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[請益] 婉拒offer，對方打電話過來挽留

看板Tech_Job (科技人)作者 (反或_諾拉阿古)時間1月前 (2026/06/12 17:20), 1月前編輯推噓69(73推 4噓 120→)
留言197則, 90人參與, 3周前最新討論串1/6 (看更多)
是這樣的，敝人是準備要脫離教授魔掌的懵懂學生， 目前遇到一個狀況想請教板上前輩 前情提要 #1g8lUFj0 (Tech_Job) N=2026 GG碩起薪 A公司，安控EE，(N+5)*14起，保1.15M B公司，網通FW，N*13+績效，約900K 想說薪水差太多，加上B新人要輪部門打雜(3個月一輪)，就選A，於是婉拒B。 結果B又打電話(多次)過來，新版待遇： 網通/伺服器FW (N+5)*13+績效，稱整包有15～16個月(1～1.1M左右) 可以不用一直輪部門 說真的如果一開始直接講調薪，我可能還考慮B，至少產品是比較有前景的。 但現在弄成這樣我反而有點困惑。 事件AI懶人包 週一： 我打電話拒絕 B HR 甲 → 通知主管 週三： 我致電再次拒絕 B B 提出若有意願，可以「週四盡快幫你跑加薪流程」 週三晚上： 我寄婉拒信 週四： HR 乙 致電表示： 收到信後連夜跑核薪，主管也希望我能加入 我以已找到工作為由婉拒 30分鐘後 HR 乙 再寄一封offer信件 週四下午： HR 丙 花時間談產業、工作內容、公司前景 甚至承諾不用打雜，可留FPGA、伺服器部門等等 以上，敝人人生第一次求職，遇到這種一次多位人資打電話的，爬文好像也沒看過這種狀況 。 所以想請教一下各位，這種會不會薪水是加上去了，但剩下都話術？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.70.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1781256004.A.A75.html
推
06/12 17:33, 1月前 , 1F
整個部門都在掃地倒垃圾，就你跟主管坐在
06/12 17:33, 1F
→
06/12 17:33, 1月前 , 2F
位子上敲鍵盤
06/12 17:33, 2F
→
06/12 17:33, 1月前 , 3F
要信人資還是信我是秦始皇
06/12 17:33, 3F
？
推
06/12 18:07, 1月前 , 4F
笑死 原來B是願意加薪搶人的嗎
06/12 18:07, 4F
不好說，所以才上來問 感覺他們週三很趕才核，明明我週一就問了
推
06/12 18:08, 1月前 , 5F
笑死！當初開高一點不就好了，這我
06/12 18:08, 5F
→
06/12 18:08, 1月前 , 6F
覺得肯定是HR在搞鬼壓薪水，結果你
06/12 18:08, 6F
→
06/12 18:08, 1月前 , 7F
拒絕他下不了台，被主管釘…
06/12 18:08, 7F
難怪需要另外兩位HR出來講？
噓
06/12 18:43, 1月前 , 8F
B一定是太鬼找不到人啊
06/12 18:43, 8F
→
06/12 18:47, 1月前 , 9F
B的HR 出包了，勸你B要三思...
06/12 18:47, 9F
推
06/12 19:01, 1月前 , 10F
建議維持原來的決定 他給你承諾的那些
06/12 19:01, 10F
→
06/12 19:01, 1月前 , 11F
不會寫在合約上
06/12 19:01, 11F
原來不會寫在合約上嗎？
推
06/12 19:10, 1月前 , 12F
算起來還是比保1.15低 好像沒什麼好糾
06/12 19:10, 12F
→
06/12 19:10, 1月前 , 13F
結的
06/12 19:10, 13F
是，算起來如果獎金跟績效拿一半，還是少了5～10萬 會考慮可能還是A公司做安控比較偏門，不知道都EE的狀況下，能不能學到東西？
→
06/12 19:12, 1月前 , 14F
對阿，還是比另一家低XD
06/12 19:12, 14F
推
06/12 19:16, 1月前 , 15F
至少要加到比另一家高10~20%再說 畢竟
06/12 19:16, 15F
→
06/12 19:16, 1月前 , 16F
他是後來加的 誰知道是不是把後幾年的
06/12 19:16, 16F
瞭解，之前沒想過
→
06/12 19:17, 1月前 , 17F
加薪幅度加過來 除非先直接開多很多
06/12 19:17, 17F
→
06/12 19:17, 1月前 , 18F
不然績效什麼的 都是口說無憑 難保大餅
06/12 19:17, 18F
※ 編輯: NorAku (27.242.88.134 臺灣), 06/12/2026 19:25:34
噓
06/12 19:32, 1月前 , 19F
還是比a少阿 叫b match到115+20%
06/12 19:32, 19F
→
06/12 19:33, 1月前 , 20F
b沒開到140萬左右都是在開垃圾offer
06/12 19:33, 20F
→
06/12 19:33, 1月前 , 21F
浪費你的時間而已
06/12 19:33, 21F
→
06/12 19:34, 1月前 , 22F
不過 我還是建議你都不要去 請去當兵
06/12 19:34, 22F
→
06/12 19:34, 1月前 , 23F
這些薪水都太低了 連200都沒有....
