Re: [討論] 不要再N了!

看板Tech_Job (科技人)作者lkklkksppspp (索爾)時間11年前 (2013/07/06 17:03)推噓29(29推 0噓 12→)

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最近剛換了工作看這系列文章一直沒有後續自己也來拋磚引玉一下雖然我待的公司都不是科技業但工作是有點相關的學歷一直是我心中永遠的痛但也只能怪自己不會讀書五流技術學院電子系畢目前在某私大資工所就讀但碩論生不出來難產中看大家的學經歷都很優秀薪水也都超高希望大家別見笑月薪年薪職稱工時備註 2010.11 富御全球 30K <20W 資訊部專員 8hr 加班補休、三節禮卷 2011 同上 33K <40W 同上同上同上 2012.11 同上 35K 如下同上同上同上 2012.12 Ｔ.Ａ.Ｉ.Ｍ.Ａ.Ｘ 40K 46W 資訊部主任 8.5hr 假日補休、平日責任制 2013.6 同上 42K 如下同上同上同上 2013.7 營造業 40K 預計50W 資訊工程師 8hr 有加班費(用底薪算) 第一個工作很妙當天下午去面試晚上就通知上班當下質疑了一下跟對方拖延了幾天報到日跑去google查公司資料發現評價還可以後就去報到了但急著用人的地方果然是有問題報到時發現之前資訊部的人都跑光了只剩一張帳號密碼表跟一位來兩個月的網管帶我報到當天下班前帶我的網管同事才說要慢慢的教我有關網管的技能結果隔天他就跟主管激烈爭吵就離職了過沒多久請來了一位10年資歷的資深網管負責規劃重建機房年底時因為主管只會說大話就被迫主動離職走人了資訊部變成副總管轄三個月過試用期後規劃機房的同仁規劃了三個月整天都是上網副總問他規劃進度時只回答副總 "全部請廠商來做就好了" 他認識很多廠商等等但公司當然是不想出錢全部都給廠商做不然請網管幹嘛當初副總會決定請他是覺得他之前都做一人mis應該有很豐富的技術能力沒想到他的經歷都是負責當廠商的窗口沒有啥技術能力結果機房還是一團亂原本我是負責處理user事務機房是交給那位資深同事負責有一天我覺得這樣不行了跳下去自己研究開始插手機房規劃的問題一項一項慢慢修也很興趣的得到了副總的支持幾乎天天加班奮鬥最後提出了一個接近百萬的設備與軟體更新最後把採購了新主機做了虛擬化重架AD SERVER 將MAIL SERVER換成EXCHANGE 2010 購買NAS、防火牆、SWITCH 將網狀的網路改成樹狀淘汰舊SERVER等等... 幾乎把機房內每個設備都動過一輪了當我開始插手管機房事情的一個月時那個十年資歷的同事就自行提出離職了後來來一個很認真的同事雖然剛退伍但電腦維修技術很不錯就接下我當初的USER事務我則專心搞機房到職到機房改造完畢已經經過了6個月累積了快200小時補休之後就是快樂的日子開始因為機房設備幾乎全部整理或換新過就非常的穩定副總也對我們很好每年都幫我們加薪到2012的時候也新進了一個有肩膀肯負責的資訊主管與一位軟體新同仁成為五人小組本來要開始打造Oracle Erp 要再起一個高峰的時候結果公司一夕風雲變色空降了一個不知哪來的CEO 把公司弄得雞飛狗跳一開始有一些資深同事開始離職時還覺得納悶後來也被這股風暴掃到之後才覺得事態不妙開始出現大量離職潮之後我也跟著逃離當初的五人小組最後只剩主管一人第二個工作也是很妙我剛開104投沒幾間這間就找我去面試公司名字會用.分開是不想讓公司搜索到畢竟才剛離開而已這間的資訊主管是一位女性是財務主管當初我去面試時是星期六有趣的點是通常去面試面試官應該會問很多問題但她只有問我一個問題 "你要不要來上班" 反而變成面試時我問了一堆問題變成我在面試主管當初會選這間的原因有一些一方面是它給的薪水符合我預期當下面試覺得公司也蠻賺錢的辦公室裝潢得非常漂亮面試主管感覺還可以而我又是非常懶得面試的人通常有公司要我條件符合就去了懶得一直找所以我就答應了這間公司去上班但雖然職稱掛的是資訊部主任但實際上資訊部只有一個人所以只有抬頭好看而已又直接對只懂一點點資訊的財務大主管當初急著要我去的理由也跟第一間差不多也是個屎缺前一位mis離職已久公司新蓋的廠房已經快到進入最後階段資訊設備已經要入廠了一定要趕快找到資訊人員去接這一塊雖然當初面試時參觀機房時覺得很小間應該不難到職之後才發現原來都是做虛擬機器不大的機房卻架了一堆虛擬機但已經有了第一份工作的經驗所以這份工作上手還算快雖然一開始就面臨到新廠房設備要進駐 1/1那時的四天連假在新工廠房加了四天的班這間公司真的很賺錢不到百人的公司年營業額卻快要20億員工給的薪水大部分都有業界中間水準年終也發的不少員工大家也都非常好相處除了常常要台北桃園兩地跑之外其實沒啥大缺點要買電腦設備這類的也算是很乾脆大家幾乎都是用近三年內的電腦作業除了我臨走前一直沒過的一份買機房設備的計畫一直沒買但我想應該之後還是會買讓我見識了原來賣化學藥品這麼賺但最大的缺點就是雖然公司沒有傳統家族企業的弊病公司內沒有皇親國戚的存在但目前當紅的大主管一人獨大採的是高壓式的權威責罵事管理資訊部因為沒有主管就直接對她整天最怕的就是他打電話來因為不知道他打來又要罵些什麼久了之後形成一個很大的精神壓力變得上班覺得很疲倦晚上睡覺又睡不好最怕假日接到她電話公司人員的流動率也頗高最後想一想這不是我要的生活本來想待一年領到年終後再換工作但後來還是受不了便打開104開始找工作現在的工作這份工作是我打開104沒多久就主動打電話來邀約也就擇日不如撞日在打電話來的當天下班後就去面試了去的第一個感覺就是很有傳產的感覺有點小小舊舊的辦公室跟之前的裝潢得很華麗的辦公室差很多但面試時現在的軟體同仁跟主管感覺人都很好雖然薪資上有點爭議後來被小砍了兩千後主管用特簽方式幫我送當初想說有加班費工時也少了0.5小時年終應該也沒之前那間多但只要上班變得快樂想一想也沒啥關係了這一間的特點是可能是有加班費的關係薪資被拆成一堆津貼導致本薪不高不像上一間本薪就是全薪但加班費是用本薪去算的但跟前兩間一樣急著找人的果然還是有問題的缺前人啥都沒留給我連電子檔都沒有系統備份異常還要想辦法去解而且十分傳產的作風跟前兩間不一樣的是看起來非常不重視資訊這塊每個人用的電腦非常之舊 8年10年的電腦都還有同事說提請採購會被砍得亂七八糟感覺就非常難以做事聽說之前走的員工也是都因為這個原因走人但很妙的是表面上看會完全覺得是一間養老的公司因為裡面的員工年紀都偏高大概都長我10歲以上我30y 年資最高的還有40幾年的別人的總機是坐年輕辣妹隔壁的母公司總機是坐兩個年紀很大的阿姨會讓人覺得可以一直待很久的錯覺但一個令人哭笑不得的點是雖然大部分的同仁年紀偏長但最年輕的一群人就是我們跟母公司的資訊部看起來都是年輕人大約2x~30出頭之間不知道是資訊較慢起步還是資訊陣亡率特別高... 這就有待觀察了畢竟剛進公司一星期而已廢話了一堆說一些結論我個人覺得先求有再求好這個話是不對的畢竟第一個工作的起薪會影響你之後下個工作的薪水假如你的能力是值40k 你覺得一開始22k要跳40k 還是一開始30k要跳40k容易? 固然不能無限上綱說一開始就想要有超高的薪水但也請不要接受那種條件超差破壞行情的薪水不但打壞行情也會造成之後跳槽談薪的難度畢竟跳槽想一口氣薪水大躍進是有難度的公司大多會看你之前薪水下去衡量除非謊報但被抓到只是壞了自己名聲但一方面也是要盡量提高自己的競爭力對自己想走的方向想辦法自學一些東西或增加一些技能總不能說啥都不會又想拿較高的起薪天下也沒這麼好的事但依自己的經驗第一份工作假如是屎缺我覺得不見得是壞事假如是都是打雜沒啥學習成長的的屎缺那就算了但假如是那種真的要救火的經驗上會有突破性成長的可能一開始要常常加班搞東搞西累得要死但只要撐過去之後但這些經驗會讓你在之後轉職的路途上很受用可能學歷差人一節但有不錯的經歷後寫在履歷上至少會有人想找你去面試雖然重學歷的大公司可能還是進不去但至少還有機會前去還可以的小公司服務而不是每天對著104大眼瞪小眼經歷這種東西假不了有沒有認真地處理或學習過某些東西面試的時候只要問幾個實務的問題很快就能高下立判雖然可能不是全部的職業都試用但我相信應該符合大多數的職業以上提供給大家參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.12.55

