[請益] 該怎麼提離已回收
1.小弟今天下午要去面試
打算等等用MAIL先口頭提離職
禮拜三在跟主管談談
MAIL的內容
大概是說我無法勝任此職務
壓力很大之類的
要如何說會比較好看一點呢?
不曉得可否直接押日期 未滿一年10天之後離職
2.另外想問一下
假設
當初小弟進公司的時候
他有叫我再工作規範上簽名
裡面是一些勞基法的規範
如果他有在裡面竄改
我簽了名代表我要照他的走? (我想這樣應該違法吧?
不需要照他的走
3.在來還有一個問題
小弟公司是幫忙客戶維修
有些公司會定期盤點 (盤點該公司物品在我們公司的數量
某次小弟盤點出錯
多算了一些給對方
我已跟上面回報
也跟對方說過了 (對方說下次在盤清楚就好
假設
如果長官用個來凹我 (例如多算的要我賠錢之類的
雖然對方說沒關係 但不曉得會不會有變卦 (該公司跟老闆很好
我該如何應對呢?
不好意思 問題有點多
給點指教和建議
謝謝..感恩
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