Re: [新聞] 宏達電ONE失靈 營收溜滑梯

看板Tech_Job (科技人)作者 (恩登)時間13年前 (2012/08/13 04:08), 編輯推噓13(13013)
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※ 引述《ntucm (純po文...)》之銘言: : 2. 高層玩不出新把戲 : 高層應該換人了 htc 每隻手機的外形都了無新意 : 要規格沒規格 要外形沒外形 真不懂主管ID design的大頭有沒被換掉 : 目前唯一看到的競爭力在於 一支案子 3~5 個月就要推出了 : 但能力不夠 只會出更多的包 跟累死底下的基層工程師了 : 我看如果大家期待的分紅沒了 還有多少人願意這樣拼死拼活的爆肝 : 這些問題 都應該有高層人員出來 砍頭吧 "高層"這種問題阿 不能只看HTC 全世界99.99%的公司高層都有程度不一的腦殘 也可以說遇到好高層是撿到 所謂的好高層也可以說是運氣好天時地利人和的高層 換高層? 問題是要換誰 而不是該不該換 股東滿意客戶滿意夥伴滿意幹部滿意員工滿意市場滿意-->這種高層存在嗎? 看看當年GG的大腸阿蔡八 不景氣 訂單減少->裁員 合情合理也合法->被裁員工跑去老張家燒冥紙 40nm良率不佳->實際上原因是客戶N設計問題造成良率輸給客戶A->阿蔡一樣弘感 =>結果阿蔡只好去旁邊賣大腸包小腸 這種事喔 就叫做高處不勝寒 回頭過來問問大家 HTC一家公司的成敗很重要嗎? 養活很多家庭? 那把品牌設計製造這些的拆一拆 不搞品牌 做代工的還不是可以養活很多家庭 不要想太多惹 起起落落 很正常低 阿彌陀佛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 98.234.209.196

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信桶哥得永生
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裁員的事說真的我還是不相信老張事先不知情..
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裁員 "合情"??合理也合法
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桶哥可以退休啦 火力不夠 輪gdluck接力 接力接力gdluck接力
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哈哈哈,超搞笑的,一個是很認真的以詼諧的手法講述事情,一
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個是什麼事情都能很懂得也能插一腳的萬能哥,最厲害的是他們
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兩個一個專被水桶一個被列為不受歡迎人物。
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Rick作任何事情一定會跟Morris報備啦
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那時候只是R出來做壞人,場面收拾不了M再出來當好人
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黑暗兵法啊 政治人物的切割手法 企業高層都有效法
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股東滿意客戶滿意夥伴滿意幹部滿意員工滿意市場滿意看了3次
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推~推
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最重要的的確是 HTC這家公司死不死沒那麼嚴重啊.....
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htc成敗不重要,但htc成敗背後的意義對台灣很重要
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策略錯誤(短視),產能不足(throughput/yield?)造成客戶跑
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單,策略錯誤是管理層的致命點,加上管理方式讓老張沒面子
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等到再有兩三家品牌垮了才發現,那就學紐西蘭,搞精緻農業
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也不錯,台灣水果世界第一
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大腸包小腸
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究竟阿菜是不昰無薪家發明人呢?
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哪裡合情了 當時台積電還是大賺 好吧 賺得比較少就是陪
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而且裁員還不問考績 專裁年資高 這種cost down方法...是tsmc
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汙點 搞得自己好像是快倒掉的公司
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好文
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這個版的版友每個人都可以當CEO
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推!
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