[心得] 科技業加班的惡性循環

看板Tech_Job (科技人)作者 (Take It Easy)時間13年前 (2012/07/11 00:11), 編輯推噓23(23033)
留言56則, 39人參與, 最新討論串1/1
小弟在科技業打滾也不少年了, 近來有了家庭之後開始思考科技業加班的壞處. 以前單身一人時, 下班回租房子處也是無聊, 不如就待在公司晚一點,邊上網 邊工作, 年輕時因為要多學一些東西, 而且體力好, 幾次熬夜趕工也都不成問題, 而隨著年資的增長, 工作技術和經驗都愈來愈豐富, 很多事都可以事先規劃好 以避免後面出問題, 於是可以很有效率的完成工作, 不再需要靠加班來彌補經驗 的不足. 在加上有了家庭後, 更是不能加班到很晚. 但是我發現, 這樣在台灣的科技公司似乎是行不通的, 因為如果部門其他人都 加班到很晚, 但只有自己早下班, 即使你都把自己該做的事做完了, 主管也會認為 是你的工作太簡單. 我的意思是, 台灣的科技業主管們沒有一種觀念是, 有效率的完成工作, 不需要加班 的員工才是好員工. 再加上很重要的一點是, 台灣的科技業永遠都是在做人家可能 兩年前就已經做完的產品, 為了趕上對手, 而訂出根本做不到的schedule, 最後只能用加班來告訴上面的人說, 你看, 我已經加班了, 但是我還是做不到. 這種拼命趕工做2手的產品, 既沒創意, 也不曉得對世界有甚麼貢獻. 或許有人會安慰自己說, 台灣的科技業讓很多產品的價格價低而得以造福大眾. 但有嗎? 大家拼命加班做出來的東西最後為了殺價競爭而變得毛利低落, 但這世界現在有那麼需要PC這產業發展那麼迅速嗎? 甚麼頻寬變大, 解析度變高 其實都已經沒那麼感覺出來了. 如果說是為了拯救病人的醫生, 拯救地球生態的科學家拼命加班, 那還有意義許多了. 台灣的科技業若不走向創新, 而是一昧的模仿, 追趕對手, 殺價競爭, 那麼血汗科技業將不會停止. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.232.116

