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[請益] 聯詠vs.聯發科

看板Tech_Job (科技人)作者 (concen)時間8年前 (2016/02/12 05:58), 8年前編輯推噓26(28推 2噓 35→)
留言65則, 37人參與, 最新討論串1/1
想主要請教穩定性 會有很大的差異嗎 所謂穩定性， 主要是公司本身的狀況 但出發點仍是求職者(我)本身職業上長期的穩定發展性 若能回答其中一者或兩者應該對我都有幫助 做的職務是相同的，所以職務內容基本上不會差太多 目前的考量點就主要是有房貸，以及兩子需養，希望選擇一個長期算穩定的工作(有發展 性更好) 好像聯發科規模大，本身穩定性是夠的 名氣大，即使做幾年離開，名聲大也較不愁找不到工作？ 但競爭大，能撐得了多久也是疑問 聯詠應該也是算穩定？ 聽說蠻重視員工的，但不知道會不會相較起來因為規模而在穩定性 上還是有些 差距 不知道這個問題需要搭配求職者的本身年紀來考慮嗎 若不方便回答，懇請站內信，先謝謝了 ※ 編輯: concen (123.195.13.9), 02/12/2016 06:17:58
推
02/12 06:49, , 1F
看部門，工作性質
02/12 06:49, 1F
推
02/12 07:12, , 2F
當然選聯詠，Driver IC是電子業中的傳產業，毛利率做到他
02/12 07:12, 2F
→
02/12 07:12, , 3F
那麼高就是一個很高的門檻
02/12 07:12, 3F
推
02/12 08:11, , 4F
滷肉+1 , mtk主攻手機，但滷肉主攻所有顯示器，目前滷
02/12 08:11, 4F
→
02/12 08:11, , 5F
肉還是driver 一哥
02/12 08:11, 5F
→
02/12 09:06, , 6F
拿到offer 再說 也不是想進就進的去
02/12 09:06, 6F
推
02/12 09:33, , 7F
也現在的趨勢來看，聯詠是相對比較穩定
02/12 09:33, 7F
→
02/12 09:37, , 8F
滷肉比較好吃。
02/12 09:37, 8F
推
02/12 09:43, , 9F
Nova
02/12 09:43, 9F
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02/12 09:47, , 10F
這兩家去年EPS來看都算是在高點,如果面對外面競爭變多
02/12 09:47, 10F
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02/12 09:50, , 11F
EPS一掉,公司可能就會採取些緊縮政策,今年還不錯的SMI
02/12 09:50, 11F
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02/12 09:51, , 12F
前兩年也是小退步一些,好奇大家會覺得IC產業之外,大家
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02/12 09:51, , 13F
下一步會想往哪個產業跑
02/12 09:51, 13F
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02/12 09:52, , 14F
說真的，沒地方跑了。
02/12 09:52, 14F
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02/12 10:05, , 15F
學醫吧... 看看醫學生版在討論骨科年收千萬 ..雖然刪文了
02/12 10:05, 15F
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02/12 10:19, , 16F
M手機毛利破40 也算步入傳產 目前看不到發哥下個產品
02/12 10:19, 16F
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02/12 10:21, , 17F
也不只M 連貧果都看不到 哀鳳業績也是慘慘慘....
02/12 10:21, 17F
推
02/12 10:28, , 18F
一定是聯詠的.人少. 2008也沒有裁員過~
02/12 10:28, 18F
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02/12 10:28, , 19F
發科2008還裁員49個~
02/12 10:28, 19F
推
02/12 10:37, , 20F
聯詠，面板廠不太會增加新的供應商，新競爭者無法加入
02/12 10:37, 20F
推
02/12 10:49, , 21F
慧榮沒有之一
02/12 10:49, 21F
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02/12 11:10, , 22F
...毛利破40算步入傳產，那台灣科技業大概8成以上都算傳產了
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02/12 11:11, , 23F
毛利會掉主要是太競爭，加上手持裝置市場漸漸飽和
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02/12 11:12, , 24F
連Qualcomm都裁不少人
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02/12 11:15, , 25F
飽和的市場 不就是步入傳產 40搞不好是今年最好的毛利
02/12 11:15, 25F
推
02/12 11:18, , 26F
把自己弄強就會穩定了，盡是po一些廢文
02/12 11:18, 26F
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02/12 11:18, , 27F
你小孩在哭了
02/12 11:18, 27F
推
02/12 12:16, , 28F
本魯也覺得成熟就是變傳產了
02/12 12:16, 28F
推
02/12 12:16, , 29F
如果連傳產是啥都不懂啊，就不要發言，浪費網路資源
02/12 12:16, 29F
噓
02/12 12:20, , 30F
這邊流行有offer才能問
02/12 12:20, 30F
推
02/12 12:34, , 31F
這樣也能兇XD 可以去看聯發科一開始是做什麼的，再說吧
02/12 12:34, 31F
→
02/12 12:36, , 32F
回原po，mtk這幾年還不用太擔心，要擔心是自己撐不撐得下去
02/12 12:36, 32F
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02/12 12:36, , 33F
我有不少朋友都在裡面，進去又出來的也是有，嚐試之後才知道
02/12 12:36, 33F
推
02/12 13:04, , 34F
聽說今年MTK已經偷偷裁一些人了
02/12 13:04, 34F
推
02/12 13:13, , 35F
坦白說，沒寫職務是能比什麼?...
