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[請益]這樣的特休給法沒有違法嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (死水)時間13年前 (2012/06/16 10:50), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
之前跟朋友聊天提到他們公司的福利(就是之前板上還蠻推的那間) 講到特休的部分 我:"今年特休的7天有想要放完嗎?還是放不了阿~死菜鳥~科科" (朋友今年5月滿一年) 友:"哪有7天，才3天而已阿" 我:"?~不是滿一年就有7天嗎?怎麼才3天?" 友:"公司的制度好像是只看去年的天數，所以會打折的樣子..." 我:"??~是這樣嗎?我之前跟現在的公司都是滿一年就7天阿" 友:"不知道阿~我那麼菜，而且老鳥都說沒差反正都放不完..." 我:"= =..." 一直以為特休的規定是滿一年就有7天(例如去年5月到職，今年5月滿一年就有7天)， 是我太幸運(天真)了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.4.50
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06/16 10:51, , 1F
有的11月去 1月就拿七天了
06/16 10:51, 1F
推
06/16 10:53, , 2F
有些公司會為了作業方便，7/1到職，到12/31那天會視同你
06/16 10:53, 2F
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06/16 10:53, , 3F
到職半年先給你一半的假期，之後每年就從1/1-12/31計算
06/16 10:53, 3F
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06/16 10:54, , 4F
你朋友可能的3天可能是前一年中到年末的（雖然應該還是有
06/16 10:54, 4F
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06/16 10:54, , 5F
被偷打折？）
06/16 10:54, 5F
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06/16 10:57, , 6F
給假放不放的完才是重點
06/16 10:57, 6F
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06/16 11:06, , 7F
先搞清楚公司做算法再來發文 樓上有人有講到重點了
06/16 11:06, 7F
推
06/16 11:18, , 8F
有用年度算的,也有用到職日算的
06/16 11:18, 8F
推
06/16 11:57, , 9F
我前公司也是，我九月到職，隔年九月滿一年後特休才2天
06/16 11:57, 9F
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06/16 20:48, , 10F
正常的確是看去年的
06/16 20:48, 10F
推
06/17 18:06, , 11F
勞基法好像就是這樣規定~
06/17 18:06, 11F
推
06/20 12:49, , 12F
根據勞基法規定跟勞委會的解釋　滿一年須一次給足七天
06/20 12:49, 12F
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