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[請益] 新進教師研習適合有哪些內容？

看板Teacher (教師)作者 (認罪改過是真理)時間9年前 (2017/02/03 01:27), 編輯推噓18(18推 0噓 30→)
留言48則, 19人參與, 最新討論串1/1
各位大大老師 新年快樂 來請益一下喔 哈哈，離新進老師有點遠了。(遠目～) 如果辦理新進正式教師研習， 不想淪為形式無聊， 想麻煩各位集思廣益提供意見， 目前暫定第一次是一天， 後來會有進階比較多天。 覺得什麼是 新進老師需要的內容和方向呢？ 或是怎麼樣的辦理方式，會比較有收穫？ 先謝謝大家願意分享意見，感謝喔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.150.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1486056435.A.3E1.html
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教師的法律方面。先知法才能踩在線內不怕被告
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我研習參加很多次。講師有很多老師被告的案例分享。
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講師自己就是法官，所以案例特別多
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其次是親師溝通的技術。如何自保。如何溝通後不被
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煩
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親師溝通很多都是血淋淋的案例。也是可以分享
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推
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請貴校有帶班有口碑的老師來實務分享
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謝謝大家意見耶，補充說明全縣市不同科目新進教師
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的研習。
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推
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性平、霸凌、職場倫理、教師評鑑
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推
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參加類斯溝通訓練、團康教學覺得還蠻有趣的，就是不
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要找__ 來講一對不切實際的理念，聽到睡著。
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推
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親師溝通實務，反霸凌與性平處理實務，工作情緒調適
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。
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推
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人事法規與權利義務分析，因為常常可以看到某些人
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事項目在板上有各校人事處理不同調之情形
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推
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多講實務經驗上的操作，而非只是理論的論述。理論在
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考試時已讀透徹^_^
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推
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請現場老師傳授班經與家長應對，突發事件舉例及處理
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，特教
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推
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有效的親師生溝通技巧(怪獸家長教戰手冊)
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我比較想聽行政方面的
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班經 親師溝通 法律 如果可以再加心理諮商 新手老師
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壓力大
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職場霸凌研討會(老鳥言語霸凌新進教師的100種方法)
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正向管教、親師溝通、經驗傳承(慎選老鳥帶菜鳥)
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我覺得不管是導師或行政，有人帶比較快，也比較能
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進入狀況，但真的要慎選帶的人..
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推
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我覺得不要叫人到現場 發紙本資料供查才是實用的
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有些學校有分配一位資深前輩帶新進老師(正式跟代理)
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我覺得蠻受用的。很討厭新進研習一直在講陳腔濫調，
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尤其現在很多正式考上前當了好幾年代理，都聽差不多
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的內容很煩XD
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學校潛規則
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法律和親師溝通真的很重要
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處理得好，在教育第一線真的受用無窮！may大提議太
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！
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太讚了，很實用！
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推
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請溫美玉或王政忠之類的講師，應該不怕沒人參加XD
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推
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補充一點危機意識！如何面對超額衝積分
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新進的幾乎都是超額優先名單，既然第一順位
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如何協助他累計個人積分，好去超額選校時
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不會發現自己積分太低根本只能撿剩的
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本校非新進，但資淺教師都開始努力衝積分
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新進的可能還沉浸於考上的喜悅
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然後隔年發現自己就是代表人選時
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根本什麼都沒有，如何去外超額分發中搶呢？
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推
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各種依法該通報的類型。
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