Re: [分享] 展期與減額退休金
我自己的理解是
展期就是先退休不領錢 直到你想要開始領的年份
年資達到25開始辦自願退休 假設48好了 展期到58歲 可以領全額退休金(25年資計算)
提前退就是58歲往前推5年 53歲開始領減額退休金
58歲退休就沒啥好說的 領好領滿
如果直觀的數字是這樣(粗略)
58歲退領好領滿 65000
48歲退 空窗十年 58歲領 46000
53退休 領減額44000
因為退輔的變數太多...只取大概
關鍵就在於 十年空窗期 你想幹什麼
由於48歲你已經沒有公職身份了 你愛做什麼就做什麼 除了不能回任公職
回任會有諸多限制,你大可找一份領勞保的工作 你喜歡的 不用多 五萬就好
這樣你到58歲會有完整十年勞保年資 勞退帳戶 都保最高 自提6%
那麼就會變成
1.48-58勞保工作
2.58歲請領教職退休金
3.60歲請領勞保勞退一次退休金
如果你已經腳麻 那累計滿25年年資的
做好生涯第二春規劃 低標月領五萬 幾十年後的大環境很容易達成
那可能是一個低薪資四萬的時代 你大不了去開計程車
但是提前十年離開有害的職場環境 展期退休真的是值得考慮得選擇
至於回到原文 哪種退休金最划算 何時黃金交叉 我個人已經不考慮58了
畢竟已經累積了一定的台美大盤指數 搭配一點正二
如果順利48那天準時展期離職 慢一點50出頭
你以為十年讓你每月多快兩萬 這個代價其實非常巨大
世界上所有國家教育一旦開始崩壞 基本上只有崩得快跟崩得慢的差別
沒有任何國家能在公立教育崩壞後逆勢上揚轉正的
日本還在受寬鬆教育時代的苦果 美國是直接放爛公立教育大搞私校
韓國剛開始討論教權局 高機率也是雷聲大雨點小
「學權至上」的潘多拉盒子一但打開就沒有回頭的一天
你讀的那些No child left behind及各種很炫的名詞都是試圖撒一點錢
但沒有成功的相同套路 換名字在灑一點 無限循環
尤其我蠻看好台灣教育崩壞的程度 應該有機會變成世界教科書
你人生的十年 遠比58歲後的每月六萬五珍貴很多
現在的教育職場 什麼都是假的 只有股市戶頭 生活 是真的
再加上本次年金改革 有效期限只到民國130年出頭(112年前入職限定)
你不趁這之前快閃 高機率二度年金改革 (雖然退休也會被改啦..那不如早點領)
就這樣 如果我有說錯歡迎指正 祝大家暑假好好休養生息 投資順利 身體健康
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你看最低薪資就好 最低薪資從2017開始連續調整
平均近4% 我保守抓接下來都調3%
十年後是39650 近4萬 找一份45800的工作不會太難
另外,48 歲展期退休後是否能回鍋擔任代理教師,目前仍不太確定。
主因是代理教師適用勞健保,但制度較特殊。如果是已領月退休金的退休教師,再回鍋擔
任代理、代課教師,薪資超過法定標準時,月退休金可能停發;且依現行函釋,退休軍公
教回任代理、代課教師原則上只有勞健保,沒有勞退,也不能自提 6%。
不過,48 歲辦理展期退休、尚未開始領月退休金是否也適用相同規定,目前尚未查到明
確函釋,這部分恐怕仍需由學校人事向教育主管機關或銓敘部函詢確認。
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展期間當代理
如果能勞健保 自提6%都拉滿
確實對只想續退休金的老師方便很多
而且薪資不打折 說走就走
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代理本來就沒考績 有年終
就是差一個月薪水
不過如果自提6%應該是代理要繳比較多或差不多
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未來公立教育就變成低效穩定的運轉體制
如果全體教職員包含行政都是免洗筷 也是一種解決濫訴的方法XD
畢竟當全部職位都一年五換 恐龍家長也知道投訴沒屁用
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祝福大家年資滿25準備展期登出時 兩個月的考績 變得可有可無
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基本薪資四萬的世界 五萬確實不難
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我的前提就是你已經有一定程度的投資成果了 最好自有房產 商業保險
那麼月薪就不是那麼重要
一直提五萬是希望勞保勞退可以衝到最高值,畢竟勞保太划算了,承保機構100%虧損的神仙
保險
在那空窗十年就是投資、保險、副業去撐你想要的生活
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