PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[討論] 板上很多人討論的台積電

看板Tech_Job (科技人)作者 (....)時間13年前 (2012/01/07 01:32), 編輯推噓86(86推 0噓 164→)
留言250則, 56人參與, 最新討論串1/1
本人是在GG工作沒幾個月的小菜鳥 當時找工作時也常在這裡爬文~ 所以來此回饋一下~ 本人是113碩畢~並且今年役畢 板上很多文章說的沒錯 從2011年Q3Q4開始景氣真的很差 基本上絕大多數有機會來面試的真的都是四大+中央 所以錄取者多也是這5所學校~當然有原則就會有例外一定還是有其他校的強者加入的 近年來GG愈來愈重視面試者的學歷~幾年前台積的EE大學畢業就可以了 現在已經很多都是碩畢甚至開始找四校的碩畢新鮮人 由此可知第一份工作大家審視你的就是學歷 所以請別在那邊說什麼找工作看能力不看學歷之類誤導人的話了 學歷這個枷鎖至少會跟著我們好一陣子 直到有一天你的職場戰績已經輝煌到面試時別人不care你的學歷了!! ------------------------------------------------------------------------------ 很多人會戰GG說錄用完全不考慮專長 或是抱怨說:XX系畢業的去GG做這個不浪費嗎? 這部分我同意一半~但也反對一半 同意的部分是 我看到版上近來很多四校電機啊或是其他不錯科系的強者 要來擠PIE或是PE 我覺得這真的是大材小用了~強者們應該有更寬廣的路 不同意的部分是 像我這種LEVEL的弱者去做PE PIE也沒什麼好抱怨的 每日工作內容雖然有點缺乏變化且跟所學沒有直接相關 但是除非在研究單位~不然哪個工作可以讓你像研究所時自由發揮想像並動腦解決問題? 絕大多數的工作也是有一套SOP你必須按表操作~或是每天重複做一些感覺沒啥意義的事 重點是~我是來工作賺錢的並不是來爽來尋找快樂的 ------------------------------------------------------------------------------ 另外PTT板上相當流行GG的比較文 例如 RD,EE,PE,PIE等各種職務誰比較操? 我還是只能說套用當兵的一句話 爽單位有賽缺 賽單位有爽缺 不同廠不同職務不同部門不同課不同副理不同leader不同buddy都會有不同 但重點是你當初會來面試台積難道不知道他會很操? 難道面試主管都沒跟你提到很累? 沒說到可能要輪小夜or大夜? 還是當初想都不想就很肯定的說自己ok!? 操不操的定義每個人都不一樣~有些人覺得808很辛苦過不下去 也有人2012樂此不疲呢~我個人比較中庸啦~ 只要不影響到身體還有與家人朋友的關係我都能接受啦! 當然人總是想要過得輕鬆又有大錢可以賺 但是我更認為第一份工作應該多拼一下或是深切的感受一下職場文化 如果真的不適合 可以做個兩三年就轉職 尋找自己想做的事 先打拼過再尋找自己想要的生活品質~也能更清楚自己想要什麼 ------------------------------------------------------------------------------ 最後談到PTT鄉民對台積文化的想法~ 1.挨罵的能力:我想這不管做什麼工作多少都需要這種抗壓性吧 但是相對於主管,leader或是比較資深的工程師 我們這種工作沒幾年的菜鳥算比較沒有被罵的壓力了 大多數我們做不好是上頭的人幫我們擋罵~ 2.互相溝通(吵架?):gg分工做得很細~所以不同group之間的溝通很重要! 有時候在gg講話大聲吵架吵得贏的往往能在會議中勝出 互相highlight也是需要溝通~我必須承認說話大聲的往往是贏家 但是我想這在每個地方多半也是這樣 3.節奏與步調:在台積工作基本上步調和節奏都很快(連在路上走路的人都好快) 有些逼緊的主管會每天review你的進度~ 或是下午5點才說明天早上前要做完什麼什麼什麼~~ 而上班時同事們多半都有一拖拉庫的事要做~ 沒辦法像以前研究所大家邊做實驗邊聊八卦或是邊看paper邊搞笑 景氣不好時大概只有製造部會輕鬆比較多~ 其他部門景氣不好就拼命做costdown~景氣好就拼命衝產能 所以不太可能會有賢制的狀況 ------------------------------------------------------------------------------ 最後我要說~賺錢真的沒這麼容易 天下沒有白吃的午餐 能夠不拼命工作躺在家裡就有錢拿得全世界才幾個? 一般人還是認分一點~工作不要影響到個人身體或是家人朋友感情為 這樣的原則就好了吧~當然我也有同學每天工作到11~12點 人家號稱808他卻2012~這樣的生活大家能否接受就看每個人的身心狀況了 我很幸運我不用每天都2012 不然我想我可能也撐不住吧!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.176.86 ※ 編輯: Champion2008 來自: 111.251.176.86 (01/07 01:34)
推
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剛下班吼
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呵呵~下班一陣子了~只是看看文章有感而發
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希望對一些人有幫助~至於薪水的部分我不方便多講
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畢竟講到這個可能就PIP了
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推
01/07 01:40, , 5F
我同學都說他半夜三點下班，所以我一直不敢投GG XD
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我只覺得，很多已經有工作的人拿以前經驗來檢視這半年來真
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推
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的沒啥到哩，這半年來景氣就是爛，職缺就是少，薪水就是低
01/07 01:43, 7F
推
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今年座談會只有四大+央山 我前幾張文章有PO 結果就有人
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我是覺得不用不敢投~你進來後自己看過才最準
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GG薪水是一直變少了沒錯，但其他公司薪水下降更多
