[新聞] 台塑年終計算制變革,4寶估今年可領4.2月

看板Tech_Job (科技人)作者 (囧)時間10年前 (2015/01/07 23:04), 編輯推噓19(22319)
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台塑集團年終計算制大變革 以4寶3年平均獲利為基準 推估今年可領4.2個月 2015年01月07日 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150107/36311973/ (圖)工會指王永慶時代在固定4.5個月年終獎金之外,老闆還會自掏腰包加發員工激勵獎金, 與現在的作法完全不同。圖為集團總裁王文淵。資料照片 【周義朗╱台北報導】自2012年5月就啟動協商的台塑集團年終獎金計算方式,歷經2年8 個月勞資拉鋸,終於在去年12月26日正式向內部發布。 工會代表透露,新的年終計算方式以4大公司前年獲利開始、回推3年的每股稅前盈餘平均 數,作為計算基準點,再與4寶去年每股稅前盈餘做比較,以4.5個月為基準,去年每股稅 前盈餘增減1元,則加減0.6個月薪資,下限從2個月調高到3個月,上限由7個月降為6個月 。 (圖)在經過2年8個月的勞資拉鋸,工會與台塑終於取得共識,協商出新的年終獎金計算方式。 資料照片 工會對協商結果滿意 台塑集團高層昨證實,雙方已對此協調結果達到共識,現階段只待2014年財報出爐後,就 可知2015年的年終獎金數目了,而工會代表也表態,對協商結果感到滿意。 而即將於下周將舉行業績說明會的台塑4寶,受2014年下半年國際油價重挫40%衝擊,法人 預期4大公司總獲利約700億元,以此估算2014年平均每股稅前盈餘約為2.4元,約比2011 年到2013年平均數每股盈餘3.05元,少0.65元,以新計算公式估算,四寶員工年終獎金約 落在4.1個月到4.2個月區間。 http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg
台塑四寶近年稅前盈餘概況 仍懷念老董昔日作法 此外,台塑集團工會全國聯合會認為,台塑集團創辦人王永慶尚在負責經營時,1995年到 2003年當年公司盈餘分配比例約是員工和股東1比 5.7,但自改變計算方式後,2004年到 2015年卻大幅改變成1比19.6,這讓替公司創造獲利的員工感到無奈。 工會曾表示,台塑企業股本一再膨脹,已改變當年勞資協定的計算基礎,部分產業出現產 能過剩,台塑企業全產全銷已改變,石化業未來景氣保守下,為求穩定薪水,因此要求終 止現有台塑企業年獎制度計算辦法,台塑企業另外擬定4個合理的方案再與勞工協商謀求 共識。自2012年5月啟動協商後,歷經5次拉鋸,終於在上個月定案。 台塑企業舊年獎制度是每股稅前盈餘4.1元核發年獎4.5個月,每加減1元,年獎增減0.6個 月,台塑仁武、南亞仁武、台塑重工及台塑貨運4個工會,則在2013年大動作召開說明會 ,要求終止現有年獎制度。 工會代表強調,昔日王永慶時代,在工會要求下,固定4.5個月年終獎金外,他還會自掏 腰包加發員工激勵獎金,今昔對照,當時王永慶的作法讓人感念在心。 心得: 1. 台塑四寶年終還有不錯水平->新鮮人要再次入伍,至少要考慮四寶。 2. 王創辦人一過世,什麼都變了 3. 天氣又變冷了,真討厭 -- 作者 booker12 (布克) 看板 Gossiping 標題 [爆卦] 剛剛罵哭了反服貿的智能同學 時間 Sat Mar 22 12:42:27 2014

03/22 12:42,
1F 帥哥 2F Eason1ee別激動 3F pablo1126
03/22 12:42

03/22 12:42,
幹牠媽腦弱低能兒bB9.2%選出一個廢物bumbler很爽哦幹XX
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03/22 12:42,
YA
03/22 12:42
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.210.63 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1420643085.A.A81.html

01/08 10:16, , 1F
別太開心了,領底薪的!
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01/08 10:30, , 2F
台塑應該只剩下華亞科跟南亞科是領全薪吧…
01/08 10:30, 2F

