Re: [新聞] 年關近 工研院亞光爆裁員
最近收到的學弟的郵件,節錄內容大家參考一下吧:
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我在新單位,待了一段時間後,主管換人,年終考績打完後,莫明其妙被減薪10%。
XX說他打的考績並不差,往上問也沒結果,
我想換單位,才發現世態炎涼,人情淡薄,過去曾有事找過我的人,升官後並不肯幫我。
我發現XX已升為課長,就去找他。他説:師父,你來晚了,你應該三個月前來,那時這裡有
缺,我可救你。現在我和經理準備出去開公司,沒辦法幫你了。
最近XX所我們部門可能被裁掉,很多同仁即將失業, 家庭頓時失去了重心。這些同仁們,
都是像XX一樣的技術工程師,並沒有犯錯,而他們的生命,也即將結束,為何死的
那麼不明不白,就像那條小蛇。
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技術類財團法人現況: (非針對工研院,勿對號入座)
錢少事多,無力研發。但是又非常要求賺錢。
所以只能靠公司名稱與號稱政府支持騙一些技術超落後的公司了。
案子超多,但金額都不高,於是每個人都在靠勞力稱產出。
與大家印象中的靠研發技轉賺錢,或過路費類型的服務有很大的差異。
技術呢? 電視上的新聞看看就好,內行人都知道為什麼。
甚至研發外包、專利外包的情形到處都看得到。
你看到財團法人的技術、專利,很多都是向外面買來的,然後當作自己的研發成果。
版友也有說到,要練功可以,但這種功是你要的嗎?
你知道,所謂的練"功",在做什麼嗎?
這也是為何很多人不承認財團法人的年資的問題點。
此功並非大家在科技業常說的"技術"阿。
不要看到新聞很多研發成果,就以為這些都是財團法人研發的,
黑幕很多的。
真的有能力的人絕對都走光了。
留下來都也都是"出不去"、"沒能力出去"的人。
會到財團法人長期工作的,也沒看過什麼強的。
最根源的問題就是,福利那麼差怎麼留住人才?
財團法人阿,薪水給得又少就算了,
事情又比一般公司多,會有什麼研發能力?
即使是台清交的碩博,你一個禮拜可能只有一個下午可以搞技術,
就算很多的時間了。這種時間下,你能搞出什麼名堂?
這還是你已經利用晚上的時間工作的情況。
當然我相信很多人還是爽爽沒事做,或裝忙。
但撇開這些時間,你的法人給你多少資源做研發呢?
你花在研發的努力,有算在你你的績效嗎?
財團法人現在有多不重視研發,我想大家心知肚明。
想當一份志業來做,想好好靠研發創造產業新技術,只能說省省吧,
連基本的經費與研發風氣都不復在,政府更是狂砍預算。
你還期待什麼呢。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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