[分享] 高市國中小教師超額、介聘、移撥辦法修訂

看板Teacher (教師)作者KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會)時間9年前 (2017/02/16 09:29)推噓0(0推 0噓 0→)

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http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=6317 【超額介聘】1060215_研修「高雄市立國民中小學超額教師介聘作業規範第七點、第十二點及附表(草案)」、「高雄市立國民中小學教師介聘作業要點 (草案)」及「高雄市新設市立國民中小學教師移撥原則第一點、第三點及第十點(草案)」會議報告報告人：潘如梅（詳細會議記錄以教育局紀錄為準) ●時間：105年2月15日(星期三)上午9時30分 ●地點：青年國中2樓會議室 ●主持人：黃副局長盟惠 ●會議代表：潘如梅本次會議主要依據105年11月16日召開「高雄市105學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會」決議辦理，爰此次會議即針對有關(一)超額教師介聘(二)教師介聘作業要點(三)教師移撥原則修正相關規定。並主要針對超額介聘之行政區劃分做了很久的討論，議程所提行政區劃分附表一、二，詳如附件檔： http://www.keu.org.tw/keu/upload/201721516464307404.pdf 【會議重要條文決議如下】 ※市內介聘一、第四點、本市辦理教師分發、介聘作業，優先順序如下：增列(三)學校停辦之教師優先輔導遷調。二、增列第六點、新設學校教師移撥原則，由本局另定之。三、基分核給基準：增列 (一)服務年資績分： 1.61班以上學校兼任副組長，每滿半年加給0.25分。 2.在本校兼任輔導教師，每滿半年加給0.25分。 (二)服務年資、獎懲、考績、研習等績分：增列原以新設學校移撥、學校停辦優先輔導遷調及超額介聘之教師，本校年資得併計前一服務學校年資。但於移撥、優先輔導遷調或超額介聘後3年內申請返回原校服務者，以返回原校後之年資計算（當年度返校者得予併計）。 ※移撥原則一、各應聘科（類）別自願教師人數少於應移撥之教師人數者，持有第二專長之教師，有該科（類）別最近三年內任教滿一學年且為正式課程，每週授課達三節以上之證明文件者，得依專長申請移撥新設學校；各應聘科（類）別自願教師人數超過應移撥之教師人數者，依前二目規定辦理。二、教師於當年度移撥後，三年內如原校有相同班（類）別及科別缺額時，得申請返回原校服務，其該校年資積分歸零。但當年度除外。若多人申請時以積分高低決定先後。 ※超額介聘一、國民中學及國民小學超額教師介聘作業分別辦理： (一)國中部分： 1.分二階段：以公開作業分二階段辦理，第一階段介聘區介聘(如附表)；第二階段辦理全市之介聘。附表：http://www.keu.org.tw/keu/upload/201721525107013702.pdf 2.第一階段放棄選填者，應參與第二階段介聘，並俟第一階段無缺可選填者，選填完畢後始得選填介聘學校，第一階段未選填偏遠或特偏學校缺額者除外。 3.超額教師依本規範第七點內容，於第一階段介聘區有缺額放棄選填者，不得享有三學年免超額之權益，第一階段未選填偏遠或特偏學校缺額者除外。 (二)國小部分：分三階段(維持現有作業方式) 【臨時動議決議】一、應依教審會決議，比照105年公告相關資料，主席裁示於2月底前公告國中班級及教師員額相關資料。二、體建科應落實105學年度檢討會會議決議辦理，儘速邀集教師團體開會研議體育班之體育專長教師員額核算等問題。 PS.高雄市105學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會會議紀錄(摘錄) 超額教師介聘案由一：有關體育班之體育專長教師員額核算及超額作業規定，應予明定。（提案單位：高雄縣教師會）決議：一、另組小組研議(小組成員：縣市教師會各1人，國中小科各1人、盧校長世昌、體育及衛生保健科相關人員)。二、於105年12月15日前全面徵求學校意見(體育專長員額分開控管或與普通班併計)。一、如要分開控管，於105年12月30日前完成分開控管的運作規範。高雄市105學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會會議紀錄 http://www.keu.org.tw/keu/upload/201721551137951234.pdf -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.221.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1487208553.A.721.html