Re: [請益] 大家會請病假嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (達克)時間11年前 (2013/01/30 23:38), 編輯推噓4(7314)
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※ 引述《azuretim (每日每日C)》之銘言: : 日前因為感冒不舒服所以請假一天在家休息 : 並且有去看醫生也有開就醫診斷證明 : 隔天身體狀況穩定回到公司上班 : 拿著診斷證明要上系統請病假的時候要給單位主管簽核 : 結果這個時候主管來找我 跟我說如果下次有這樣的狀況 : 可以先用年假來請 不一定要請病假 : 可以先用年假來請 不一定要請病假 : 可以先用年假來請 不一定要請病假 : 只是我心裡面想 訂單狀況不好的時候就一直把我們的年假拿去排休 : 我們連吭都沒吭一聲 : 現在我身體有問題要請病假 還要我甘願的拿年假來扣 : 我是覺得不怎麼合理啦 : 剛進公司的時候人資還口口聲聲說 我們公司的做法都是合乎勞基法的規定 : 甚至還更優於勞基法喔~ : 唉 過去人人稱羨的公司 現在真的越來越難呆了... : 請問大家 如果生病也會請病假嗎? 除非是要住院沒辦法 一般小病像感冒 我不太想請 一方面是要證明 很麻煩 另一方面 雖然說病假不扣薪 但請病假 尤其是常請 會給主管 甚至人事乃至大老闆對你有不好的印象 也許你是真的生病 但病假不扣薪 所以公司會覺得你很可能故意想鑽漏洞 就算沒扣到薪全勤 但考績呢? 考績是印象分數 無形中也許損失更大 所以其實 沒特別重的病 用特休請是比較好的 當然 不想待的公司 另當別論 --

07/15 01:37,
未看先猜1樓是帥哥 2樓 KI780804 3樓ZSH
07/15 01:37

07/15 01:37,
樓上Enzo1樓下zsh
07/15 01:37

07/15 01:37,
劣退 BY ZSH
07/15 01:37
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.46.247

01/30 23:41, , 1F
考績等於工時長的公司,是蠻適合這種考量的,不過不推薦
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01/30 23:42, , 2F
請病假還要擔心考績,根本是病態的社會思維。
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01/30 23:47, , 3F
等你當打考績的那個人 你就知道這是不是病態了
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01/30 23:49, , 4F
我可以說很多台灣員工就什麼都怕,主管們就更什麼都不怕
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01/30 23:51, , 5F
等你請病假績效卻比別人好時,你就知道這是不是病態了。
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01/30 23:52, , 6F
要用時間來換績效,不是不能,而是有更多好方法。
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01/30 23:54, , 7F
台灣很多老闆不看效率啦~都先看工時長就是績效好...病態
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生病幹嘛不請假...
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01/30 23:58, , 9F
一個桶子裡績效好的該調薪早就調了,剩下的其實差不了多少
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到時候傳染給別人 ...
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生病就該請病假. 不要教壞小孩
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01/31 00:25, , 12F
印象 印象 難道你都拿不出好成績 得靠這種方式來搏好感?
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01/31 00:26, , 13F
又是台灣牛的精神.....
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如果不給請病假 那不要請更好 中流感在公司散步超爽的
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2012年請假的次數幾乎每個月都有,活的好好的沒什麼感覺...
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然後不帶口罩找老闆說工作上有問題想討論 喔耶
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真的是很病態的環境, 搞得好像可以請病假是福利似的
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我同意你的理論,一般公司還是希望你先把特休請完,再請病
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01/31 07:04, , 19F
假,除非你的病假比較特別,需要比較長的天數,超過兩天以
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上的,再請病假!
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考績會參考病假次數 又不代表 考績只參考病假次數
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01/31 09:23, , 22F
病假要扣薪的!
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01/31 12:49, , 23F
在公司被傳染一定都是這種人害的
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01/31 15:14, , 24F
一般公司更希望你完全不要請假 最好還不要回家....
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