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[新聞] 台積：南科員工週工時約50小時，離職率..

看板Tech_Job (科技人)作者 (玉米)時間9年前 (2015/12/17 14:48), 9年前編輯推噓18(36推 18噓 23→)
留言77則, 57人參與, 最新討論串1/1
台積：南科員工週工時約50小時，離職率僅3.5% ----------------------------- 全文網址: http://www.moneydj.com/kmdj/news/NewsViewer.aspx?a=3fef65e0-3db9-4bb0-8113-5105ff96846c#ixzz3uYfP7Hto MoneyDJ 財經知識庫 晶圓代工龍頭台積電(2330)昨首度開放南科Fab 14的超大晶圓廠供媒體參觀，除秀出公司 於先進製程和自動化設備的「硬實力」外，也特別強調南科廠對員工福利重視的「軟實力 」。關於外界認為台積工時長、工作操等刻板印象，台積南科Fab 14廠長王英郎回應， Fab 14員工週工時保持在50小時左右，且員工離職率持續創新低。他強調，去年南科Fab 14的員工離職率僅3.5%。 目前，台積南科廠區員工逾1萬人，佔台積員工總人數的28%。其中，Fab 14 P1~P4員工數 共3656人，員工平均年齡32歲，當中60%為工程師、40%為技術人員，67%工程師擁有碩士 以上學歷。 王英郎表示，就如台積董事長張忠謀所說，台積希望提供給員工的不只是一個好的「job 」，更希望提供員工好的「career and life」。 而台積南科廠於去年11月發生員工墜樓事件後，張忠謀也隨即發表長信，跟台積電同仁分 享他對工作時間的看法，指出努力工作雖必要，但希望同仁每週工作時數不要超過50小時 。張忠謀強調，半導體業為競爭很激烈的行業，而台積能夠取得領先地位，就是因為同仁 的努力以及大量的資金注入。而雖然努力工作是必要的，但他指出，工作畢竟只是生活的 一部份，台積希望每個同仁都有健康而平衡的生活。 有趣的是，台積為照顧員工的需要，也特別在南科廠區設立了幼稚園。王英郎打趣說，這 裡「供不應求」，老師素質都很高，也促成許多對工程師與幼稚園老師間的姻緣。而台積 南科幼稚園的品質也是有口皆碑，更曾打敗專營的幼稚園，獲勞委會評選為全台最佳的幼 稚園之一。 台積此次開放南科廠區，也秀出員工的休閒、生活空間，包括戶外的球場、宿舍，室內的 運動休閒館，以及辦公區綠意盎然的「植生牆」(見附圖)，植生牆上方有天窗灑落陽光， 並有樓梯直接在樓層間相連，除是南科員工放鬆的空間外，也是辦公往來、穿梭的快速通 道。 台積指出，Fab 14為台灣第一座獲得美國LEED-NC黃金級認證的廠房，可說是台灣綠建築 的先驅。Fab 14每單位晶圓單位面積用電量與國際標準(ITRS)相較，節省27%；每晶圓單 位面積用水量，相較於國際標準亦節省25%。此外，Fab 14製程廢水回收再利用率達86%以 上，自來水替代率亦達55%。 ------------------------ 備註： 雖然是老新聞，可是五十幾個小時是真的還假的阿 我看一堆鄉民都說14hr/day起跳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.202.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450334898.A.49F.html ※ 編輯: hanskusos (140.116.202.57), 12/17/2015 14:49:02
推
12/17 14:51, , 1F
it才這樣吧，爽爽爽
12/17 14:51, 1F
推
12/17 14:55, , 2F
5F出來講
12/17 14:55, 2F
→
12/17 14:58, , 3F
非IT, 工時正常的路過。
12/17 14:58, 3F
推
12/17 15:04, , 4F
南部 給這種薪水 離職率當然低到靠北
12/17 15:04, 4F
推
12/17 15:10, , 5F
做過就知道不可能啦
12/17 15:10, 5F
→
12/17 15:11, , 6F
真這麼好~ 一堆四大碩跑去考公職幹嘛
12/17 15:11, 6F
推
12/17 15:12, , 7F
每天平均也才10小時,工時很短阿
12/17 15:12, 7F
推
12/17 15:13, , 8F
台G讚讚讚
12/17 15:13, 8F
推
12/17 15:21, , 9F
多隆：這些是有紀錄的...
