[討論] 責任制存在的理由

看板Tech_Job (科技人)作者timogogo (timo)時間13年前 (2012/09/13 22:21)推噓4(4推 0噓 4→)

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商周的文章: 責任制存在的理由 http://ppt.cc/b2uj 經濟學告訴我們，雇主付給勞工的報酬，取決於勞工對產出的貢獻，但勞工對產出的貢獻要怎麼衡量呢？如果是推銷員，雇主可按照他成功的賣出多少產品而給予報酬，因賣出多少產品很容易觀察，就像以前家庭手工業「按件計酬」，做出多少件東西就可以拿多少錢，其實是一樣的。但如果員工對產出的貢獻很難量化，雇主就得改用其他指標來間接衡量員工貢獻，其中一種指標就是「工作時間」。 .... 因此，只要存在著無法清楚量化的工作，就會有【責任制】。除非每個人的工作性質都像推銷員，可以清楚而簡單的量化，雇主與員工就不避用【統包】方式合作，每個員工都按件計酬，但這是不可能的。【責任制】好不好，每個人都可自行評判，但了解它存在的原因，將有助於人們做出更明智的判斷。 .... 因此，只要存在著無法清楚量化的工作，就會有【責任制】。除非每個人的工作性質都像推銷員，可以清楚而簡單的量化，雇主與員工就不避用【統包】方式合作，每個員工都按件計酬，但這是不可能的。【責任制】好不好，每個人都可自行評判，但了解它存在的原因，將有助於人們做出更明智的判斷。 ----------- 請問有人看得懂這在寫什麼嗎? 這個作者楊少強到底在說什麼? 還是他根本搞不清楚什麼叫做責任制呢? (他的責任制和大家遇到的責任制不相同?) -- 超好用好康萬年曆 http://www.HowCome.org/calendar_super.php -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.149.236