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[請益] 請教台達電薪資結構

看板Tech_Job (科技人)作者 (林仔文)時間9年前 (2015/03/18 22:49), 編輯推噓17(17推 0噓 32→)
留言49則, 22人參與, 最新討論串1/1
幫女友的姊姊問一下，以下本文。 ======== 小妹最近取得台達的offer，想詢問一下裡面的狀況是否如此。 HR這邊說薪資結構是12+2年終+2績效+分紅，算一算能到16up， 但網路看了許多文章，開始讓我困惑真的有這麼好嗎? 還有裡面的職級S是屬於怎樣的位置呢，每年都會有調薪的機會嗎? 以上麻煩大家了，非常感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.223.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426690151.A.286.html
推
03/18 22:54, , 1F
考績DE的可能只剩下15,14個月了，S1碩畢新鮮人掛資深XX
03/18 22:54, 1F
→
03/18 22:58, , 2F
S級的話12+2+2幾乎是固定的
03/18 22:58, 2F
推
03/18 23:00, , 3F
對啊沒那麼好
03/18 23:00, 3F
→
03/18 23:01, , 4F
台達掛什麼職缺很重要 因為地雷很多無法詳述
03/18 23:01, 4F
→
03/18 23:01, , 5F
薪資大家都沒差多少
03/18 23:01, 5F
推
03/18 23:30, , 6F
拿多少不一定，但每年調薪是沒有的事
03/18 23:30, 6F
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03/18 23:31, , 7F
考績吃D 就16 down了啊
03/18 23:31, 7F
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03/18 23:32, , 8F
不一定會調薪 吃豬就不會條了
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03/18 23:32, , 9F
服務單位及位置很重要，差很多
03/18 23:32, 9F
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03/18 23:33, , 10F
HR講的狀況是”理想”狀態得到C以上 這句話可是有伏筆
03/18 23:33, 10F
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03/18 23:33, , 11F
的唷^^
03/18 23:33, 11F
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03/18 23:36, , 12F
基本上你目前只能用14來估年薪而已 達達吃豬機會太大了
03/18 23:36, 12F
推
03/18 23:44, , 13F
考績D人人都有機會有，想要拿到高年薪，只有努力再努力
03/18 23:44, 13F
推
03/19 00:12, , 14F
呼叫DontGoDelta大大
03/19 00:12, 14F
推
03/19 00:22, , 15F
只有金融海嘯那年沒調其他都有調
03/19 00:22, 15F
推
03/19 00:35, , 16F
考積C以上拿16..菜鳥有機會拿DE
03/19 00:35, 16F
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03/19 00:36, , 17F
而且2+2是看前一年在職天數比例算
03/19 00:36, 17F
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03/19 00:40, , 18F
年資3 去年+上分紅 年薪>20 今年不知道有沒有這麼好
03/19 00:40, 18F
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03/19 00:40, , 19F
調薪少到相當無感 不過還是有調XD
03/19 00:40, 19F
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03/19 01:19, , 20F
年資2.5 沒加過薪 年薪<<20
03/19 01:19, 20F
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03/19 01:22, , 21F
樓下 DontGoDelta
03/19 01:22, 21F
推
03/19 10:17, , 22F
推D大的"服務單位及位置很重要，差很多"建議先做好功課
03/19 10:17, 22F
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03/19 10:41, , 23F
真的單位很重要。hr說的要第三年且績效C以上
03/19 10:41, 23F
推
03/19 19:44, , 24F
你應該不在乎錢吧？ 這邊希望的是吃苦耐勞 便宜又好
03/19 19:44, 24F
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03/19 19:44, , 25F
用的人 如果您是這類的人 我們誠摯邀請您 加入達美
03/19 19:44, 25F
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03/19 19:44, , 26F
航空
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03/19 21:13, , 27F
...
03/19 21:13, 27F
推
03/19 22:19, , 28F
還是底薪談高一點比較實在…
03/19 22:19, 28F
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03/19 22:19, , 29F
呆達營運長很摳，省人事成本，讓財報好看一點
03/19 22:19, 29F
推
03/21 22:04, , 30F
台達考績C以下的佔全公司15%左右,所以第一年菜鳥不算,要是自
03/21 22:04, 30F
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03/21 22:06, , 31F
己拿D(墊底)還有臉講自己薪水不好,那也夠奇怪了
03/21 22:06, 31F
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03/21 22:07, , 32F
bbigbird說台達吃D機會大,等於就是說85>15這個數學式成立.
03/21 22:07, 32F
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03/21 22:08, , 33F
打錯85<15
03/21 22:08, 33F
推
03/22 09:29, , 34F
D,E規定佔15%, 想也知道新人會被打什麼了..
03/22 09:29, 34F
→
03/22 09:29, , 35F
不然這15%是誰要吸收..
03/22 09:29, 35F
推
03/22 11:33, , 36F
個公司的考積是根據員工的表現,不是根據他新不新.
03/22 11:33, 36F
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03/22 11:34, , 37F
我一個屬下才上任三個月,做的事已經勝過一些舊員工一年以上
03/22 11:34, 37F
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03/22 11:35, , 38F
他的考績至少該給B以上.
03/22 11:35, 38F
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03/22 11:36, , 39F
看過太多只會混吃等死的員工整天抱怨公司待遇不佳.
03/22 11:36, 39F
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03/22 11:36, , 40F
當然,也是有很多公司虧待非常優秀的員工.但前者佔多數.
03/22 11:36, 40F
推
03/22 15:19, , 41F
ETHZ大,如果你的team每個人都一樣優秀, 這樣子15% D,E的
03/22 15:19, 41F
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03/22 15:20, , 42F
考績不是一樣要有人輪或是新人承受嗎? 聽說FXBG很多這樣..
03/22 15:20, 42F
推
03/22 19:36, , 43F
能力夠就考公職佳!前同事轉公職後感想,加給一算年薪一樣
03/22 19:36, 43F
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03/23 23:48, , 44F
表現還ok 也是有因為制度面的因素 被打D的.....
03/23 23:48, 44F
推
04/01 00:33, , 45F
太重考績會害死台達
04/01 00:33, 45F
推
04/05 08:08, , 46F
D+E 15% 沒錯，但要到 E 也很不簡單。
04/05 08:08, 46F
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04/06 21:50, , 47F
ETHZ team三個月員工勝過一年以上 你們那邊取代性也太
04/06 21:50, 47F
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04/06 21:50, , 48F
容易被取代了吧！希望你最後會給那個新員工好的績效
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04/06 21:51, , 49F
不要版上講講 到最後又給不好 那位新員工盯緊老闆
04/06 21:51, 49F
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