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[請益] 該如何開口離職

看板Tech_Job (科技人)作者 (Sampo)時間8年前 (2016/05/24 22:56), 8年前編輯推噓39(42推 3噓 40→)
留言85則, 52人參與, 最新討論串1/1
上禮拜跟同事一起去面試 結果今天兩個人都offer get 對方人資開615報到 但現在離職一個月也要624 是說有講要交接事情可能會晚一點 現在跟同事在想要怎麼開口提離職 同個部門 同時去講好像也怪怪的 到時候問去哪裡也不知道該不該說 其他同事是說反正都要走了撕破臉就算了 但有點難開口啊 請問各位現在這種狀況該如何講呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.215.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464101801.A.1C3.html
推
05/24 22:57, , 1F
直接講就好
05/24 22:57, 1F
推
05/24 22:59, , 2F
直接講阿，你以為公司開除你會這樣顧情面嗎
05/24 22:59, 2F
推
05/24 23:04, , 3F
你主管又不是第一天出來，看多了也習慣了
05/24 23:04, 3F
推
05/24 23:06, , 4F
直接講就好，我碰過同一個部門的4個人同一天提離職...XD
05/24 23:06, 4F
→
05/24 23:07, , 5F
直接跟主管說要跟他談談 你有離職的打算
05/24 23:07, 5F
一次兩個一起找主管嗎 還是同天分開找比較好 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:14:01
推
05/24 23:15, , 6F
一起講
05/24 23:15, 6F
推
05/24 23:20, , 7F
會讓你想要走的主管 你還替他擔心些什麼
05/24 23:20, 7F
推
05/24 23:22, , 8F
有時候是大老闆或公司方向的問題 並不是中階主管的錯
05/24 23:22, 8F
推
05/24 23:24, , 9F
...一起講的好處是? 不會被各個擊破?
05/24 23:24, 9F
→
05/24 23:29, , 10F
先講先贏
05/24 23:29, 10F
推
05/24 23:30, , 11F
網路信箱遞辭呈，會記錄提出離職的日期，看主管平日
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→
05/24 23:30, , 12F
做人怎樣，做人好的話題的婉轉一點，差的主管直接不
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→
05/24 23:30, , 13F
用給面子了！記得提完也一併通知人資。
05/24 23:30, 13F
推
05/24 23:30, , 14F
一起說 他還是會找你們個別談話 沒差的拉
05/24 23:30, 14F
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05/24 23:30, , 15F
先講先贏
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推
05/24 23:36, , 16F
我那時候也很猶豫 我同事說 公司沒有你不會倒 想想也是
05/24 23:36, 16F
推
05/24 23:39, , 17F
其實就直接講，一起比較好煩。不然後講的那個不也是未來
05/24 23:39, 17F
→
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的同事。
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→
05/24 23:43, , 19F
依照勞基法提前告知即可，信件可以禮貌些
05/24 23:43, 19F
→
05/24 23:45, , 20F
怕啥，我兩個同學兼同事ㄧ起提離職，現在爽爽待退
05/24 23:45, 20F
推
05/24 23:46, , 21F
就提吧 除非公司讓你非常滿意
05/24 23:46, 21F
推
05/24 23:52, , 22F
就直接提阿 都要走了有差喔? 看交情決定是不是要留情面
05/24 23:52, 22F
如果主管問去處 兩個人講一樣好像有點集體跳槽的感覺 哈 但如果同一天分開講不同去處 主觀又會想說是不是一起跑 跟主管是沒什麼特別交情 但是在他眼中還算紅人 只是公司薪水偏低又百年死薪水不動 今年升職等才加1200 做了3年才這樣 哈 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:57:19
推
05/25 00:04, , 23F
都要走了還怕啥 說點好聽話然後別表現出猶豫就好
05/25 00:04, 23F
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05/25 00:06, , 24F
離職又不是啥大事 公司真的沒差你一個
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05/25 00:07, , 25F
想太多了，浪费自己時間而已
05/25 00:07, 25F
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難開口就不要離職
05/25 00:08, 26F
噓
05/25 00:13, , 27F
所以你是上來要大家教你怎麼說謊還是只是要討拍
05/25 00:13, 27F
當然是怎麼說謊啊 謝謝指教 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/25/2016 00:22:11
推
05/25 00:26, , 28F
掰理由這種簡單事..說家庭變故/繼承家業 怎麼掰都行
05/25 00:26, 28F
→
05/25 00:27, , 29F
醒醒吧 你沒這麼重要 走了公司也不會倒
05/25 00:27, 29F
→
05/25 00:27, , 30F
主管大概都知道真原因 但他還是會配合你演個慰留戲
05/25 00:27, 30F
→
05/25 00:27, , 31F
你說離職 個人生涯規劃 隨便唬爛 積極準備交接計畫
05/25 00:27, 31F
→
05/25 00:28, , 32F
mail都有留下紀錄證明交接 主管不一定逼你留30天
05/25 00:28, 32F
→
05/25 00:36, , 33F
直接講很困難嗎？你已經拖了一天了。根本想太多。
05/25 00:36, 33F
推
05/25 00:37, , 34F
不直接講難道你要寫一篇藏頭文告訴老闆嗎
05/25 00:37, 34F
→
05/25 00:38, , 35F
怕場面尷尬就寄信直接講，老闆自然會找你的
05/25 00:38, 35F
推
05/25 00:38, , 36F
同時講 讓他反醒
05/25 00:38, 36F
推
05/25 01:24, , 37F
日本同事是這樣做的 打死不承認去同一家公司
05/25 01:24, 37F
→
05/25 01:25, , 38F
安全牌就是生涯規劃 今天A提離職 明天B提離職
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→
05/25 01:25, , 39F
大家都心知肚明 但是也不用講太白
05/25 01:25, 39F
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05/25 01:29, , 40F
離職真的不用想太多 居然考慮到撕破臉
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→
05/25 01:29, , 41F
好好講就好了 下班後他不就是也會在路邊吃消夜的阿伯
05/25 01:29, 41F
推
05/25 02:22, , 42F
我是直接提，但你要學會避重就輕，對外稱以職涯發展及家
05/25 02:22, 42F
→
05/25 02:22, , 43F
庭為主要因素；至於你真正的想法就留在心裡吧
05/25 02:22, 43F
推
05/25 02:24, , 44F
科技業就這麼小，你的專業圈子也就這麼小，其實不需要
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→
05/25 02:24, , 45F
撕破臉，以後相遇的到；人人好才是真的好...離職是一項
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藝術，誠心建議。
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推
05/25 03:09, , 47F
老子我不幹啦。（翻桌
05/25 03:09, 47F
→
05/25 03:09, , 48F
這樣的怎麼樣？
05/25 03:09, 48F
推
05/25 07:43, , 49F
公司才不會少了你就會有什麼變化
05/25 07:43, 49F
推
05/25 08:04, , 50F
連如何離職都要上來討教?為你下一個公司擔心...
