工研院派遣員工和正職差異?

看板Tech_Job (科技人)作者 (沒有女人援)時間10年前 (2014/07/11 01:53), 編輯推噓19(19024)
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小妹今年剛畢業目前錄取工研院員工 但工研院說必須歸在派遣公司底下 想請問有經驗的大大們 工研院派遣員工和正職差在哪?福利薪水都相同嗎? 就工研院那邊的說法是沒有差別 但還是想了解一下 還有歸屬于派遣公司是不是很不好? 需要注意什麼嗎? 有推薦的派遣公司? 還有有升正職的機會嗎? 另外很不解的一點就是 我這樣到底是算派遣公司的員工還是工研院的員工? 之後離職經歷認證的話 算是派遣公司員工還是工研院的員工? 請大家給小妹一些經驗和回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.229.49 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405014836.A.FAA.html

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這麼明白了還用問嗎?
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07/11 01:59, , 2F
就派遣阿...跟正職當然有差
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就是派遣 福利薪水如果相同 為何要歸在派遣呢 XD 就是歸在
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派遣公司底下的員工 你文章就已經有答案了 XD
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就是一個免洗職位 還想變正職
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派遣就是用完即丟,轉正職甭想了,那都是客套話,無須
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浪費時間在派遣
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工研院資歷只能當跳板 還約聘同工不同酬
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禾斗 禾斗 ~
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特休差很多,獎金也有差
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免洗筷,用完就丟
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衛生紙一張 擦完屎就丟
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連工研院都在派遣.派遣原本是短期工.現在很多正職也用派
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遣..這國家病了
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如果樓主能力不錯.真的好好找個正職.不要做派遣工作.
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工研院派遣很正常, 因為政府真的砍預算砍很大
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裡面有不少部門 人力不足但是卡在人事預算不給進人
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在事情很多解決不完但沒人事預算的情況下 只能找派遣
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但樓主說面試.薪資福利都一樣.派遣也要用錢請人.所以我
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比較相信.不是預算的問題.
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我只能說特休差超級多
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工研院派遣幾乎不可能轉正職的 我看做好多年的都沒人轉
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福利其實不一樣喔 有一些使用的系統(例如加班)也不一樣
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派遣的經費跟正職的來源是不同的,這是內部親友的訊息
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大部分的派遣經費都是來自於年限或短期計畫
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這也是為何派遣沒保障, 因為計畫專案一結束 你也得走
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福利光講特休就好, 正職是滿三年直接變14天, 派遣沒有
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差很多~
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工研院就算正職業界滿多不承認資歷的
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工研院主管講得話就像拔獅鬃毛會長頭髮一樣,傻瓜才相
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信,這政府完全沒救了
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...工研院是財團法人不是公家機關 不要啥都扯到政府...
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裡面已經一堆所被下達要多接外面企業合作 減少國家計畫量了
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派遣=沒福利
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不可能轉正職的
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好的不學..這麼垃圾的制度當作院內政策,非常可悲...
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用人就跟製造業一樣cost down思維...可以搞出甚麼屁
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正職是吃計畫的人事費,外包是吃計畫的業務費
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所以外包比較會受計畫影響,要是你老闆不能持續拿到計畫
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就只能做到年底不續聘了..超級沒保障...
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我記得有正職、約聘、派遣,派遣不用說就是最鳥的;然後你
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可以看一下自己學歷,是不是不太好的那種,如果不好就不太
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可能轉正職,這地方很看重學歷..
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文章代碼(AID): #1JljCq-g (Tech_Job)
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