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[討論] 一直換工作不好?

看板Tech_Job (科技人)作者 (magic)時間11年前 (2014/09/09 15:41), 11年前編輯推噓34(34推 0噓 44→)
留言78則, 43人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
最近再丟履歷 其中有獵人頭公司打來 第一間說他客戶的名子 我沒聽過,就婉拒了 第二間 一打來,開始問之前離職原因 balabala一堆 我之前工作經驗大概是 1.5年 中間唸研究所 6個月 9個月 3個月 目前這個 12個月(準備離職) 然後獵人頭公司聽完經歷 開始苦婆心 我覺得你很可惜,如果你工作是連續........ 我表明,我根本不管的 主管想收就收,不想收就算了 他還說如果連續,總年薪可能比現在多出20~30 我說我不差那些錢(不想做就不做) 對方繼續苦口婆心............. 我說已經不符合你預期 你為什麼還要跟我說那麼多 他說站在他的義務,...........繼續苦口婆心 我說,不要浪費你的時間了,後來他才掛斷 一直換工作,真的有差嗎? 我只是覺得至少做一年 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.13.28 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410248484.A.D88.html
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09/09 15:45, , 1F
穩定性不夠吧
09/09 15:45, 1F
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09/09 15:45, , 2F
科技業本來就是要一直換 別聽他唬爛
09/09 15:45, 2F
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09/09 15:46, , 3F
有差阿 至少做三年吧
09/09 15:46, 3F
推
09/09 15:47, , 4F
我以前主管說他看的兩個以上不得一年的 會跳過
09/09 15:47, 4F
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09/09 15:49, , 5F
不適合就換，沒必要久撐
09/09 15:49, 5F
推
09/09 15:50, , 6F
不適合最好一個月內換 不然其實不太好
09/09 15:50, 6F
我自我感覺良好,我都跟她說,我有實力怕甚麼 其實有一些問題都不是短期內浮現 譬如 (公司1)以為部門理面派遣工程師會變少其實沒有 我離職後,部門理兩個人,過不久也走了 剩下全是派遣工程師 (公司2)剛開始工作內容符合,一年後開始做垃圾
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09/09 16:06, , 7F
好像我認識一個同學 後來臭掉沒人敢推薦他
09/09 16:06, 7F
可以請I大說明如何臭嗎,怕步上後塵=.=
推
09/09 16:12, , 8F
之後要換容易被直接略過
09/09 16:12, 8F
推
09/09 16:12, , 9F
以前有差，現在沒差，想換就換
09/09 16:12, 9F
推
09/09 16:15, , 10F
真的要雞蛋裡挑骨頭,只要一次就夠讓人拿來大作文章
09/09 16:15, 10F
推
09/09 16:15, , 11F
你自己己有定見 何必上來討拍 沒自信嗎？
09/09 16:15, 11F
不是沒自信,只是看看大家的想法,我一直覺得有些公司會在意 有些是沒差,但之後還是期望能做久一點
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09/09 16:16, , 12F
既然已經這麼多次個人倒是認為差別不大了...
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推
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我跟你一樣，在大公司待5年後跳槽2間，結果進去之後發現
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09/09 16:16, , 14F
新公司根本一團亂，辭職跟試用期滿報告一起交就閃人了
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推
09/09 16:18, , 15F
如果你是被挖角當然沒差，但如果你在求職，就會被認為
09/09 16:18, 15F
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09/09 16:20, , 16F
穩定性不夠。有的時候問題出在以前的公司，但HR很多都只
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09/09 16:20, , 17F
看表面.....
09/09 16:20, 17F
嗯,但也有一些是主管認為穩定性不夠,HTC(一年前面試),Acer(一年前面試)
推
09/09 16:22, , 18F
主管可能會看你要求的薪水跟年資
09/09 16:22, 18F
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09/09 16:22, , 19F
朋友說過 你剛進來剛學會 就要走 他看到這種就不想要
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Android沒甚麼好學的,我AP層,Framework層都差不多了 線在這公司也只是解CTS,解Android CTS還好,但現在要我做其他的(信用卡) 我就..........,真正一直解Android CTS也學不到甚麼
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09/09 16:26, , 20F
如果東西那麼容易學 那真的是該快點走
09/09 16:26, 20F
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09/09 16:28, , 21F
年資輕有些影響 年資深的 見多識廣 知道不能久留就要緊
09/09 16:28, 21F
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09/09 16:29, , 22F
快閃 以免真的被搞臭掉
09/09 16:29, 22F
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09/09 16:31, , 23F
關她屁事
09/09 16:31, 23F
推
09/09 16:32, , 24F
過試用期後最好撐一年
09/09 16:32, 24F
推
09/09 16:34, , 25F
有沒有差.以後你自己才會知道.不過找工作是機緣~!!除了
09/09 16:34, 25F
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09/09 16:35, , 26F
有人會說 "一直換工作比不會一直換好" 嗎?
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09/09 16:35, , 27F
工作內容.還有你認識的人!!都會影響你的未來
09/09 16:35, 27F
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09/09 16:36, , 28F
都四間了，每次都是公司的問題，是你帶衰眼光差，還是...
09/09 16:36, 28F
可能就跟版友講的,真的缺乏穩定性
推
09/09 16:37, , 29F
我第一份工作4年 第二份2年 最近找工作也是找不到
09/09 16:37, 29F
推
09/09 16:38, , 30F
我個人是覺得沒有穩定性...你再強都沒用的...