12/17 15:21, 9F
推
12/17 15:39, , 10F
工時真的只有50hr,但扣除休息等待時間
12/17 15:39, 10F
推
12/17 15:58, , 11F
有記錄的是一千三百八十萬兩啊大人
12/17 15:58, 11F
推
12/17 16:00, , 12F
等陰毛和他的正皇旗揮軍北上後 南部只會更爽!!
12/17 16:00, 12F
→
12/17 16:01, , 13F
就像14A 短人力短缺 AE值班後 後勢看漲!! 爽爽爽!!
12/17 16:01, 13F
→
12/17 16:02, , 14F
期
12/17 16:02, 14F
推
12/17 16:09, , 15F
每週50 甲賽啦
12/17 16:09, 15F
推
12/17 16:21, , 16F
早中晚加起來先扣2.5小時啊
12/17 16:21, 16F
推
12/17 16:41, , 17F
老實說 50還是太長了 外國4 5點就下班了
12/17 16:41, 17F
推
12/17 16:44, , 18F
語畢哄堂大笑
12/17 16:44, 18F
噓
12/17 16:56, , 19F
又在騙沒進去過的人了…
12/17 16:56, 19F
推
12/17 17:02, , 20F
HR一周平均工時50hr 有點操...
12/17 17:02, 20F
推
12/17 17:15, , 21F
真的啊，七點就差不多了
12/17 17:15, 21F
→
12/17 17:35, , 22F
納金ㄟ一周50小時，不會這麼多人在考公職啦
12/17 17:35, 22F
→
12/17 17:35, , 23F
幹拎娘沒看到長日班解issue換季時光阻出莫名問題解到
12/17 17:35, 23F
→
12/17 17:35, , 24F
凌晨的?
12/17 17:35, 24F
→
12/17 17:36, , 25F
現在寒流來，定出一堆無解的問題，特別是光阻化性改變
12/17 17:36, 25F
推
12/17 18:06, , 26F
無腦公職米蟲 正常上下班 也是一堆人嫌廢拉 沒比較爽阿
12/17 18:06, 26F
噓
12/17 18:44, , 27F
加班單送兩小時時間要到21點 所以....
12/17 18:44, 27F
噓
12/17 18:48, , 28F
我朋友忙時一週加班就超過了
12/17 18:48, 28F
推
12/17 19:04, , 29F
一陣一陣的吧!
12/17 19:04, 29F
推
12/17 19:06, , 30F
2.5*5=12.5, 12.5+50=62.5, 62.5/5=12.5
12/17 19:06, 30F
→
12/17 19:07, , 31F
第一個I(integrity)帶頭的就沒做了
12/17 19:07, 31F
推
12/17 19:13, , 32F
前幾天XX會議開完後的確說 明年要嚴格控管工時
12/17 19:13, 32F
推
12/17 19:46, , 33F
還是要看部門吧
12/17 19:46, 33F
噓
12/17 19:51, , 34F
看不下去，法定工時每週是40個小時!那什麼屁廠長，
12/17 19:51, 34F
→
12/17 19:51, , 35F
還臭屁!!檯面下的不知道多少沒報加班而已………
12/17 19:51, 35F
推
12/17 19:59, , 36F
人家已經高升副總哩
12/17 19:59, 36F
推
12/17 20:25, , 37F
廠長搞婚外情咧 ICIC? 頗呵
12/17 20:25, 37F
推
12/17 20:26, , 38F
應該是一周加班50小時吧
12/17 20:26, 38F
推
12/17 20:38, , 39F
不是不報加班, 是加班單超過工時系統送不出去阿
12/17 20:38, 39F
噓
12/17 20:59, , 40F
至少會給加班費
12/17 20:59, 40F
推
12/17 21:05, , 41F
哦 這麼少 我是那少少的3.5%欸
12/17 21:05, 41F
推
12/17 21:15, , 42F
唉～加線上作業員工時的平均才50～工程師操翻了
12/17 21:15, 42F
推
12/17 21:25, , 43F
我認識的it都很坎 ，一樓 ……ㄦ
12/17 21:25, 43F
→
12/17 21:32, , 44F
GG真的很會作公關，一派和諧
12/17 21:32, 44F
噓
12/17 21:42, , 45F
中午跟晚上休息先扣2.5小時~這樣至少9點以後下班
12/17 21:42, 45F
噓
12/17 21:53, , 46F
呵呵50??? 平均?? 標準差是多少，平均都假的
12/17 21:53, 46F
推
12/17 22:00, , 47F
有紀錄的
12/17 22:00, 47F
→
12/17 22:03, , 48F
不會啊!我看6點就很多人開車從地下室出來要回家了
12/17 22:03, 48F
推
12/17 22:14, , 49F
0830-2200,才11.5H，結果在公司待13.5H...
