Fw: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
看板Tech_Job (科技人)作者MrMagnus (這世界的氣息)時間11年前 (2013/06/17 23:57)推噓12(12推 0噓 20→)留言32則, 21人參與討論串1/2 (看更多)
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作者: tainanuser (南南南) 看板: PhD
標題: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
時間: Mon Jun 17 18:22:44 2013
奇怪,我是跟記者在同一個時空中嗎?怎麼最近聽到的,都是四大理工剛畢業的博士,
向這些公司求職失敗的案例?
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http://ppt.cc/b1Fz
產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
作者: 記者張念慈╱新竹市報導 | 聯合新聞網 – 2013年6月17日 上午2:47.. .
「博士無用論」是真的嗎?台積電、聯發科等大廠博士學歷的員工逐年增加,起薪也高,
業界鼓勵博士生把握優勢,提早與產業連結。
台積電博士員工近三年來以百分之三點五、三點六、三點七比率逐年成長;聯發科博士員
工占五點一六,人數一年比一年多。
聯發科財務長顧大為建議,博士生論文或實驗最好與業界有關,如果研究方向與方法和業
界契合,找工作非難事。
工研院博士員工十年來從百分之十四提升至廿四,幅度最高。協理陳式千表示,博士基礎
要廣、涵蓋大範圍,多涉獵其他領域的東西。
友達光電台灣人力資源處處長趙浩欽表示,博士生優勢是自主學習意願及能力高,要把握
優勢,提早與產業連結,如產學合作或實習等,鎖定領域深耕,必能找到學、職涯接軌無
縫且發展長遠的舞台。
閎康科技總經理謝詠芬最近看到社會討論「博士找不到工作」,讓她很感慨。她說,如在
校就可學好外語、有跨界整合能力,把自己準備好,隨時可進入工作狀態,「就算是七萬
起薪,我也都願意給」。
一一一一人力銀行公關總監李大華說,博士背負年齡高、身段高、薪資高「三高」刻板印
象,加上沒工作經驗,一般企業進用意願低;博士生應「先求有」,在第一份工作中發揮
所學,創造價值,累積經驗,才有機會「再求好」。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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※ 轉錄者: MrMagnus (124.8.69.129), 時間: 06/17/2013 23:57:16
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