[新聞] 年關近 工研院亞光爆裁員
看板Tech_Job (科技人)作者KEYSOLIDER (SOLIDER)時間10年前 (2014/01/04 12:33)推噓9(10推 1噓 23→)留言34則, 17人參與討論串1/3 (看更多)
【科技組、高佳菁╱台北報導】
科技業裁員風潮,連國內最高的技術研發單位工研院也被
波及,近期工研院電光所的員工及眷屬向《蘋果》投訴,電光所3D立體顯示器部門集體裁
撤,去年12月17日員工被告知裁員,在2個半月緩衝期過後,相關業務就會終止。
工研院傳出裁員,頗令外界驚訝。一名員工眷屬指出,裡面很多10幾年盡心盡力的資深員
工,年紀40~50歲,卻要面臨中年失業危機。另一員工則說,大家勤奮工作,前幾年完成
的2D/3D隨選視訊產品,還獲美國百大科技獎,如今也在裁員行列,「不解電光所之大,
竟無這些優秀得獎者容身之處?」
近期《蘋果》接獲爆料裁員情形
工研院:策略性退出
經《蘋果》向工研院查證,工研院表示,電光所在3D立體顯示技術上已臻成熟,無繼續進
行研發的需求,擬於今年3月1日「策略性退出」。
工研院無奈指出,為善盡溝通及照顧員工之責,電光所2013年12月18日已對15名同仁進行
說明,並依專長協助提供院內外其他單位就職機會,「期望有充裕時間讓同仁調適,降低
衝擊。」
至於光學大廠亞光(3019)J姓契約工則爆料指出,公司從去年10月開始,因訂單被搶,
員工加班變少,後來完全不用加班,甚至在去年12月中旬陸續中止契約工的續約,裁員多
達30餘人。而今年1月正職契約工也將輪流放無薪假。
亞光:絕無放無薪假
亞光發言人張士駿表示,公司會視接單狀況調整臨時派遣工人數,由於12月進入淡季,公
司自然會調整派遣工的需求,但他強調,公司在調整派遣工時,都會提前1~2個月告知,
「不會做違法的事,尤其涉及勞工權利問題,絕對不會在當月才通知人力派遣公司,不續
約契約工。」至於契約工未續約,張士駿表示應屬契約工與人力派遣公司之間的事,須由
人力派遣公司說明。
另對正職契約工從今年起將輪流放無薪假,張士駿說,公司並沒有輪流放無薪假,若真有
此事,政府單位一定會來關切。
而先前觸控面板供應商淳安(6283)也傳出裁員100人。淳安特助張秋雀表示,當初竹南
廠還未通過檢驗就啟用,不過卻發現無塵室潔淨度與負壓指數有問題,設備廠表示一定要
在完全停工才可以檢修,需1~2個月時間,因此在無塵室生產線停工檢修的狀態下,決定
暫停僱用派遣員工,但復工後可回來上班。
http://ppt.cc/t4ke
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