[討論] 找工作請現在主管推薦有加分效果嗎?已回收

看板Tech_Job (科技人)作者 (新規格)時間12年前 (2013/12/21 20:56), 編輯推噓23(24130)
留言55則, 27人參與, 最新討論串1/1
小弟今年30, 從碩班畢業就一直待在現在的公司 明年初想換工作,目標是幾間有名的外商 但說實在的, 我過去幾年都把全部心力放在公司的事上 可是公司在外的風評不甚好 所以不是很有信心.... 但肯定的是, 我在目前這間公司的表現絕對是亮眼的 在三四個月前跟我現在主管談過換工作的事 他覺得我有換工作的想法很好, 很鼓勵我 原因是, 我在這邊有點浪費, 應該出去闖闖了 如果需要推薦信, 他絕對會幫忙寫 所以想請教一下各位 在找公司時, 如果帶上原主管的推薦信 或附上主管聯絡方式主動請對方公司面試者洽詢 會有加分效果嗎? 大家平常會這樣做嗎@@? -- 履歷和經歷整理當然是必備的 我只是對主管推薦這件事想詢問一下大家的意見而已:P -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.206.46 ※ 編輯: NewSpec 來自: 36.224.206.46 (12/21 21:02)

12/21 21:04, , 1F
除非你有絕對的把握不會講壞話…不然盡量避免
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12/21 21:05, , 2F
有名嗎? 若你老闆享譽國際則有加分
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12/21 21:09, , 3F
還需要享譽國際喔...= ="
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12/21 21:25, , 4F
你如果是主管,手下有一大將,你會送人?
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12/21 21:27, , 5F
如果他真得這麼挺你,不如請他介紹他在其他公司的同學
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12/21 21:27, , 6F
這樣加分會加的比較大啦..XD
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12/21 21:37, , 7F
個人認為如果你主管很愛你你又很強~他會想辦法不讓你離開~
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12/21 21:38, , 8F
個人覺得他不會幫你講話= =因為他會想你留下來~但是做表面
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12/21 21:42, , 9F
是沒錯... 從我開口表達有意願到現在已經拿了不少的bonus.
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12/21 21:42, , 10F
.. 明顯還是希望我留... 冏rz
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12/21 22:03, , 11F
你有個漂亮的女朋友,告訴你他覺得某個男的很Man很棒
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12/21 22:05, , 12F
你會因為她可以得到更好的歸宿告訴她:去吧!祝福妳! XD?
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12/21 22:06, , 13F
除非是去老闆朋友的公司 不然要他推薦幹嘛?
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12/21 22:07, , 14F
你老闆離開你們公司十之八九也只是nobody...
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12/21 22:10, , 15F
有點自信吧...如果真覺得自己還有點本事...
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我再補充一下... 我主管是30年前出國潮那批人拿到PhD後回國的 回來後創業成功, 後來被某間今年股價創10年新高的公司買走 所以他的mindset是屬於比較開放的 現在他在這間公司基本上是處於半退休的狀態 只是希望用公司的資源和不太多的力氣看看能不能再搞出一個事業來 所以他對於部屬去留的得失心應該不會那麼大啦....(猜的XD)

12/21 22:25, , 16F
響譽國際...台灣應該只有謀神擔的起這四個字= =
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※ 編輯: NewSpec 來自: 36.224.206.46 (12/21 22:36)

12/21 22:49, , 17F
何必來問人呢,面試要上本來就該不擇手段。
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12/21 22:50, , 18F
當你還在問該不該做時,人家早就做到爛了。
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12/21 22:51, , 19F
推薦函還算是很弱的方式耶。
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12/21 22:52, , 20F
多少有用 但根據我經驗影響不大 有工作經驗 通常人家還是
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12/21 22:53, , 21F
放在實務經驗 推薦函 人緣不要太差 很容易弄到
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12/21 22:57, , 22F
真外商一定會被要reference的啊…你不寫也不行吧
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12/21 22:59, , 23F
不用推薦函,外商的HR都有制式的表格給你的reference
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12/21 23:06, , 24F
這樣我了解了, 謝謝大家:)
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12/21 23:16, , 25F
完全沒有加分 外商只會在要錄取你以後才會做reference
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12/21 23:17, , 26F
除非你是靠你主管介紹過去的
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12/22 00:43, , 27F
對方有主管介紹你進去才重要吧 =.= 誰會管你前老闆怎麼樣
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12/22 00:52, , 28F
如果是同意面試公司打去問目前主管 建議不要 被婊機會超大
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12/22 00:55, , 29F
還有 如果下間公司不同產業其實沒差 我之前有管理層的說
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12/22 00:56, , 30F
"換工作都會有人打來問為甚麼離職" 老是用這唬人 這題外話
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12/22 00:57, , 31F
你的推薦信應該可以看到內容 像研所推甄也會有學生被教授婊
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12/22 00:58, , 32F
如果是電話問的就不要了 對你絕對沒好處
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12/22 01:02, , 33F
你不會覺得這邏輯上有點矛盾嗎XD
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12/22 01:16, , 34F
個人覺得有做出什麼成績更重要 專案 提升 壓低 ...
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當然有什麼放什麼 搞不好對方真的在乎你老闆
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12/22 01:36, , 36F
因為你只有一份工作.其實也可以填指導教授當referencee
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12/22 02:43, , 37F
沒交情就沒屁用
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12/22 05:35, , 38F
有興趣可以問我 其實重點還是你得先過面試 專業能力要過
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12/22 09:28, , 39F
如果他願意陪你去面試更好
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12/22 10:32, , 40F
推文的魯蛇太小看台灣強者了 某老闆推薦的可進ixxxl
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12/22 10:39, , 41F
我不信主管那麼大方 你或許已經黑了還在自感良好
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12/22 11:40, , 42F
會不會太天真了前輩
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12/22 12:13, , 43F
除非原主管跟新公司的老闆或主管是熟識 兩邊也先講好有人
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12/22 12:13, , 44F
多多推薦這樣 ...
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12/22 14:39, , 45F
但是從原公司/主管的角度來看 如果自己需要人才又豈會落
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12/22 14:39, , 46F
外人田...
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12/22 14:49, , 47F
台灣企業有風平好的? 你擔心太多羅
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12/22 14:50, , 48F
好啦 中華民國政府算一個
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12/22 15:33, , 49F
你都要丟下他了他還會真心推薦你?
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12/22 15:42, , 50F
要是原主管 最好方式是完全不管要離職員工的去向 好聚好散
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12/22 18:55, , 51F
其實不太需要推薦信的,多練習一下要怎麼面試吧
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12/22 18:56, , 52F
要找到好工作,你也在業界做一段時間了吧,沒朋友可以幫你嗎
12/22 18:56, 52F

12/22 18:56, , 53F
很多好工作都是大家認識互相介紹出來的..
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12/22 18:57, , 54F
只是如果你的朋友不是很給力,那就另當別論
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12/23 12:47, , 55F
有朋友在新公司裡面更有幫助+1
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文章代碼(AID): #1IjP0CD2 (Tech_Job)
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