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噓 去查一下發現都台科的呵呵
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就算發現不適合~直接QUIT也沒有人能擋你啊
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更正:前幾篇文章有推文
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推
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你忘了加中山
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因為中山我真的沒遇到...所以我不確定不敢打
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畢竟這篇是個人心得分享 我認為還是野我所見的來陳述
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會比較合適~~絕對沒有要貶低中山的意思~中山也是
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非常優秀的學校!!
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推
01/07 01:47, , 19F
天線廠就可以邊聊八卦邊動腦邊實驗設計啊...
01/07 01:47, 19F
推
01/07 01:47, , 20F
我記得現在不是超過三天都10點走 主管會被上面HIGHLIGHT
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嗎????
01/07 01:47, 21F
其實台積訂了很多rule想要員工早點下班避免超時工作 但是在"責任制"這塊招牌下很多都只是review好看的 當然排班啊休假這類的就都以勞基法規定為主 不會太過誇張~~
推
01/07 01:48, , 22F
傳產也一樣啊，整天在那傳產傳產多好，現在沒四大加持也進
01/07 01:48, 22F
推
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請問808/2012是??
01/07 01:49, 23F
※ 編輯: Champion2008 來自: 111.251.176.86 (01/07 01:51)
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01/07 01:49, , 24F
不去一二線大廠，三線傳產一堆年薪50萬初頭，不到GG一半
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推
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景氣不好MFG也不見得輕鬆... 會輕鬆的只有線上TE吧.
01/07 01:50, 25F
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MFG有些老闆專門"創造內需" 沒事找一大堆事情給下面
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808是台積口號~號稱80%員工在8點前下班
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2012則是 可憐的20%員工一到12點下班 後面這段
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01/07 01:52, , 29F
是工程師們自己惡搞的
01/07 01:52, 29F
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公司當然不會有2012這種說法
01/07 01:52, 30F
推
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這個版真的需要你這種人出來分享心得 不然唬爛文太多
01/07 01:52, 31F
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01/07 01:52, , 32F
大推你~~
01/07 01:52, 32F
推
01/07 01:53, , 33F
我以為是晚上八點到隔天中午12點= =
01/07 01:53, 33F
推
01/07 01:53, , 34F
反正現在就是一堆老人不知道景氣差時工作有多難找，更別提
01/07 01:53, 34F
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love講的應該是對的 畢竟我還菜 可能看得不夠廣
01/07 01:53, 35F
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01/07 01:54, , 36F
我會說MFG在景氣差時壓力比較不大 只要是一個MFG的
01/07 01:54, 36F
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01/07 01:54, , 37F
104 1111一大堆假職缺，真他X的浪費精力$$去面試
01/07 01:54, 37F
還有 173 則推文
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01/08 00:42, , 211F
你看到的已經是假職缺，不用再試了 = =
01/08 00:42, 211F
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01/08 00:53, , 212F
我絕對不會說是某太陽能..某莖~~~不過沒差啦 希望他以
01/08 00:53, 212F
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01/08 00:54, , 213F
後跳槽面試別很衰的去遇到我~~hahahahaha
01/08 00:54, 213F
推
01/08 10:40, , 214F
小弟在設備 之前缺很大的確很多逢甲學士
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01/08 10:40, , 215F
不過現在景氣不好 老闆自己都說了只要四大(沒說學碩)
01/08 10:40, 215F
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01/08 10:41, , 216F
不過後來進來的還真的都4大碩....