06/12 19:34, 23F
學長都不見得有200了，要進IC design或GG賣肝才有
→
06/12 19:40, 1月前 , 24F
分紅這種東西 等於是沒有 講好聽的而
06/12 19:40, 24F
→
06/12 19:40, 1月前 , 25F
已 以實際拿到的為主…只想騙你進去
06/12 19:40, 25F
→
06/12 19:40, 1月前 , 26F
而已…
06/12 19:40, 26F
(筆記
推
06/12 19:42, 1月前 , 27F
新鮮人第一課：沒寫在紙上 承諾都是說
06/12 19:42, 27F
→
06/12 19:42, 1月前 , 28F
說而已
06/12 19:42, 28F
瞭解...
推
06/12 19:45, 1月前 , 29F
工作內容先參考就好 偏不偏門根本沒差
06/12 19:45, 29F
還有 128 則推文
還有 36 段內文
噓
06/14 15:48, 1月前 , 158F
兩個都不怎麼樣，不管選哪一個都要有隨時
06/14 15:48, 158F
→
06/14 15:48, 1月前 , 159F
烙跑的準備
06/14 15:48, 159F
推
06/14 18:28, 1月前 , 160F
明顯B有內幕，只是外部都不知道，可能
06/14 18:28, 160F
→
06/14 18:28, 1月前 , 161F
原因很多
06/14 18:28, 161F
推
06/14 19:45, 1月前 , 162F
第一次的交涉就是 終極答案 後面的特殊待遇
06/14 19:45, 162F
→
06/14 19:45, 1月前 , 163F
什麼不用輪班(特殊待遇) 排班的人一樣排下
06/14 19:45, 163F
→
06/14 19:45, 1月前 , 164F
去 你一反應 排班的人不一定要理你 而且大
06/14 19:45, 164F
→
06/14 19:45, 1月前 , 165F
家馬上就會發現 你有其他人沒有的特權
06/14 19:45, 165F
→
06/14 22:50, 1月前 , 166F
連打掃阿姨都要省的公司你敢去...
06/14 22:50, 166F
推
06/15 09:28, 1月前 , 167F
B一定有鬼，高機率騙進去之後，開始要求
06/15 09:28, 167F
→
06/15 09:28, 1月前 , 168F
東要求西的。
06/15 09:28, 168F
推
06/15 10:19, 1月前 , 169F
感覺就是HR在搞，笑死
06/15 10:19, 169F
推
06/15 11:24, 1月前 , 170F
人之所以會猶豫就是想要，我也想知
06/15 11:24, 170F
→
06/15 11:24, 1月前 , 171F
道B有多鳥，進去後記得更新心得
06/15 11:24, 171F
推
06/15 18:55, 1月前 , 172F
真的，沒寫在紙上都是假的，過來人的經
06/15 18:55, 172F
→
06/15 18:55, 1月前 , 173F
驗
06/15 18:55, 173F
→
06/15 20:58, 1月前 , 174F
選你喜歡的工作內容比較好，其他交給上帝
06/15 20:58, 174F
→
06/15 20:58, 1月前 , 175F
，沒人保證A一定都是真的
06/15 20:58, 175F
推
06/16 00:10, 1月前 , 176F
都還沒進去加薪還要跑流程，沒誠意
06/16 00:10, 176F
→
06/16 00:10, 1月前 , 177F
直接下一家了
06/16 00:10, 177F
推
06/16 01:08, 1月前 , 178F
這故事看起來就是HR甲在部門主管還
06/16 01:08, 178F
→
06/16 01:08, 1月前 , 179F
有原PO之間的溝通過程中出了大包，
06/16 01:08, 179F
→
06/16 01:08, 1月前 , 180F
導致資訊沒有對等
06/16 01:08, 180F
推
06/16 01:10, 1月前 , 181F
週三寫email過去 B公司內部大家看了
06/16 01:10, 181F
→
06/16 01:10, 1月前 , 182F
都傻眼 改換另一個人資 乙出來溝通
06/16 01:10, 182F
→
06/16 01:10, 1月前 , 183F
人資丙應該是人資主管
06/16 01:10, 183F
推
06/16 01:12, 1月前 , 184F
你最後選擇沒進去我想人資要被highl
06/16 01:12, 184F
→
06/16 01:12, 1月前 , 185F
ight了吧
06/16 01:12, 185F
→
06/16 12:32, 1月前 , 186F
就問B你進去之後，會被弄薪水的機率
06/16 12:32, 186F
→
06/16 12:39, 1月前 , 187F
最後去哪惹
06/16 12:39, 187F
推
06/16 14:55, 1月前 , 188F
B的廁所一定有你的份
06/16 14:55, 188F
推
06/16 15:38, 1月前 , 189F
不管什麼公司B這個態度千萬別去….
06/16 15:38, 189F
→
06/16 15:38, 1月前 , 190F
肯定屎缺
06/16 15:38, 190F
推
06/16 18:35, 1月前 , 191F
B的原則和制度令人不放心。或許提個A+3
06/16 18:35, 191F
→
06/16 18:35, 1月前 , 192F
0%看B能不能接受？
06/16 18:35, 192F
→
06/18 01:05, 4周前 , 193F
B就算了 一開始沒拿到位後來才再追加的
06/18 01:05, 193F
→
06/18 01:06, 4周前 , 194F
這種追加的小心還會要跟你綁約分次給的
06/18 01:06, 194F
推
06/18 20:02, 4周前 , 195F
一定很賽 比賽亞人還要賽
06/18 20:02, 195F
→
06/19 13:36, 4周前 , 196F
沒有白紙黑字保證薪水 別去
06/19 13:36, 196F
推
06/21 21:19, 3周前 , 197F
逼先騙你進來裝逼
06/21 21:19, 197F
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