09/09 16:38, 30F
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09/09 16:39, , 31F
如果一直抱著我這麼強 為什麼要委屈忍耐的心態
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09/09 16:39, , 32F
在台灣的企業文化 除非有特殊關係 不然升遷會碰壁的
09/09 16:39, 32F
我很喜歡,中肯
推
09/09 16:40, , 33F
Android沒什麼好學的 真大神........................Orz
09/09 16:40, 33F
除了大M,其他間Proj都自己做,都是別人來問我,要學甚麼? 無法有一個進步的空間 在大M做framework半年,framework就差不多了 目前這間,主管至少Android AP到Kernel都懂 前幾間,有的連Handler怎麼用都不知道 還有用純Java寫Android的 不然就是最難的component由我來寫,主管不會寫程式....
推
09/09 16:49, , 34F
如果一直換，不是代表要慎選嗎？
09/09 16:49, 34F
推
09/09 16:50, , 35F
真的沒差，什麼缺乏穩定性那是慣老闆的藉口而已~
09/09 16:50, 35F
※ 編輯: smartcsie (27.246.13.28), 09/09/2014 16:57:23
推
09/09 16:59, , 36F
沒有其他顧慮的話可以考慮出國工作 台灣不太適合這樣
09/09 16:59, 36F
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09/09 17:11, , 37F
我的感想是台灣不需要太厲害的人，太厲害反而是種缺點..
09/09 17:11, 37F
推
09/09 17:31, , 38F
搞不好你是奇鈀...不欠錢 也不在乎升遷 自我意識強....
09/09 17:31, 38F
推
09/09 17:33, , 39F
有能力的根本不管 出去玩一年還是有人要
09/09 17:33, 39F
推
09/09 17:33, , 40F
如果覺得自己夠厲害 就自己開公司吧
09/09 17:33, 40F
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09/09 17:34, , 41F
我的同事 搞Kernel 搞了10年了 還是會遇到一堆怪事
09/09 17:34, 41F
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09/09 17:35, , 42F
從沒聽說 自己覺得自己很厲害
09/09 17:35, 42F
我沒說厲害,只說待在原本公司也學部到東西
推
09/09 17:36, , 43F
你再厲害，留不住有有啥用？沒什麼公司在安排職位時
09/09 17:36, 43F
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09/09 17:38, , 44F
只考慮幾個月或一年的，而都是長期的，你作作就離職
09/09 17:38, 44F
※ 編輯: smartcsie (27.246.13.28), 09/09/2014 17:39:43
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09/09 17:39, , 45F
公司還要在浪費時間資源找人來銜接培訓和磨合，怎麼
09/09 17:39, 45F
推
09/09 17:39, , 46F
我以前也覺得自己是某領域高手 某天不爽就走了
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09/09 17:39, , 47F
想都不划算。
09/09 17:39, 47F
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09/09 17:40, , 48F
公司也沒有倒 只是再也沒起來過 不過我自己也沒有比較好
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09/09 17:42, , 49F
馬雲：員工為何不斷離職？是老闆你無能！
09/09 17:42, 49F
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09/09 17:43, , 50F
員工的離職原因林林總總，只有2點最真實
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09/09 17:43, , 51F
1、錢，沒給到位 2、心，受委屈了
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09/09 17:44, , 52F
只能請猴子的公司才會那麼在意留不留得住猴子~
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09/09 17:47, , 53F
能不能讓公司留得住是你的本事，公司留不留得住人才是
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公司的氣度。
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真煩賺唷 呵呵
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09/09 18:23, , 56F
還年輕當然沒什麼差，再這樣換下去2年後你就知道差別了
09/09 18:23, 56F
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09/09 18:28, , 57F
穩定性不夠 是我也不敢用
09/09 18:28, 57F
推
09/09 18:54, , 58F
能力好不是你說的算，拿出幾個月的貢獻
09/09 18:54, 58F
推
09/09 18:56, , 59F
個人認為全部東西學會跟有貢獻還有距離
09/09 18:56, 59F
推
09/09 19:24, , 60F
我覺得年紀有差，對年輕人的容忍度較高
09/09 19:24, 60F
推
09/09 19:36, , 61F
等你三十多四十歲，應該就不能這麼帥了。當然高手不在
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09/09 19:36, , 62F
此限
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09/09 20:24, , 63F
短時間內一直換也很難換到不同等級的公司吧XD
09/09 20:24, 63F
推
09/09 20:57, , 64F
這麼短時間就抓到一份工作的眉角 你研所是Oxford or MIT?
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判斷力吧 一直進去不想待的地方
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09/09 23:27, , 66F
越換越好當然好 不過這時間間距似乎...
09/09 23:27, 66F
推
09/09 23:29, , 67F
你比較適合自己開公司吧~~
09/09 23:29, 67F
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09/09 23:34, , 68F
有差 跳來跳去的我都直接跳過
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09/10 08:43, , 69F
有差 除非公司本身就是要免洗的 那才沒差
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推
09/10 16:36, , 70F
你覺得學不到什麼 可以選擇換單位而不是換工作 履歷上洋撒
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一堆短期公司 對某些面試官而言不是你能力不好 而是他收尾
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麻煩
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推
09/10 19:05, , 73F
會讓人感覺穩定度差
09/10 19:05, 73F
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09/10 21:57, , 74F
有些公司裡面員工待一年就已經算老同事 實在沒資格要求
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員工穩定性
09/10 21:57, 75F
推
09/15 16:38, , 76F
有個性有主見，代表你能力不錯，可惜老闆都愛奴性堅強
09/15 16:38, 76F
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09/15 16:38, , 77F
的地縛靈
09/15 16:38, 77F
推
09/17 11:33, , 78F
不適合跳太快吧，各種蜻蜓點水，感覺沒有專長
09/17 11:33, 78F
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