Re: [請益] 加班費低於基本薪資,假日加班*1

看板Tech_Job (科技人)作者jawa7026時間13年前 (2012/07/18 00:23)推噓11(11推 0噓 27→)

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: : -- : : ◆ From: 1.161.51.128 : : → jawa7026:月薪制的話,假日加班只是多領一天跟平日一樣的薪水 07/17 00:44 : : → jawa7026:時薪=月薪/240 假日加班一天=時薪*8 ,就是上面說的*1 07/17 00:46 : : → jawa7026:所謂兩倍工資只是文字遊戲,因為月薪制的話,假日已經有給 07/17 00:46 : : → jawa7026:你薪水了, 所以再多給你一次時薪*8 , 這叫做兩倍 07/17 00:46 : : → jawa7026:而不是所謂的(時薪*2*8) 這樣 .... 以上是月薪制的玩法 07/17 00:47 : : → jackiefang:一般公司大多都多給兩部就等於三倍 07/17 00:47 : : → jawa7026:結論... 原PO公司給法沒違背勞基法規定..... 07/17 00:48 : : → lien:我對假日加班的理解跟一樓相同... 07/17 00:49 : : 推 taiwanmonkey:沒錯~假日本來就有給薪多給*1代表在那一個小時你是 07/17 08:58 : : → taiwanmonkey:領時薪*2 07/17 08:58 : : → hamberger110:不不不.您們是否有看到內文敘述 07/17 15:28 : : → hamberger110:(假日加班超過8小時後才有1.33-1.66)這一段 07/17 15:29 : : → hamberger110:工資兩倍之後.不可能在超過8小時後再乘上1.33-1.66 07/17 15:32 : : → hamberger110:所以以他的描述內容看來.是跟勞基法不符的 07/17 15:33 : : → hamberger110:當然.有可能是原po的認知錯誤.所以建議再向公司詢問 07/17 15:34 : : → hamberger110:而且所謂的工資兩倍.也不是jawa兄所說的那樣 07/17 15:37 : : → hamberger110:而是像jack兄說的那樣. 07/17 15:38 : : 推 cyc780806:確實是假日加班前八個小時*1 八小時後的2小時*1.33 2小 07/17 19:06 : : → cyc780806:時候*1.66 我公司是這樣說的 07/17 19:06 : : → cyc780806:我之前也問過了,我們公司會計小姐說的跟JAWA兄說的一樣 07/17 19:08 : : → cyc780806:可是我聽我朋友他們公司都是假日都會在'乘' 07/17 19:09 : : → cyc780806:但乘絕對不是*1這樣而已 07/17 19:09 : : 推 chuangs:勞基法規定假日加班就是多一天的錢.月薪30K假日加班可領 07/17 20:01 : : → chuangs:31K.優於勞基法當然可以 07/17 20:02 : : → chuangs:假日加班只是多1K.不會多2K.因原本當天就已經有1K了 07/17 20:02 : 勞基法 : 第三十九條（假日工資及加班工資） : 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假， : 工資應由雇主照給。 : 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 : 因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 : 各位有沒有看出些端倪 : -->例假工資應由雇主照給 : -->雇主經勞工同意後於休假日工作.工資加倍發給 : 例假工資本來就是要給的.. : 而不是把他算入加班費.成為所謂的ㄧ倍 : 然後假日請您來上班.給您一日薪水.成為兩倍工資 : 可以想想.這樣哪叫做工資加倍發給 : 例假工資我本來就可以拿到 : 請我假日來加班.卻又只給我一日薪水 : 我的工資加倍的倍數在哪? : 把我不用去上班也照樣領得到的工資.當成加班一倍的基礎 : 勞基法並不是這麼規定的母丟喔, 其實真相就像我在你前一篇推文裡講的那樣我們先來看一下勞基法規定加班費中的時薪是怎麼算的時薪 = 月薪 / 240 這個240是怎麼來的哩?? 就是30*8 = 240 所以勞基法裡面已經假設了, 你領月薪的話, 就是一個月(算30天)中, 每天都有給薪所以說你假日在家休息的時候, 其實也是有拿薪水的~~ 根據這個基礎, 我們再來看一下 "休假日工作者，工資應加倍發給" 這句話的含意原本一個假日你已經拿了一天的薪水 => 時薪*8 .....(a) 所以加倍發給會變什麼呢? 就是假日加班這天的薪水會是 => 時薪*8*2 .....(b) 然而再扣掉原本你就會拿到的(a) => (b)-(a) = 時薪*8 所以你假日加班一天8小時的話, 額外會拿到的就只有 (時薪*8) 這樣我們來看個例子 , 小明月薪48000 , 有個星期六被叫去加班12小時 (慘啊) 根據勞基法規定他應該要得到多少加班費呢?? 先算時薪 , 時薪 = 48000 / 240 = 200 然後再算加班12小時 = 200 * 12 = 2400 Answer: 小明加班費可得 2400元真的就是這樣啦, 不要再被什麼兩倍發放這個文字遊戲給誤導了勞基法就是這樣走的, 另外有的公司再多發一倍那是公司福利好, 優於勞基法規定 (請相信我之術~~~~~~) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.196.130

推

Ting1024

07/18 00:29, , 1^F

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推

a5180637

07/18 00:36, , 2^F

07/18 00:36, 2^F

推