Re: [徵才] 台積電南科徵人

看板Tech_Job (科技人)作者 (jard)時間13年前 (2012/07/30 23:45), 編輯推噓1(101)
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貼在FB洗腦文真的看看就好,都是一些迫於無奈被長官逼迫故意貼的文章 台積會操嗎??不會啦!!現在最近大家都覺得F12,F15很爽, 因為同一個error當機當5,6次也不用拉下來做動作,一堆人搶著去轉職 在十四廠的設備,機台當機就當機,反正小夜要接手,一堆人七點就下班了 原po會發文徵才,也是迫於無奈吧!!!HR明明就有再上網看ptt 回應一下為什要幫忙要屢歷表,我的機台當一堆的時候可以call HR來幫忙嗎?? ※ 引述《iammc (教主)》之銘言: : 設備工程師最近會那麼潮 主要是沒股票分紅 : RD領的分紅(現金)跟其他單位差不多 : 設備的輪班光是每個月報加班費至少會多一萬元以上(勞基法規定的1.5~2倍) : 這樣算一下 同樣在台積電工作 設備輪班的CP值實在是高的多 : 但我覺得每天工作的時間 拿那麼些錢還是不划算 : 現在進去大概是未來的醫藥費有找而已 : 混的下去的當然繼續混 混不下去就會離開 : 平常就是宅男的人進去也不太可能因為這樣就會有正妹倒貼 : 台積電設備工程師貼在FB的洗腦文還是看看就好 : ※ 引述《mickelson1 (jard)》之銘言: : : 我來回應一下:這個不是騙個資啦,的確部分部門人事凍結了 : : 但是黃光部門還沒有凍結,原因是廠長去F12看20nm transfer 計畫 : : 發現黃光部門的新人養成都比其他部門來的久,所以再加碼黃光人力 : : 順便聊一下今年年中分紅 ,我目前是32T 薪水52XXX,分紅35萬(考績S+) : : 最後大家都都說設備操,我的想法是沒有一個工作是不操 : : 重要的是領了公司薪水,你捫心自問,你的付出值得公司給你這麼多錢嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.171.103

07/31 00:11, , 1F
如果我也可以當HR就好了~~~
07/31 00:11, 1F

07/31 08:41, , 2F
台積強者出現了~ 感謝提供台機設備消息~
07/31 08:41, 2F
文章代碼(AID): #1G5gmV3o (Tech_Job)
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