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[新聞] 北市教師荒！學校招考45次才找到人 3年逾2千人次調外縣市

看板Teacher (教師)作者 (GOLD)時間3周前 (2025/06/18 21:31), 編輯推噓26(26推 0噓 45→)
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北市教師荒！學校招考45次才找到人 3年逾2千人次調外縣市 北市教師脫北潮嚴重，近2年申請外調他縣市者逾2000人次，而議員發現有學校甚至招考4 5次才找到教師，且國中教甄制度也未保障代理教師，教育局允諾，明年將針對招考制度 調整。 2025-06-18 10:06 圖片來源：聯合報資料照 圖片來源：聯合報資料照 北市教師脫北潮嚴重，近 2 年申請外調他縣市者逾 2,000 人次，而議員發現有學校甚至 招考 45 次才找到教師，且國中教甄制度也未保障代理教師，呼籲應盡速調整。教育局允 諾，明年國中聯招資績分數參酌納入北市國中擔任代理教師者，教團也建議應擴大全台曾 任行政職年資作為加分依據，有助於教師願來台北教書。 根據統計， 2022-2024 年申請調外縣市的北市教師達 2,129 人次，申請內調北市的教師 則僅 376 人次，顯示教師脫北情形嚴重，有學校需招考 45 次才找到代理老師，甚至招 考 20 至 30 次以上的情形也不少見，一名在北市擔任逾 10 年代理教師直言，在基隆、 桃園、宜蘭等縣市服務於當地代理教師報考教甄具有加分優勢，但在台北市卻無此規定。 議員曾獻瑩說，北市國小教甄已明訂「服務期間於北市公私立國小擔任代理教師者，服務 滿 1 年總成績加 1 分，最高加 5 分」，但國中卻未紀錄，教甄應盡速檢討修正，讓願 意長期服務北市的代理教師年資在教甄中獲得合理加分，提升本市教育現場的人才穩定性 。 曾獻瑩強調，教師缺工壓力已是事實，教育局應積極檢討教甄制度，提供願意留在台北、 長期服務的優秀教師合理支援，協助穩定北市教育現場的人力，提升整體教育品質。 教育局也允諾，為鼓勵優秀代理教師留任北市國中服務，明年起公立國中教師聯合甄選簡 章，將於資績分數參酌納入北市國中擔任代理教師者資績額外加分機制。 全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙建議，可考慮將教師年資採計範圍擴大至北北 基地區，以提升教師留任意願與跨區流動彈性，也可納入全台曾任行政職年資作為加分依 據，有助於吸引外縣市具經驗教師報考台北市，也提醒若想留住人才，制度設計也需更注 意，包含今年調漲報名費，恐對考生造成額外負擔，應積極降低進入門檻，以吸引更多優 秀教師投入。 黃湘仙說，北市教師短缺也與高昂生活成本相關，應就區域性困境提出差異化對策，大台 北居住壓力尤為明顯，可針對代理教師提供租屋補貼，對正式教師則應考慮配置社宅，透 過具體而有彈性的支持機制，協助教師穩定在地教學，減輕生活負擔。 （本新聞授權來自聯合新聞網） https://flipedu.parenting.com.tw/article/010146 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.207.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1750253493.A.A73.html
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06/18 22:13, 3周前 , 1F
代理加再多分都沒有用！每月租屋補助與「有感的」
06/18 22:13, 1F
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06/18 22:13, 3周前 , 2F
首都加給才能留住人才！（選我正解）
06/18 22:13, 2F
推
06/18 23:00, 3周前 , 3F
脫北者
06/18 23:00, 3F
推
06/19 00:11, 3周前 , 4F
學其他國家的制度，另外給補貼啊！
06/19 00:11, 4F
推
06/19 00:30, 3周前 , 5F
如果可以配社宅，我就願意調到北市了XD
06/19 00:30, 5F
推
06/19 04:51, 3周前 , 6F
台北不只生活壓力大 工作壓力也神大
06/19 04:51, 6F
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06/19 05:04, 3周前 , 7F
要先加給的是新竹吧
06/19 05:04, 7F
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06/19 06:54, 3周前 , 8F
學生打1999濫訴很容易
06/19 06:54, 8F
推
06/19 07:06, 3周前 , 9F
買房子不易，租房貴
06/19 07:06, 9F
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06/19 07:34, 3周前 , 10F
「申請」調出而已，調出就有調入 根本不會少老師
06/19 07:34, 10F
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06/19 07:34, 3周前 , 11F
根本危言聳聽
06/19 07:34, 11F
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06/19 07:37, 3周前 , 12F
北市還有個問題，大多數學校持續減班中
06/19 07:37, 12F
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06/19 07:37, 3周前 , 13F
有可能調進來就等著被超額出去
06/19 07:37, 13F