01/08 12:14, , 3F
就死薪水啊…
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01/08 14:22, , 4F
4.1個月是三節+年終 其實不多....
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01/08 16:41, , 5F
十幾萬也不少了
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01/08 17:26, , 6F
4.1是三節+年終....怎麼可能
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01/08 21:22, , 7F
今年發4.2吧 內部資訊傳得很快 還有那是年終 乘底薪
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01/08 21:22, , 8F
不到14w
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01/08 22:49, , 9F
計算一下是沒那麼少啦,科技業保2的話,每月也要7萬耶!!
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01/08 23:13, , 10F
台塑企業中秋端午是1/2底薪+5000 這部分不包含在年終
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01/09 04:31, , 11F
doto不是裡面的人就別亂說 三節各半個月+5000
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01/09 04:33, , 12F
在一級主管的OA看到4.2-4.3 下週就知了
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{1+[(4.2-1)/3x(1+1+1.5)]}x底薪
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01/09 04:42, , 14F
以上是今年全勤考積甲等的算法
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01/09 08:29, , 15F
是4.5吧!
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01/09 09:08, , 16F
某樓亂傳什麼.1是三節加年終阿
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01/09 12:25, , 17F
可能被台塑拋棄,心有不滿吧
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01/09 14:47, , 18F
4.1~4.2其實都有含0.5個月三節在內。
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01/09 17:08, , 19F
樓上,不含好嗎。我是某單位主辦,少虎人
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01/09 18:17, , 20F
4.5是發4.5個月呀 看處長OA寫4.2所以就套4.2啦
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01/09 18:20, , 21F
新聞都有把這次新的算法寫出來了 說包含三節的是安怎?
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01/09 18:23, , 22F
反正今年開始變保16個月 有去面試的就知道了
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01/09 19:17, , 23F
{1+[(4.2-1)/3x(1+1+1.15)]}x底薪+5000
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01/09 19:18, , 24F
底薪38000左右~
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01/09 20:41, , 25F
騙我沒待過科技業喔,台塑"年終"比科技業好很多好嗎!!!!
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01/09 23:47, , 26F
可是塑化公會是寫前3年(不含當年)的平均EPS3.05=4.5個月
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01/09 23:49, , 27F
所以今年年終=102,101,100年EPS(3.66+1.04+4.44)/3=3.05
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01/09 23:49, , 28F
所以應該是4.5個月,不知道此篇的數字哪來的??
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01/10 04:30, , 29F
還要看第4季eps
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01/10 11:00, , 30F
春節的半薪加五千,是算在年終裡的啊!難道有改了嗎?
01/10 11:00, 30F

01/10 13:34, , 31F
樓上你確定你也是領台塑集團的薪水嗎?要不要再確認一下?
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01/10 13:35, , 32F
雖然薪資及福利比上不足還很不足,但年終跟三節是分開的拉
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01/10 14:13, , 33F
我是塑化的,感覺薪資比科技業好 ,
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01/10 15:32, , 34F
樓上...人少當然分得多呀
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01/10 15:38, , 35F
感謝指正,解了心中已久的困惑。
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01/10 19:57, , 36F
噓PC大...我說薪資...誰跟你福利金.不董裝懂
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01/11 14:13, , 37F
塑化的福利金令人羨慕....
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01/11 17:33, , 38F
塑化的福利金/工作量個人認為<1...不然來交換阿= ="
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01/12 01:25, , 39F
一堆塑化的想逃去仁武或林園廠 光我們單位就接了6位...
01/12 01:25, 39F

01/12 18:54, , 40F
爛爛鑽針廠不知道能分多少,唉!
01/12 18:54, 40F

01/12 21:10, , 41F
樓上是台塑的鑽針廠? 怎麼一直斷啦= ="
01/12 21:10, 41F

01/13 18:36, , 42F
這邊快變台塑集團聚會了,看到有人亂唬的覺得XD
01/13 18:36, 42F

01/14 19:20, , 43F
年終是包含三節的年節......嚴格來講不多
01/14 19:20, 43F

01/14 21:34, , 44F
塑化跳南部? 除非是皇親國戚等級的 不然不可能
01/14 21:34, 44F
文章代碼(AID): #1KhKiDg1 (Tech_Job)
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