[請益] HR跟我要指導教授的手機號碼,怎做比較好
各位大大好
在禮拜五早上我接到某公司的HR打來的電話
他首先跟我說部門主管、和上面的長官都已經簽核同意錄取
之後也跟我確認上班時間
只是 HR 最後卻跟我說我提供指導教授的電話是辦公室的電話
(可能他打過去都沒人接,因為我老闆暑假來辦公室的時間都不一定)
HR要我給他老師的手機號碼...
只是我當下跟他說,我晚一點給他回復,請他留EMAIL給我,我會把號碼寄給他
(5分鐘後,HR把EMAIL寄給我)
而我和指導教授的關係算是非常好,不希望因為我個人的利益,就把老師的電話賣了...
怕老師認為我為了自己的利益,卻隨意地把他的個資給其他人,反而心裡會對我反感
所以當下也寄信告知老師這件事情,詢問老師的意願,而老師禮拜六早上回信給我說
沒問題,直接把電話給HR
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1. 請問各位大大,當HR當下跟我要指導教授的電話,該馬上給他嗎?
2. 隔一天才給他(而且還在假日)會不會GG的機率提高很多呢?
主要我是怕HR認為這段時間我可以跟指導教授串供好,讓老師提早有準備
會不會HR比較想要的是攻其不備的資料?
雖然部門主管、長官都已經簽核同意,但主管有私下打電話過來說
他們雖然都同意,但是我還是不算錄取,要HR那邊確認,然後發出聘書的這個時候才算
所以HR隨時都有否決權(這間公司的HR權力蠻大的)...
我有同學說我應該要當下給HR電話,然後在馬上告知老師說明一下,再說聲不好意思
不然我拖了一天,緊接著假日,這間公司的HR會不會就....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.212.0.54
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這部分倒是沒有,只是我擔心的是HR會不會覺得我為何當下不給他
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是嘛!所以我這樣做是OK的!!
※ 編輯: a4685298 (49.212.0.54), 08/30/2014 22:42:18
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OK,那我知道了,今天因為這件事和同學討論,才開始擔心 = =
不好意思,因為剛畢業找工作,一直都很緊張,很怕搞砸了...
※ 編輯: a4685298 (49.212.0.54), 08/30/2014 22:44:51
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哈,因為錄取我的部門主管近期一直有打電話跟我聊一下,有跟我強調最後確認單位是HR
即使他們都OK,也要過HR這關,所以現在很怕HR...
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恩,好的,真的是非常感謝各位大大的解答 <(_ _)>
※ 編輯: a4685298 (49.212.0.54), 08/30/2014 23:09:53
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真的很不好意思,我原本只是心裡忐忑一下晚點給有沒有問題而已
但是晚上和同學、朋友聚餐聊到這個
我發現他們都會直接給,不外乎說
1. 沒當下給HR,那HR心裡會想你是在猶豫什麼?和教授關係很差嗎?
2. 既然該公司HR權力這麼大,當下跟你要就被你拒絕了,HR的心理會怎想?
3. 如果跟教授交情好的話,你是不會怕的,就給他啊 blabla
因為聚餐完,讓我原本忐忑的心哩,變得更焦慮,感覺這樣做讓HR印象不好
可能會被扣分,甚至直接刷掉....
所以我以為我是不是搞錯什麼事,因為剛畢業找工作,對這些很敏感
怕做錯一步就全部前功盡棄了,不好意思,最近專門問一些蠢問題 〈(_ _)〉
噓
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※ 編輯: a4685298 (42.74.160.18), 08/31/2014 15:25:00
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主要是我神經太敏感(大條)了,上面那些我覺得我們都只是在猜測HR的心理
像我同學跟我說的那些他認為應該這樣做的資訊,也是我們在猜測
也許HR有自己的一套標準和模式,想說版上大大們都有很多經驗,對於這個問題
我的疑問僅在於當下是否該給手機號碼而已,或是有相關經驗的版大們當時是如何處理的
單純只有這樣,剛剛看到這麼多訊息和私訊的建議嚇到了!感謝大家熱情解答,謝謝!
※ 編輯: a4685298 (42.74.160.18), 08/31/2014 15:50:05
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