[請益] 群創實習篩選方式

看板Tech_Job (科技人)作者 (輪迴)時間11年前 (2015/04/24 23:34), 編輯推噓10(11111)
留言23則, 12人參與, 最新討論串1/1
大家好,包子讚讚讚,我懂。 目前要進入第二階段,但是看到不論單位都一律透過ppt報告方式篩選。 讓我不知道是不是真的連員工都讚讚讚了... 我申請是經營管理類別,看到這個篩選方式讓我有點傻眼,與人資人員的想法難以契合.. . 我是不是就放棄去吃兩個月包子的機會了? 跟科技版連結有些弱,若需刪文煩請告知,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.198.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429889643.A.8BA.html

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讚讚讚
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04/25 00:03, , 2F
問題能更明確一些嗎@@ 我待包子說不定能幫你解答
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哈哈版主我也是如此,看到傻眼
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我業務行銷類
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讓我想到朋友碩班報名放高中照片
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放棄吧!再找找。
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包子
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簡報做的好,包子吃到老
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為何經管類別對於ppt篩選會有傻眼的感覺?
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除了簡報,還得比拼人氣王
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分享專頁在自己FB
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看誰讚最多
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我會覺得篩選方式難以接受,怎麼可能不同單位卻用相
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同方式篩選。簡報與貼近市場是重要能力,但哪怕是實
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習,也仍需要考慮專業知識吧?當然也有可能是我這煙
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酒生還涉事未深也說不定。
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再直接點就是,小弟是人資領域的,對於包子人資的實
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習篩選方式感到訝異,故而上來詢問是包子方式比較特
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別,或者是小弟想法無法與業界媒合。
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包子實習生就是拿來騙新人的宣傳用的
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個人覺得跟戀人比起來,包子普遍的簡報能力慘不忍睹
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聽起來還真像是騙行銷的 塊陶啊
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http://ppt.cc/sfCJ 思考很久,決定放棄,祝各位順利!
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文章代碼(AID): #1LEc9hYw (Tech_Job)
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