[請益] 緯穎跟garmin的選擇

看板Tech_Job (科技人)作者jeelychair (Pei)時間1小時前 (2026/05/13 11:49)推噓4(4推 0噓 1→)

留言5則, 4人參與討論串1/1

大家好，先前情提要一下目前37y, 女, 有接近10年的消費性電子產品經驗因為一些原因裸辭後近一年最近有幸與下列兩間公司面談，不知道兩間公司的職缺大家怎麼看跟建議 A. 緯穎-零件工程師（title:高級工程師） -口頭offer get, N-10, 保14，人資說保守年薪以20個月計算（有兩次bonus) -每年固定調薪 -午餐自己花錢解決 -是新部門，主要將伺服器裡面的cable routing專項從機構工程師拉出來，負責這個領域的專精（包括設計），會需要常常跟機構工程師或廠商溝通與討論 -一二階主管在面談的時候給的感覺人蠻不錯 -工時應該不會太高，主管說與機構工程師相比算相對輕鬆 -側面打聽緯穎的機構工程師，人應該都算好相處 -局限在零件階段, 未來發展性可能會受限 B. Garmin-IXP工程師（title:一級高級工程師） -口頭錄取, 尚未核薪, N-5, 保14, 年薪應該是18左右 -每年固定調薪 -午餐有額外$120補助 -是研究前端的新技術, 類似可能應用在手錶上的各種新設計, 像在心跳模組上加上ECG或可充電, 或碳纖維錶殼, 因為都是創新領域所以很吃經驗跟即戰力, 不是做案子的, 所以可能有些topic研究到後來會cancel, 需要對於研究不一定有成功或難度高，要有一點的心理素質 -工作模式主要是跟美國工程師一起研發與討論, -每週會需要跟美國工程師至少concall 一次, 工時聽說是相對高的單位,加班時數20-40hr/月 -會需要出差做廠商開發或與廠商討論新製程, 平均3次/年, 一次1-2週 -同事都是40幾歲有經驗的即戰力, 應該都會是靠自己比較多以上的N是我原公司的薪水下面是我考量的點 -公司文化, 工作環境與人的關係和諧 -年紀不小了, 希望不要常態性加班跟壓力太大 -工作穩定（可做到退休），有自己的下班運動時間 -薪水 -工作內容是否感興趣題外話, 我之前是在b 公司的其他單位, 所以在公司系統上可能相對上手時間快，但公司應該也會認為我具備即戰力跟相對高的期待，換句話說壓力應該不小。這個職位並不是我在b 公司最想待的職缺，但目前僅有這個選項。而以我的年資跟對薪水的期待，要換領域是相對困難的，常常得到感謝函，所以想要謹慎選擇一下這兩個工作機會。希望大家能給我一些建議, 任何方面的都很歡迎，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.65.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1778644194.A.FBC.html ※ 編輯: jeelychair (211.76.65.43 臺灣), 05/13/2026 11:53:36