Re: 高市國中小教師介調公佈了,『正式教師』的境界
這篇故事角色:y師、z師、A生、B生、S生
以前年輕看這故事,會覺得y師好棒,z師好糟;有點年紀看到這種故事,才會了解y師很可怕。
1、批評他人成就自己:當學生反應z師問題時,其實不用急著跟學生站同一邊,這不是同理心。如果我自己聽到,我的回答應該是:「教學跟交朋友一樣,有合適與不合適,z 師......都還不錯,只是可能教學方式不適合你們,但是你們還小,有時先試著理解他的教學,相信能找到亮點。另外,從小到大,並非每個老師的教學都適合你們,別為了老師放棄學習科目,況且現在網路發達,也可以利用均一.......」大概會是這樣。
2、給予學生錯誤訊息:在我們求學階段,或許對老師真的沒有辦法,但現在對於教學不力已經有完整認定與輔導機制,只是學校做不做的問題。老師可以告訴學生這樣的機制,跑完流程看看是還老師清白還是學生說得對,而不是把自己的想法跟學生的想法綁在一起,然後再來展現一種無力感,對事實(學生學習、學生反覺得z師不好、z師真的不好)一點幫助也沒有。
3、自以為道德高點:最後的結論是最糟糕的,我自己在職場上都會跟新進教師說:別忘了準時上下班,因為照顧好自己才是最重要,準時上下班才會展現效率,而不是莫名的加班,上班卻拖拖拉拉。而y師還故意把老師分三等,那你覺得學生會怎麼看學校的老師?
其實對於學生的任何問題,身為教育者,在回答前都要先想想:我究竟給他這種答案的「目的」是什麼?想讓學生獲得什麼?這才是處理學生抱怨最該有的態度。
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