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06/19 07:38, 3周前 , 14F
有調出就一定要開缺，但不代表一定要有人調入
06/19 07:38, 14F
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06/19 07:40, 3周前 , 15F
114年臺北市國小教師調出111位，調入83位
06/19 07:40, 15F
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06/19 08:32, 3周前 , 16F
北市沒偏鄉 超額又沒差
06/19 08:32, 16F
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06/19 08:44, 3周前 , 17F
1999拒收教育相關陳情還比較實在
06/19 08:44, 17F
推
06/19 09:30, 3周前 , 18F
調出不等於調入喔，因為很多老師是靠單調出去，記得
06/19 09:30, 18F
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06/19 09:30, 3周前 , 19F
臺北市這幾年都是調出大於調入
06/19 09:30, 19F
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06/19 09:32, 3周前 , 20F
然後臺北市被超額，還是有可能調到陽明山或北投等交
06/19 09:32, 20F
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06/19 09:32, 3周前 , 21F
通不便的地方……
06/19 09:32, 21F
推
06/19 09:41, 3周前 , 22F
配社宅 首都加給，才能留住真的優秀老師
06/19 09:41, 22F
推
06/19 10:54, 3周前 , 23F
教師薪資漲幅追不上通膨才是根本原因
06/19 10:54, 23F
推
06/19 12:10, 3周前 , 24F
沒人待北市就三個原因啊 錢少事多離家遠
06/19 12:10, 24F
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06/19 12:10, 3周前 , 25F
解法我都想好了（根本國中等級的作業 就想得到的）
06/19 12:10, 25F
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06/19 12:11, 3周前 , 26F
1.加薪 依照不同地區分級調薪 越靠近市中心加越多
06/19 12:11, 26F
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06/19 12:11, 3周前 , 27F
2.推離線權 下班不用回訊息
06/19 12:11, 27F
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06/19 12:11, 3周前 , 28F
3.租補or房貸利率補or社宅
06/19 12:11, 28F
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06/19 12:11, 3周前 , 29F
就這麼簡單 我都幫長官想好了 想不想推而已
06/19 12:11, 29F
推
06/19 12:20, 3周前 , 30F
教師領那低薪還要小心被申訴，地位比學生還低，政
06/19 12:20, 30F
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06/19 12:20, 3周前 , 31F
府從來沒有要解決這個問題！放任讓雪球越滾越大，這
06/19 12:20, 31F
→
06/19 12:20, 3周前 , 32F
結果不是顯而易見嗎？
06/19 12:20, 32F
推
06/19 12:44, 3周前 , 33F
外送都比新進教師薪水高
06/19 12:44, 33F
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06/19 12:45, 3周前 , 34F
理工科更不用說，去業界都是2-3倍的薪水
06/19 12:45, 34F
推
06/19 15:35, 3周前 , 35F
狗才當老師了吧，還有可能管教完就忠烈祠了
06/19 15:35, 35F
推
06/19 19:24, 3周前 , 36F
不要講那麼有的沒的補助直接加薪兩萬比照軍人就好
06/19 19:24, 36F
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06/19 19:24, 3周前 , 37F
保證不缺老師
06/19 19:24, 37F
推
06/19 19:43, 3周前 , 38F
樓上難講，管教層面不改遲早也是沒人要燃燒自己
06/19 19:43, 38F
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06/19 19:43, 3周前 , 39F
現在教育部也不挺教師，不挺學校，都聽家長的寵學生
06/19 19:43, 39F
推
06/19 21:05, 3周前 , 40F
加三萬還是絕大多數去業界…
06/19 21:05, 40F
推
06/19 21:09, 3周前 , 41F
給錢 立法治奧客家長 廢掉校事會議
06/19 21:09, 41F
推
06/20 09:53, 3周前 , 42F
薪資結構要改，提高管教權利與地位~不然很難改善
06/20 09:53, 42F
推
06/20 12:41, 3周前 , 43F
小中高教師在台北就是窮鬼
06/20 12:41, 43F
推
06/20 18:29, 3周前 , 44F
老師起薪就年薪破百又有寒暑假怎麼會沒人想做，重
