年採單一年齡60 歲請領。對此，全教總表示，官版中小學教師60歲起支方案，不符家長期待，嚴重阻礙師資新陳代謝，且增加總體人事成本，全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案，建議考慮其職業屬性，中小學教育人員採取85制，並採漸進式改革，主張在75制上，分十年逐步調整至多 85(年資+年齡)，使中小學師資能維持供需平衡與活力。五、要求政府負起最後支付責任：官版接納全教總建議，將挹注基金不足，全教總支持每年撥補200億元挹注勞保基金，並再次提出建議，調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費(包含地方政府)，必須全數挹注退撫基金。六、支持有利建全退休制度的改革措施：強化基金管理，積極提升報酬率，設計年資保留、年資併計、年金分計制度，處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度，作為一個負責的政府，都是早就應該進行的改革。七、要求國會嚴審年改法案：依民進黨政府規劃，國是會議結束後，年改方案就將送進立法院審議，並將在本屆立委第三會期前完成三讀，全教總要求國會朝野黨團，未來必須嚴審相關法案，執政黨委員絕不能不分青紅皂白護航過關，在野三黨委員更應強力監督提出競爭版本。年金改革攸關世代長遠發展，國是會議結束後，全教總將持續遊說朝野黨團，要求改革必須以基金永續為前提，政府更不應規避其雇主責任，俾使基金永續、世代共榮。 -- 全國教師工會總聯合會 The National Federation of Teachers Union(NFTU) 會址：104 台北市民權西路27號2樓電話：02-2585-7528 傳真：02-2585-7559 會務信箱：nftu@nftu.org.tw 網址：http://www.nftu.org.tw FB專頁：https://www.facebook.com/NFTU.teacher FB社團：https://www.facebook.com/groups/nftu0711/ 永遠會為勞工撐腰的，只有勞工自己。加入、支持工會！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.111.111.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1485138735.A.457.html

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