12/17 22:14, 49F
推
12/17 22:21, , 50F
沒有WIP留員工下來要幹麻 還可以拿808出來說嘴
12/17 22:21, 50F
→
12/17 22:22, , 51F
明年WIP起來 什麼808全忘了
12/17 22:22, 51F
噓
12/17 22:27, , 52F
所謂808就是 留下20%的老鳥去擦早班80%留下來的屎...
12/17 22:27, 52F
噓
12/17 22:34, , 53F
助工週工時30,工程師週工時70, 平均50 結案
12/17 22:34, 53F
噓
12/17 22:35, , 54F
review刷餐不准太晚吃,結果搞到值班outtime不敢刷餐吃
12/17 22:35, 54F
推
12/17 23:08, , 55F
差不多50小時啊沒錯啊,禮拜一到禮拜四每天13小時,禮
12/17 23:08, 55F
→
12/17 23:08, , 56F
拜五受不了了,請一天假看醫生
12/17 23:08, 56F
→
12/17 23:22, , 57F
平均真的只有46左右而已, 但每天12:00~13:00不算工時
12/17 23:22, 57F
→
12/17 23:23, , 58F
不管有沒有報加班,都照算工時,這data直接給CEO的
12/17 23:23, 58F
→
12/17 23:25, , 59F
週工時,所以請假那天工時是0,一年平均請15天
12/17 23:25, 59F
→
12/17 23:26, , 60F
加國定假日12天,等於平均每周放0.5天
12/17 23:26, 60F
→
12/17 23:28, , 61F
46/4.5=10Hr/day 10Hr的話換算是19:30 平均下班時間
12/17 23:28, 61F
噓
12/17 23:35, , 62F
計算系統沒自動少計工時？呆過的人應該知道哪裡有問題
12/17 23:35, 62F
推
12/18 00:45, , 63F
周工時大概45-48小時路過、也是副總的廠
12/18 00:45, 63F
噓
12/18 00:47, , 64F
只算公程師 50小時是平均20:30下班 算OP更慘
12/18 00:47, 64F
噓
12/18 01:12, , 65F
每天加兩小時休不到的休息時間上去啦 ZZZ
12/18 01:12, 65F
噓
12/18 01:18, , 66F
四班二輪的一周工作4天 4x12=48這樣嗎?
12/18 01:18, 66F
推
12/18 06:31, , 67F
我要五點半下班年薪百萬
12/18 06:31, 67F
推
12/18 11:42, , 68F
超爽的 好想進去
12/18 11:42, 68F
噓
12/18 19:13, , 69F
gs大概是副總的網路寫手吧！
12/18 19:13, 69F
→
12/18 19:20, , 70F
推VICTORTASY大 我也是那個20% T_T
12/18 19:20, 70F
→
12/18 19:20, , 71F
離職率新低 應該是沒補人的關係吧??
12/18 19:20, 71F
噓
12/18 19:49, , 72F
休息時間不能休息,但會扣工時,每周50就是做到11點下班
12/18 19:49, 72F
推
12/19 11:38, , 73F
這工時是有扣掉每日中晚餐2小時後的 所以實際工時也都馬12
12/19 11:38, 73F
→
12/19 11:38, , 74F
小時
12/19 11:38, 74F
→
12/19 17:28, , 75F
沒報加班每天都只有8.5
12/19 17:28, 75F
噓
12/20 21:49, , 76F
ㄎㄎ
12/20 21:49, 76F
噓
12/22 21:10, , 77F
嗯嗯 中餐晚餐時間2小時都沒算進去的話50沒錯
12/22 21:10, 77F
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