05/25 08:04, 50F
推
05/25 08:19, , 51F
直接寄信給主管和人資就好了 記得保留寄信檔案當証明就好
05/25 08:19, 51F
推
05/25 08:34, , 52F
當然不能撕破臉
05/25 08:34, 52F
推
05/25 08:39, , 53F
公司要火你會顧慮那麼多嗎 好好講別撕破臉就夠了
05/25 08:39, 53F
推
05/25 08:47, , 54F
推樓上，公司火人主管還一副哀戚的表情說這是不得已的決定
05/25 08:47, 54F
→
05/25 08:49, , 55F
面試公司打去詢問馬上說該名員工跟主管相處不佳所以被火XD
05/25 08:49, 55F
噓
05/25 08:56, , 56F
都馬說家裡有事，很難嗎？家家有本難唸的經
05/25 08:56, 56F
推
05/25 09:19, , 57F
看有什麼違反勞基法的事 證據收一收存證信出去直接終止契約
05/25 09:19, 57F
推
05/25 09:59, , 58F
主管也提過離職 就直接講吧 講完心裡大石頭就放下惹
05/25 09:59, 58F
→
05/25 10:02, , 59F
除非你想回鍋 …
05/25 10:02, 59F
推
05/25 10:04, , 60F
我有同事也有回鍋 所以不建議撕破臉 基本上都好聚好散d
05/25 10:04, 60F
→
05/25 10:04, , 61F
err
05/25 10:04, 61F
推
05/25 10:42, , 62F
要走當天請飲料，圈子很小
05/25 10:42, 62F
推
05/25 10:44, , 63F
就說你要跟那位同事結婚度蜜月 所以一起離職
05/25 10:44, 63F
→
05/25 10:45, , 64F
如果是同性更好 就說要去摩洛哥結婚
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→
05/25 10:45, , 65F
因為結婚太敏感太私人了 相信主管不會多問什麼
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推
05/25 11:14, , 66F
不要說謊啊.....
05/25 11:14, 66F
推
05/25 12:41, , 67F
直接寄信說生涯規劃 一個月就走人 也不用撕破臉吧
05/25 12:41, 67F
推
05/25 13:37, , 68F
第一時間先給主管知道就好 不要跟任何人講 然後打麻一
05/25 13:37, 68F
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05/25 13:37, , 69F
個月唄
05/25 13:37, 69F
→
05/25 14:13, , 70F
職場禮數有到就好 公司沒你們並不會怎樣
05/25 14:13, 70F
→
05/25 16:27, , 71F
就講啊 連這個都不敢講 你是還能幹嘛
05/25 16:27, 71F
推
05/25 16:29, , 72F
你的狀況就老實說兩個一起跳槽，沒必要說謊，因為這個用
05/25 16:29, 72F
→
05/25 16:30, , 73F
問的都問得出來
05/25 16:30, 73F
推
05/25 20:10, , 74F
提早講
05/25 20:10, 74F
下班已提離職 主管聽到薪水就安靜了 第一份工作而已 大家不要鞭這麼大力嘛 ※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 20:43:05
推
05/25 21:40, , 75F
怎麼安靜法? 得知你新公司薪資比現任主管還高嗎？
05/25 21:40, 75F
就跟現在薪水比高10k 我們公司留人沒辦法開到這麼多 ※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 22:49:13
推
05/26 07:34, , 76F
多試幾次就上手了
05/26 07:34, 76F
→
05/26 10:31, , 77F
直接講
05/26 10:31, 77F
→
05/26 13:14, , 78F
你主管又不是待你們公司是第一家
05/26 13:14, 78F
推
05/26 16:47, , 79F
主管下班時到換鞋區跟他說
05/26 16:47, 79F
推
05/26 19:01, , 80F
Jay:就是開不了口讓他知道~~~
05/26 19:01, 80F
噓
05/28 08:46, , 81F
第一就不該一起去面試還一起答應同一個上工日（早該想到跟
05/28 08:46, 81F
→
05/28 08:47, , 82F
同事這麼坦誠你要怎麼面對先提後提這種局面?）, 第二離職
05/28 08:47, 82F
→
05/28 08:47, , 83F
都沒提上工日還壓這麼近太好笑, 這些局面都可以避免, 看你
05/28 08:47, 83F
→
05/28 08:47, , 84F
跟同事的交情去協調吧, 不要搞臭就好, 原公司只要操作到不
05/28 08:47, 84F
→
05/28 08:47, , 85F
會覺得是集體跳槽反而不是重點
05/28 08:47, 85F
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