02/12 13:13, 35F
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02/12 13:14, , 36F
誰知道是總機還是總經理，工程師?經理?助工?
02/12 13:14, 36F
推
02/12 13:34, , 37F
有大M何必去游泳? 但還是要看部門
02/12 13:34, 37F
推
02/12 13:34, , 38F
樓樓上突破盲點，都沒說什麼部門怎麼比較？
02/12 13:34, 38F
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02/12 13:35, , 39F
說錯某樓突破盲點 他連部門都沒說，怎麼給建議？ 滷肉我個
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02/12 13:35, , 40F
人不喜歡他們公司文化
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噓
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因為都沒拿到offer所以不知道什麼部門職務?
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比較推聯詠
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02/12 15:15, , 43F
滷肉的文化如何?願聞其詳...
02/12 15:15, 43F
推
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滷肉文化 應該是善待老人吧 養老一哥 非浪得虛名
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02/12 16:19, , 45F
第一次聽到有人說N是養老一哥
02/12 16:19, 45F
推
02/12 16:24, , 46F
nova不會趕人(！？)……我笑了
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滷肉就不給你錢而已.要不要走,你家的事~
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發科也會不給你錢的~都一樣~
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推
02/12 16:39, , 49F
不給你錢，不給你事做，看你能撐多久
02/12 16:39, 49F
推
02/12 17:07, , 50F
滷肉最多人的部門是做TV的，有比較好?若做driver當然沒話說
02/12 17:07, 50F
推
02/12 17:56, , 51F
養老公司新人價能開到跟發哥一樣高？ 不懂欸
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02/12 18:06, , 52F
選收你的那個 不然咧?
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推
02/12 18:28, , 53F
新人開價高 又善待老人 沒啥缺點了啊 只是不好進
02/12 18:28, 53F
推
02/12 21:01, , 54F
滷肉應該是看表現給分紅..你有辦法跟年輕人一樣拚..就去
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02/12 21:03, , 55F
去年滷肉才跳一批人去M 不然幹嘛調薪 是說跳過去也.....
02/12 21:03, 55F
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02/12 21:06, , 56F
滷肉穩跟driver生態有關 driver不單純只是技術 面板廠 晶
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02/12 21:08, , 57F
圓產能都有關 量大的幾乎都是靠母公司灌單 滷肉算是少數
02/12 21:08, 57F
→
02/12 21:09, , 58F
偏中立還能搶到不少大單 要複製這樣很難
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推
02/12 21:14, , 59F
再來就是面板大小尺寸有相對的不同應用 不會押單一產品
02/12 21:14, 59F
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02/12 22:53, , 60F
去年從N跳M的應該都後悔莫及吧?
02/12 22:53, 60F
推
02/13 00:42, , 61F
真有那麼賺錢？ 能養老又能照顧新人哦
02/13 00:42, 61F
推
02/13 15:06, , 62F
真的要傳產不會去生出他們公司的聯電嗎?
02/13 15:06, 62F
推
02/13 15:08, , 63F
看部門比較準
02/13 15:08, 63F
→
02/13 20:09, , 64F
去年初前年底跳M的兩頭空 n大賺的領不到 M去年剛好變差
02/13 20:09, 64F
推
02/14 23:19, , 65F
這兩家的文化很像...
02/14 23:19, 65F
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