Re: [請益] 請問有沒有人有面試被洗臉的經驗

看板Tech_Job (科技人)作者 (great)時間13年前 (2012/07/06 03:09), 編輯推噓2(206)
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古人常說的少年得志大不幸,想來想去還真有道理。 尤其是40歲前當上主管的,其實都很危險(越早當越危險) 之前一堆喜歡洗別人臉的文都號稱說想要即戰力。嫌人沒有 經驗,當然就企業股東角度,不想花錢培訓是正常,但問題 是有經驗是甚麼經驗? 很多主管號稱10年XX經驗,但其實 是一年經驗重複10次。當上主管後只剩一張嘴。 這種人在哪看最多? 軍中的志願役軍官就都是。剛畢 業的芝麻綠豆小少尉就會開始對班長 全排訓話。訓話時可以 號稱從國家大事講到電腦怎麼設計,了解政治,電機,企管還 兼通醫學...但現在國家財務困難不能養他們之後,現在就開 始講,啊啊我們沒有一技之長,不在軍中會造成社會問題 所以說還是靠自己有個一技之長,不斷學習比較好。那 些喜歡洗別人臉的說沒有經驗的,其實自己反而是最害怕學 新東西的,因為這就變成他們自己眼中沒戰力的一群,久而 久之因循苟且後,萬一遇到公司倒了,其實他們的處境是相 當危險的..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.28.5

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好文
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部門越不穩流動率越高越早當啊 GG的爽單位副理通常都
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40好幾 在一些屎單位你可以看到經理只有35歲
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這個要看人的, 我是副理的時候我是們集團最年輕的副理
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我升經理的時候,我是集團內部第二年輕幹上經理
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即便是這樣,很多面對客戶的報告都是我自己親筆的
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即便是這樣,每天我都會抽時間去現場看操作員的情況
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重點不再年紀,在於懂不懂得帶人還有與上面的人應對
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