Re: [討論] 打電話問薪資範圍?
工作幾年下來,面試經驗也不算少,深深覺得台灣絕大多數公司都不太懂得體恤面試者
或是說大多抱持著亂槍打鳥的心態,有打中就算撿到便宜(但真的便宜嗎?)
像我剛畢業那一年正好遇到金融海嘯,台灣大中小企業一片哀鴻,面試機會一整個少
而且那時政府也開始推行22K補助的政策...不過還好還是有在高雄有找到錢不算少的工作
當時我就接到一通電話,對方是桃園的一間光電廠,名子叫啥我忘了,X琉還是琉X的樣子
後來有去查發現是間不大不小的公司。
聽聲音我猜對方是人資(晚上八點還打來,好辛苦的人資),就我問有沒有興趣北上面試
因為我那時已經有一些面試經驗,便心想要我從高雄上去面試是沒問題,但好歹這間公
司這份工作也要有花這車錢的價值啊!
便隨口問:請問薪資待遇為何
人資:22K
(當我免費奴才?真爽)
有提供宿舍嗎?
人資:沒有?
(OS:這種條件腦殘才大老遠特地從高雄跑去你那邊面試...)
這案例只是我遇過的無數案例之一,都要面試者大老遠面試卻又開不出吸引人條件的工作
不然就是一直裝死不說出基本待遇死要我過去面試,我直接丟我現在年薪給他就毫無下文
一開始還講說多欣賞我工作經驗、學經歷背景,還好沒傻傻被騙去
這年頭要找工作眼睛真的要放亮點,免得工作還沒找到先被垃圾公司騙一堆車錢跟時間
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新人是沒啥談薪水的條件我認同,不過至少可以先問一下基本待遇會落在哪個區間,看能
不能接受
要別人背井離鄉去工作未嘗不可,但也要這份工作能讓人過活啊
像那種只會開22K又沒啥福利,卻死要找國立學校畢業的新鮮人來用的公司在台灣應該不
在少數才是
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