[討論] 調職之法律上爭議問題
調職之法律上爭議問題
http://sf-labourlawyer.com/commentdetail_8_49.html
裡面有幾個原則
1.不得違反勞動契約之約定
2.對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更
3.調動後工作為勞工體能及技術可勝任
4.調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助
5.考量勞工及其家庭之生活利益
6.合理忍受理論
最後的結語如下:
許多企業的老闆，為了要精簡人力減少財務支出，經常會採取「假調職，真逼退」的手法
，故意將員工調到難以接受的地點或者職務，讓員工自動離職，省掉公司原先必須支付的
遣散費與退休金。勞工應付之首要原則在於不要主動辭職，小心搜證，避免落人口實，對
於合法調職，千萬不可不配合，否則難免雇主利用此點進行懲戒解僱，懷疑是否具有合法
性，可以請教法律專業人士，作好勞資爭議調解及訴訟之準備，以保自己合法之權益。
如果遇到老闆想用爛招逼退的朋友可以參考一下
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.13.115
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497867392.A.388.html
※ 編輯: Ferrara (211.72.13.115), 06/19/2017 18:37:05
推
06/19 19:24, , 1F
06/19 19:24, 1F
推
06/19 19:33, , 2F
06/19 19:33, 2F
Tech_Job 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章