07/11 00:13, , 1F
責任制 濫用
07/11 00:13, 1F

07/11 00:15, , 2F
說的太好了.本來再上班時間內完成工作才是高效率的表現!
07/11 00:15, 2F

07/11 00:17, , 3F
PM:世界不是繞著你們RD在轉的。 <-我聽到這種回答……
07/11 00:17, 3F

07/11 00:17, , 4F
還是去外商好了 涼涼的錢又不少...
07/11 00:17, 4F

07/11 00:17, , 5F
喔,我是針對最後兩行說的,哭……
07/11 00:17, 5F

07/11 00:19, , 6F
血汗也沒幾年了....再這樣下去要血汗也只能去對岸囉!
07/11 00:19, 6F

07/11 00:20, , 7F
我曾經跟PM說"這產品外殼這麼醜 怎麼賣啊 不能好看一點嗎
07/11 00:20, 7F

07/11 00:20, , 8F
所以要裝弱啊....
07/11 00:20, 8F

07/11 00:21, , 9F
手上拿著iPhone的PM說:好看有用嗎 哪個產品好看而大賣的!
07/11 00:21, 9F

07/11 00:21, , 10F
PM:成本低 cost down才是重點!!
07/11 00:21, 10F

07/11 00:24, , 11F
我這ㄍ越加班費快兩萬
07/11 00:24, 11F

07/11 00:25, , 12F
每天4小時是基本
07/11 00:25, 12F

07/11 00:36, , 13F
07/11 00:36, 13F

07/11 00:45, , 14F
沒用的 自求多福
07/11 00:45, 14F

07/11 00:50, , 15F
就... 代工利潤的來源其中之一是壓schedule?
07/11 00:50, 15F

07/11 00:55, , 16F
你也可以去傳產,不過待的住科技爆肝業,也不一定待的住傳產
07/11 00:55, 16F

07/11 01:33, , 17F
盛產廢五金的國家
07/11 01:33, 17F

07/11 01:47, , 18F
如果不cost down, 你可以做出有創意又賺錢的產品嗎 :)
07/11 01:47, 18F

07/11 03:35, , 19F
你把精力都拿去cost down、把cost down當成目標,再來質
07/11 03:35, 19F

07/11 03:36, , 20F
疑別人不一定/不能做出有創意又賺錢的產品?
07/11 03:36, 20F

07/11 03:42, , 21F
真希望你是我的主管XD
07/11 03:42, 21F

07/11 06:09, , 22F
科技業不意外
07/11 06:09, 22F

07/11 06:35, , 23F
在cost down的產品 宣傳(業務)廢 一樣賣不出去
07/11 06:35, 23F

07/11 07:18, , 24F
你講的事情其實大家早就知道了 ... 不過這就是台灣啊
07/11 07:18, 24F

07/11 08:15, , 25F
因為台灣可以不付加班費,政府的無作為才是最大原因
07/11 08:15, 25F

07/11 08:35, , 26F
有些主管是可以溝通的
07/11 08:35, 26F

07/11 09:49, , 27F
推 "醫生 生態科學家 拼命加班有意義多了" 這句@@
07/11 09:49, 27F

07/11 10:02, , 28F
現在還有得撈就撈 , 十年後都不知道倒光了沒
07/11 10:02, 28F

07/11 11:26, , 29F
出包時會做報告就好~不是嗎?
07/11 11:26, 29F

07/11 11:47, , 30F
你年輕時就可以有效率的完成工作了 是你自己愛打混
07/11 11:47, 30F

07/11 11:47, , 31F
老闆的說詞: 面對大陸的競爭, 你不比他們努力點哪有競爭力
07/11 11:47, 31F

07/11 11:48, , 32F
你後來是因為家庭因素 不得不提高效率 不要推給說是想學
07/11 11:48, 32F

07/11 11:48, , 33F
東西才加班的
07/11 11:48, 33F

07/11 11:48, , 34F
OS: 那你發加班費啊
07/11 11:48, 34F

07/11 11:49, , 35F
講白一點 加班是你自己愛打混 不會讓你變強
07/11 11:49, 35F

07/11 12:37, , 36F
樓上...人家是講台灣的惡習...不需要這樣攻擊原PO吧
07/11 12:37, 36F

07/11 12:37, , 37F
好文 推你的工作規畫想法
07/11 12:37, 37F

07/11 13:12, , 38F
加班本來就是跟效率沒關係,近年來大部分公司的加班都是衰
07/11 13:12, 38F

07/11 13:12, , 39F
退中的公司,怕被點名是閒人爽部門被裁員,集體裝忙而已。
07/11 13:12, 39F

07/11 15:41, , 41F
一味 唉 這就是鬼島文化 請融入 不__不要__ 謝謝
07/11 15:41, 41F

07/11 17:26, , 42F
說得很好阿,說完了之後呢??????
07/11 17:26, 42F

07/11 19:28, , 43F
結果抱怨完依然有加不完的班~~ 明日依然責任制努力揮血汗
07/11 19:28, 43F

07/11 20:22, , 44F
請ryancyco舉證: 加班是原P自己愛打混.
07/11 20:22, 44F

07/11 21:24, , 45F
ry扣帽子扣很大....
07/11 21:24, 45F

07/11 22:02, , 46F
希望越來越多的年輕人別再加垃圾班了.....
07/11 22:02, 46F

07/11 22:49, , 47F
加班變成通病了,目前看來沒什麼解法..
07/11 22:49, 47F

07/12 00:06, , 48F
真的一堆沒前途的...今年領完分紅考慮跳到比較正常的公司吧
07/12 00:06, 48F

07/12 15:00, , 49F
老實講我覺得台灣就事只能做2手 你做1手歐美不見得想鳥你
07/12 15:00, 49F

07/13 20:50, , 50F
台灣就算可以做一手,你還是要加班
07/13 20:50, 50F

07/13 20:50, , 51F
很多人加班只是為了拼考績升遷,就算公司沒規定他也加班
07/13 20:50, 51F

07/13 20:51, , 52F
演戲給上面的看,久了製造出這種風氣,大家就跟著一起加班
07/13 20:51, 52F

07/13 20:51, , 53F
說穿了就是老闆愛看到人家班,只會用工時來判斷員工認真否
07/13 20:51, 53F

07/13 20:53, , 54F
一個願打,一個願挨,有人愛演戲,也要有人愛看戲
07/13 20:53, 54F

07/26 11:29, , 55F
很多人加班的原因都是怕主管不高興,跟工作沒甚麼關係
07/26 11:29, 55F

07/26 11:29, , 56F
說穿了就是奴性重,下賤
07/26 11:29, 56F
文章代碼(AID): #1F_5H49H (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1F_5H49H (Tech_Job)