01/08 10:41, 216F
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01/08 10:42, , 217F
我是覺得四大碩外面可以找到比這黑手更好的工作
01/08 10:42, 217F
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01/08 10:42, , 218F
部分四大碩應該做一陣子也會有這想法 尤其新鮮人
01/08 10:42, 218F
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01/08 10:43, , 219F
感覺反而會更留不住人...(這是小弟在設備的看法)
01/08 10:43, 219F
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01/08 10:44, , 220F
真的很缺錢再來...進來前多雄心壯志 很多人磨個1.2年
01/08 10:44, 220F
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01/08 10:45, , 221F
都會有倦怠感的...要真的缺錢或意志力很強才撐得住
01/08 10:45, 221F
推
01/08 11:53, , 222F
每個人價值觀不同，感謝分享。
01/08 11:53, 222F
推
01/08 11:59, , 223F
在GG很多時候已經不是稱不撐得住的問題
01/08 11:59, 223F
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01/08 11:59, , 224F
而是在這樣得條件下值不值得讓你苦撐 ???
01/08 11:59, 224F
推
01/08 14:18, , 225F
基本上gg第一年真的很難熬,要你學的又快又好
01/08 14:18, 225F
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01/08 14:19, , 226F
所以第一年經常在挨罵中度過
01/08 14:19, 226F
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01/08 14:19, , 227F
然後工作內容又覺得很LOW自然就撐不下去了
01/08 14:19, 227F
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01/08 14:20, , 228F
而事實上等到你能成為獨當一面的工程師時,就很需要頭腦
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01/08 14:21, , 229F
來解決各種問題,微汙染,良率,產品DEFECT
01/08 14:21, 229F
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機台改造研發等等,在大家還沒認同你可以勝認之前
01/08 14:22, 230F
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01/08 14:22, , 231F
你真的會過的超痛苦的,不過這中間起碼你還有錢
01/08 14:22, 231F
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01/08 14:23, , 232F
如果不愛做設備,用心點也可以轉別的單位
01/08 14:23, 232F
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01/08 14:24, , 233F
不是要講的GG設備多威,只是有機會進台積的人
01/08 14:24, 233F
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01/08 14:25, , 234F
建議可以親自進來看看,不適合再閃就好了
01/08 14:25, 234F
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01/08 14:27, , 235F
不然除了挨罵以外,錢多早下班還算是蠻不錯的
01/08 14:27, 235F
推
01/08 14:53, , 236F
看了樓上有點安慰的感覺..在猶豫要不要退OFFER
01/08 14:53, 236F
推
01/08 15:44, , 237F
台積F15整合研替 可以賭賭看能不能撐三年嗎
01/08 15:44, 237F
推
01/08 16:50, , 238F
研替幾乎沒籌碼,正職做不爽你想走就走
01/08 16:50, 238F
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01/08 16:51, , 239F
新人一開始最痛苦的就是值班跟交接,你很菜甚麼人都可以嗆你
01/08 16:51, 239F
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01/08 16:51, , 240F
等到交接夠好,嘴砲嗆人夠厲害後,你才算是正式脫離菜鳥
01/08 16:51, 240F
推
01/08 17:59, , 241F
好奇設備要怎麼解良率和產品defect?
01/08 17:59, 241F
推
01/08 20:26, , 242F
問題的源頭來自於設備機台以及製程參數,這些都是緊密連結的
01/08 20:26, 242F
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01/08 20:27, , 243F
當然可以解,通常都是設備製程一起co-work
01/08 20:27, 243F
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01/08 20:28, , 244F
低良率的時候也會打設備製程,都會參與一起解問題
01/08 20:28, 244F
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01/08 20:29, , 245F
新人時期幾乎只是用來值班,是不太會參與這些事情
01/08 20:29, 245F
推
01/08 20:37, , 246F
友看友推
01/08 20:37, 246F
推
01/09 22:45, , 247F
心態很棒! 推!
01/09 22:45, 247F
推
01/11 00:16, , 248F
說輪班操的人 表示還沒真正被操過 輪班是福利
01/11 00:16, 248F
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01/11 00:17, , 249F
通常是新人才有 責任相對低,輪班新人口頭禪:我沒被交接
01/11 00:17, 249F
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01/11 00:18, , 250F
到喔
01/11 00:18, 250F
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