[請益] 核薪時談承認年資

看板Tech_Job (科技人)作者 (昨天似乎有)時間8年前 (2016/09/10 16:15), 編輯推噓4(4014)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩, 換工作時, 會談到承認年資的有多少人啊? 爬過板上的問說這會跟特休有關, 但是人資似乎都故意不提這塊,我最近面試工作時, 問到特休假都說滿一年才有, 而且是從八天開始, 也就是說進公司第一年沒甚麼假, 第二年開始又變成新手的特休假了, 問身邊的前輩, 只有少部分人會跟面試單位爭取這個, 請問這是正常的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.208.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473495316.A.416.html

09/10 16:16, , 1F
承認年資不是跟薪資有關而已?跟特休有關?
09/10 16:16, 1F

09/10 16:17, , 2F
好像是勞基法有規定年資多久特休要幾天之類的
09/10 16:17, 2F

09/10 16:18, , 3F
至於薪水就是要看自己的談薪能力跟應徵職位
09/10 16:18, 3F

09/10 16:20, , 4F
勞基法的特休換公司就一切歸零重來了
09/10 16:20, 4F

09/10 16:26, , 5F
勞基法第38條規定:勞工在同一雇主或事業單位 才有累積
09/10 16:26, 5F

09/10 16:32, , 6F
從來沒合併過...
09/10 16:32, 6F

09/10 16:36, , 7F
對岸的特休年資很像是累積的
09/10 16:36, 7F

09/10 16:37, , 8F
特休年資很少會延續的。所謂承認年資多半是指新公司的薪資
09/10 16:37, 8F

09/10 16:37, , 9F
計算方式。意思是你在別間公司有十年經歷,新公司不承認的
09/10 16:37, 9F

09/10 16:38, , 10F
話你等於從頭開始,級職從新人開始計算。新公司承認年資的
09/10 16:38, 10F

09/10 16:38, , 11F
話,以新公司任職十年的級職核薪。這大部份公司都會有,不
09/10 16:38, 11F

09/10 16:38, , 12F
然誰會跳槽。特休部份就很少聽到新公司還承認的了
09/10 16:38, 12F

09/10 16:54, , 13F
了解,那看起來是我誤解了前輩的意思
09/10 16:54, 13F

09/10 18:14, , 14F
現在年資比較有關的就是特休 不如直接談特休吧
09/10 18:14, 14F

09/10 19:09, , 15F
可以談,但我沒談過
09/10 19:09, 15F

09/10 19:10, , 16F
菜鳥乖乖上班吧
09/10 19:10, 16F

09/11 14:37, , 17F
應該要爭取,但是很多公司只接受勞基法的最低要求
09/11 14:37, 17F

09/12 09:44, , 18F
一切都是可以談的。。
09/12 09:44, 18F
文章代碼(AID): #1Nqy4KGM (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Nqy4KGM (Tech_Job)