PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[新聞] 防陸挖角 員工認股權無上限

看板Tech_Job (科技人)作者 (steven)時間10年前 (2015/08/06 09:44), 編輯推噓15(17推 2噓 24→)
留言43則, 31人參與, 最新討論串1/1
協助科技業留才，政院再釋新利多。金管會今（6）日將預告，本月起，經主管機關同意 ，上市櫃公司發給單一員工的認股權憑證與限制型股票，不論有償、無償，都可排除限額 規定，形同優秀員工可無上限取得企業激勵股票。 企業針對單一員工發出限制型股票或認股權憑證，在國外非常流行，例如蘋果執行長庫克 ，就曾獲配100萬股限制型股票單位，可在十年內分兩次領取，而蘋果也善用這項工具， 挖來頂級人才。 經濟部昨天表示，會在最短時間內設立審查要點，確認哪些產業、哪些工作類型的人可作 為實施對象。 相關官員也說，考量大陸為扶植面板、半導體產業，不惜對本土企業大舉挖角，「經濟部 會儘可能幫企業的忙」。 行政院上周一公布「經濟體質強化措施」，為了推動產業升級轉型，政院宣示，要進一步 放寬員工取得認股權憑證與限制型股票限制，協助企業留才、攬才。經跨部會協調後，金 管會今天將火速預告鬆綁措施，協助企業抵禦彼岸對手挖角兼刨根。 金管會官員解釋，依照現行規定，上市櫃公司發給單一員工的認股權憑證與限制型股票， 不得超過總發行股數的1%；其中，員工可無償取得或折價取得的股票，不得超過總發行股 數的千分之3。 官員說，未來只要經中央目的事業主管機關專案核准，將可排除兩項限額規定，意即，企 業可依市場行情、及對「人才」評斷的價值，核給優秀員工一定數量股票，與企業一同打 拚。不過，企業實施員工分紅前，仍需經過股東會同意。 值得注意的是，金管會本次修改「發行人募集與發行有價證券處理準則」時，也一併放寬 ，員工取得限制型股票超過五年，可不計入限額計算。 由此可讓企業每隔一段時間，就可「清出」更多配股空間，讓公司在限額內靈活實施獎酬 工具。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.47.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1438825479.A.484.html
→
08/06 09:52, , 1F
誰要你的爛壁紙 又不是用發的
08/06 09:52, 1F
推
08/06 09:54, , 2F
喔
08/06 09:54, 2F
→
08/06 09:55, , 3F
費用化是鐵板...怎麼配都沒救
08/06 09:55, 3F
推
08/06 10:03, , 4F
問題在高管 現在臺資高管是問題所在 而且畢業生出現豬屎
08/06 10:03, 4F
→
08/06 10:03, , 5F
屋斷層
08/06 10:03, 5F
推
08/06 10:04, , 6F
激怒型股票 ！
08/06 10:04, 6F
→
08/06 10:53, , 7F
認股?還可以幫你找貸款銀行哦!當人白癡啊!
08/06 10:53, 7F
噓
08/06 11:16, , 8F
=認了壁紙，賠了稅金，肥了政府=
08/06 11:16, 8F
推
08/06 11:26, , 9F
認股不用錢？
08/06 11:26, 9F
推
08/06 11:45, , 10F
講得好像隨便認不用錢的一樣
08/06 11:45, 10F
推
08/06 11:45, , 11F
"其中，員工可無償取得或折價取得的股票"
08/06 11:45, 11F
→
08/06 12:14, , 12F
如果是高價股就算了,未上市的,"優秀員工"還得花錢買
08/06 12:14, 12F
→
08/06 12:15, , 13F
不就不用錢嗎，有看內文嗎？
08/06 12:15, 13F
→
08/06 12:15, , 14F
沒有實質入帳還倒貼!誰知道會不會變壁紙?給錢比較快啦
08/06 12:15, 14F
→
08/06 12:21, , 15F
沒用的 海水正在退潮中
08/06 12:21, 15F
推
08/06 12:58, , 16F
豬屎屋斷層是什麼?
08/06 12:58, 16F
→
08/06 14:14, , 17F
別鬧喔，我今年八月底爽領完Mm最後一包巧克力就要閃
08/06 14:14, 17F
→
08/06 14:14, , 18F
了，別又來給我綁個30張害我又走不了，機八
08/06 14:14, 18F
推
08/06 14:19, , 19F
請先守法付加班費吧！
08/06 14:19, 19F
噓
08/06 14:35, , 20F
醉後都嘴砲高層領走
08/06 14:35, 20F
推
08/06 14:46, , 21F
htc 會發股票嗎？
08/06 14:46, 21F
→
08/06 15:08, , 22F
領了要能賣啊....
08/06 15:08, 22F
推
08/06 16:47, , 23F
這是發了不用計入費用的意思嗎 不然都費用化的話發現
08/06 16:47, 23F
→
08/06 16:47, , 24F
金和股票有啥差嗎
08/06 16:47, 24F
→
08/06 16:50, , 25F
傻了 看看今天的股王跟股后 一天縮水幾億 嫌壁紙太多
08/06 16:50, 25F
→
08/06 16:52, , 26F
直接把薪水加到跟挖腳一樣金額還要怕人挖?
08/06 16:52, 26F
→
08/06 17:28, , 27F
來！HTC50塊讓你們認，分三年領回
08/06 17:28, 27F
→
08/06 17:52, , 28F
這廢話…除了高階經理人,在座的誰是優秀員工？
08/06 17:52, 28F
→
08/06 17:59, , 29F
如果幾年前HTC有認購,買價...優秀員工現在應該笑不出來
08/06 17:59, 29F
推
08/07 00:59, , 30F
stock option不用花錢買啊,到時有得賺才執行,沒得賺就放生
08/07 00:59, 30F
推
08/07 10:02, , 31F
現金才是王道
08/07 10:02, 31F
推
08/07 11:01, , 32F
員工認股超廢........沒賺是廢紙 賺抽重稅
08/07 11:01, 32F
推
08/07 13:32, , 33F
無意義
08/07 13:32, 33F
→
08/07 22:30, , 34F
抽重稅讓你不敢跑(?)
08/07 22:30, 34F
→
08/08 02:17, , 35F
廢除股票分紅費用化!!企業花不到多少錢，員工也爽~
08/08 02:17, 35F
推
08/08 11:09, , 36F
看來有人搞不清楚,當然,除非你是高層,不然哪來無償
08/08 11:09, 36F
→
08/08 11:10, , 37F
小工程師都是認股啦,認股會發生甚麼事,看看U今年年初認股
08/08 11:10, 37F
→
08/08 11:11, , 38F
現在應該都賠光了,還好只給你認少少,要是這個一上,你根本
08/08 11:11, 38F
→
08/08 11:11, , 39F
就賠了身家,結果爽到的是公司跟政府,
08/08 11:11, 39F
→
08/08 11:12, , 40F
一群人傻傻的,看到股票就高潮,認清事實吧,現在根本回不去
08/08 11:12, 40F
推
08/10 17:08, , 41F
降配股稅比較實際 不然還是廢用化
08/10 17:08, 41F
→
08/10 17:09, , 42F
認股風險比買個股高 因為買賣有限制
08/10 17:09, 42F
推
08/17 19:51, , 43F
對自己的公司有信心吧
08/17 19:51, 43F
‣ 更多 stevenyeh 的文章
文章代碼(AID): #1Lmhm7I4 (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 stevenyeh 的文章
文章代碼(AID): #1Lmhm7I4 (Tech_Job)