[分享] 影/教長 : 公教人員年改結束後 仍有69%
影/教長 : 公教人員年改結束後 仍有69%月退5萬以上
https://udn.com/news/story/10903/9121103
立院司法法制、教文委員會聯席會議今繼續併案審查,公立學校教職員退休資遣撫卹條例
部分條文。教育部長鄭英耀說,退休老師平均年齡往上加約80幾歲,確實造成一些壓力,
當初年改看到這樣情況,做了年改後,以今年數據來說,平均月退金有85%是5萬以上,年
改結束後平均月領5萬以上還有69%。
鄭英耀今赴司法法制、教文委員會聯席會議,會前受訪說,他要再次感謝全國所有退休老
師,台灣因為他們過去投入人才培育,讓台灣在各領域人才培育有豐碩成果跟貢獻。鄭指
出,大部分老師退休後都有良好退休生活安排,加上台灣有健保、長照服務,平均年齡往
上約80幾歲,確實造成一些壓力,之前年改就是看到這樣情況、如何讓年輕人有更好工作
環境,做了年改。
鄭英耀說,以今年數據來說,平均月退金有85%是5萬以上,年改結束後平均月領5萬以上
還有69%;教育部書面資料補充,經統計2025年9月1日退休教育人員,月退休所得總平均
約為5.8萬,其中約85%每月支領數額高於5萬;如依現行規定調降至2029年,且不考量CPI
調整情形,平均約5.3萬,其中有69%每月支領數額高於5萬;若納入未來CPI調整,估算平
均約為5.7萬元,認為現行制度應足以保障退休生活。
媒體追問,教職平均月退可以領5萬多,對領勞退的人是否不公平?鄭英耀說,不同的產
業、工作,當時許多規畫不一樣,政府一定有一個全盤考量。鄭指出,雖然大部分老師退
休後,生活獲得到照顧支持,但是不否認有部分、極少數人,退休後生活有其他特殊際遇
,中央到地方有既有的社福、救濟,都會給予關照。
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心得:
當前最低薪資28590,月退53000,看似很多?
30年後如果已平均每年調幅3%,最低薪資為69396
針對退休軍公教的退休俸調整
公務人員退休資遣撫卹法 第67條
公務人員退休後所領月退休金,或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金給付金額,於中央主計
機關發布之消費者物價指數累計成長率達正、負百分之五時,應予調整,其調整比率由考
試院會同行政院,考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率定之;或至少每四年應
予檢討;其相關執行規定,於本法施行細則定之。
目前截至2018-2025(年改正式實施後) 退休俸總計調整過三次,平均3%
而且魔鬼藏在細節裡,法條寫得很清楚,就算CPI累加超過5%,也可以考量當時財政
不予調整,也就是在最低薪資年年調整對比公教退休金四年一次這
讓我們用簡單的複利公式來計算53000每四年調整3% vs 28590每年調整3%
兩者大概在28年後打平,之後最低薪資開始勝過
也就是未來教師的退休金會比最低薪資還要低
就是教長跟銓敘部還有一眾DPP立委口中的已經「很多」?
然後這是民進黨政府口中的 為了年輕軍公教好?
然後絕口不提在職期間繳的費用是其他基金的好幾倍
國小教師出生的鄭英耀,絕對是了解其中差異的
只能說 最大的敵人 就在教育部裡面
雖然最近版上青鳥、網軍 出沒的頻率提高
但相信多數民主體制下出生的老師 絕對知道怎麼捍衛自己的權利
停砍年金充其量只是在已經深可見骨的傷口上簡單止血而已
在職軍公教真正要關心的其實是調薪法制化(例如隨著CPI之類的)
而不是每次都看執政黨心情好不好決定
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謝謝補充
所以我的算法是最樂觀的
預設每四年調整一次
按照現實狀況
只會更快被最低薪資超車
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在故意跟非勞動基金的國民年金比
惡意滿滿
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現在沒問題 以後就是個下流老人
一個雞腿便當300.400元的時代
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