06/20 18:29, 44F
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06/20 18:29, 3周前 , 45F
賞之下有勇夫，你說工作環境家長怎樣怎樣，說穿了
06/20 18:29, 45F
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06/20 18:29, 3周前 , 46F
就是薪水太低不是嗎
06/20 18:29, 46F
推
06/20 21:05, 3周前 , 47F
代理跟正式基本上做相同的事，廢除教甄更快
06/20 21:05, 47F
推
06/20 22:16, 3周前 , 48F
我沒這麼大膽，我只要求地域加給，偏鄉離島會加給，
06/20 22:16, 48F
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06/20 22:16, 3周前 , 49F
就是因為找不到人，同理現在首都找不到人是不是該給
06/20 22:16, 49F
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06/20 22:16, 3周前 , 50F
加給？
06/20 22:16, 50F
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06/20 22:19, 3周前 , 51F
不用想什麼齊頭式加薪，那太困難了，先從推動更多種
06/20 22:19, 51F
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06/20 22:19, 3周前 , 52F
類的地域加給著手，我覺得比較現實，現在只有偏遠加
06/20 22:19, 52F
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06/20 22:19, 3周前 , 53F
給，我覺得這已經完全不符合現代教育環境的需求了
06/20 22:19, 53F
推
06/21 13:03, 3周前 , 54F
看看政府對醫護這個行業的措施，教師這個行業是給政
06/21 13:03, 54F
→
06/21 13:03, 3周前 , 55F
黨拿來批鬥，當標靶用的，這麼好用，它為什麽會想
06/21 13:03, 55F
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06/21 13:03, 3周前 , 56F
改善啊? 大家都好會幫它想
06/21 13:03, 56F
推
06/21 15:08, 3周前 , 57F
雙北新竹那個生活物價 誰想去待阿==
06/21 15:08, 57F
推
06/22 01:16, 2周前 , 58F
離島加給你知道也留不住人嗎？留得住的都是台灣缺
06/22 01:16, 58F
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06/22 01:16, 2周前 , 59F
很少調不走的，或是當地人，所以之前才爆出金門近
06/22 01:16, 59F
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06/22 01:16, 2周前 , 60F
親繁殖，一點也不意外，我家就在這邊我還拿加給何
06/22 01:16, 60F
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06/22 01:17, 2周前 , 61F
樂而不為。反之首都加給要給多少才合理？新北算六
06/22 01:17, 61F
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06/22 01:17, 2周前 , 62F
都嗎？可是新北遠到貢寮近台北市的中永和三重板橋
06/22 01:17, 62F
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06/22 01:17, 2周前 , 63F
，你要怎麼定大家才不會吵翻天。齊頭式才是最公平
06/22 01:17, 63F
→
06/22 01:17, 2周前 , 64F
的，待遇提升了，流動率下降，哪裡缺人哪裡補。現
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06/22 01:17, 2周前 , 65F
在重點是就是待遇太差，我科技業做一年抵你老師兩
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06/22 01:17, 2周前 , 66F
到三年，社會地位又低，也要繳稅，福利更少，沒有
06/22 01:17, 66F
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06/22 01:17, 2周前 , 67F
終身俸，根本誘因太低。
06/22 01:17, 67F
推
06/22 08:19, 2周前 , 68F
首都加給，中央不給，也不可能給；臺北市政府，補助
06/22 08:19, 68F
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06/22 08:19, 2周前 , 69F
款被砍，也不可能給，真的找不到代理，就只能正式老
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06/22 08:19, 2周前 , 70F
師超鐘點，不然就開放退休老師當代理，不過緩不濟急
06/22 08:19, 70F
推
06/23 21:57, 2周前 , 71F
中央不給 立委就該修法強迫給錢
06/23 21:57, 71F
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