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WenliYang

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davidmax

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ganninian

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iuiuisme

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WenliYang

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WenliYang

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ex103176

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wumin0304

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b2300132

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xam

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這年薪的數字是我是採用5月報稅時系統帶出來的數字寫的年薪會不高的原因是這些公司都只有月薪跟年終沒有其他的紅利部分而且我離開公司的時間其實不好只有2012有領到2011年整年的年終今年只有拿到3000元年終所以預估年薪是50W 其他兩節獎金也是這樣受影響今年也是一半才加入這個新公司所以明年的年終應該也不好看假如我有一直待下去的話預計2015那年會領到60W完整的年薪吧

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kaibaseto

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我也想知道畢竟要一口氣跳一節薪水除非超級優秀的人不然我想真的難度非常高阿

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anson1983

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kaibaseto

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kaibaseto

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jannine

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ttrryy

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Mudders

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沒被扣錢因為是11月才進公司所以只領到2個月30K 進公司前是在國家的法人單位當電腦維修工讀生所以錢不多 ※ 編輯: lkklkksppspp 來自: 220.132.12.55 (07/06 19:33)

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genius0716

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for103you

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anson1983

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anson1983

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anson1983

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我十分贊同這個說法要加薪也得先拿出成績兩手空空是沒人會鳥你的但現實上爛老闆太多了板上也有很多例子是努力了許久拿出成績了卻一毛也沒加或加個500 1000 等到提出離職了才想加薪留人會主動大幅加薪的公司我個人覺得真的不多阿還是會吵的人有糖吃若都只有悶不吭聲默默做老闆會想到你的機率不高除非你做的事非常關鍵的職位那就另當別論了

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sux0116

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NeuesLeben

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f1234518456

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