[請益] 請教職場前輩,快速看出效率不彰的方法

看板Tech_Job (科技人)作者 (小龜)時間11年前 (2015/04/24 20:04), 編輯推噓4(5122)
留言28則, 10人參與, 最新討論串1/1
不是該部門出身,通常不知對方很忙但老是交不出案子是否為真。若想讓真正忙讓大家看 到,去抽假忙的單位資源,有什麼方式可讓假忙的人見光死?讓職場環境較公平。謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.1.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429877072.A.A0E.html

04/24 20:17, , 1F
這不是你該煩惱的,除非你是老闆,不然管到別部忙不忙?
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04/24 20:18, , 2F
大概是跨部門的CASE吧 找自己的上頭去壓嘍
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04/24 20:19, , 3F
而且跟合作的對象也有關,手腕不好,合作的案子優先度直
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接往後排
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會這樣問是想一隻大象是否能跳舞,不可能用一般方法,
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想找支點去破,做事比較好做。一般通常會去習慣。
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那也要看你是以什麼樣的職位要他跳舞
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04/24 21:39, , 8F
到大公司見習,中高階主管除了教你,還會以身作則
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偷窺
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沒辦法 老闆只看得到加班居多
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你不如跟著裝忙比較符合目前台廠潮流
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如何拆穿假忙或真忙但是做些八股但沒意義的事,若沒改
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04/24 22:58, , 13F
變,優秀無法改變的人力就會離開,所以才有此提問請教
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你是pm想凹人齁 ㄎㄎ
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換個角度請教,各位大大的職場有受到什麼制度(風氣)
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,混的的人混不久,好的人可以受鼓勵,若上頭是豬頭也
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可以不必共淪陷的制度,謝謝
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04/24 23:10, , 18F
小弟不希歡凹人啦,希望大大分享制度
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04/24 23:15, , 19F
把那個部門需要的軟硬體技能先摸索一下,至少對方提出理
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04/24 23:15, , 20F
由時知道他們在說啥,才有可能判斷是否合理
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04/25 00:27, , 21F
謝謝了,小弟並不是案子推不動,只是想探索好公司的制
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04/25 00:27, , 22F
度(風氣)是長的怎樣?
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04/25 16:30, , 23F
樓上ch大已經抓到重點了,因為沒有人可以精通各領域,
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所以真忙假忙是無法分辨的,連他們老闆都不一定分得出
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04/25 16:30, , 25F
來了
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04/25 20:58, , 26F
謝謝,其實管理是不需精通各領域,99%的工作者思維均是
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04/25 20:58, , 27F
如此,所以到退休還是工作者,尊循規定下來制度。可以
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04/25 20:58, , 28F
理解會獲得的答案。topic closed
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文章代碼(AID): #1LEZ5GeE (Tech_Job)
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