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[新聞] 宏碁、華碩：AI瓶頸在人才

看板Tech_Job (科技人)作者時間9年前 (2017/07/14 20:34), 編輯推噓18(36推 18噓 31→)
留言85則, 75人參與, 最新討論串1/1
宏碁、華碩：AI瓶頸在人才 行政院科技會報昨天邀集台灣科技巨擘共商ＡＩ（人工智慧）發展大計，台灣雙Ａ宏碁、 華碩主管針對當前人才、數據資料、生態系統提出三大建言，雙Ａ皆認為國內ＡＩ人才培 育缺乏教育政策鼓勵、人才是產業轉型的瓶頸，需要更多實務課程彌平業界需求落差。 宏碁雲端技術服務公司智聯網事業單位總經理馬惠群昨天在行政院智慧系統與晶片產業發 展策略會議中提出宏碁新應用案例，包含透過ＡＩ深度學習技術的VeriSee視網膜健康檢 測系統篩檢糖尿病視網膜病變的患者、台灣大車隊載客雷達的大數據分析應用等。 對於國內ＡＩ發展，宏碁提三大建言，第一，加速開放政府資料庫供ＡＩ資料學習，並將 資料加以去識別化、或可由新設ＲＳＣ（研發服務公司）來執行預處理，同時修改個資法 ，兼顧ＡＩ提升人民生活品質並保有個人隱私，開放資料也應限制在國網中心ＡＩ雲或業 界所建置的ＡＩ雲使用，避免資料外流，同時保障國內相關技術生根並培養輸出能量。 第二，宏碁建議，軟硬整合與軟體服務是不同生態系統，針對兩種不同產學聯盟或兩家不 同ＲＳＣ，應需要兩種不同人才培養，對台灣而言軟硬整合重要度也許高過AIaaS（ＡＩ 即服務）。 第三，工程師訓練方面，宏碁建議，學校培養ＡＩ人才對於短期業界需求幫助有限，建議 舉辦更多實務課程協助業界培養更多工程師，如軟硬整合著重物聯網／嵌入系統人才，至 於AIaaS較著重資料科學家。 華碩雲端總經理吳漢章也在科技會報會議展示ＡＩ在智慧城市應用進展，並建議人才方面 政策上應兼顧學校培育、產業再教育的原則，畢竟人才是產業實踐數位轉型的瓶頸。 華碩主管在會中建議加速開放政府資料庫，畢竟數據是智慧科技應用的核心議題，並建議 搭配資安與設立物聯網資安實驗場域等。 https://udn.com/news/story/7240/2575607 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.58.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500035679.A.151.html
推
07/14 20:35, , 1F
去pool找阿= =
07/14 20:35, 1F
推
07/14 20:36, , 2F
完了， GG 了找這兩間
07/14 20:36, 2F
→
07/14 20:36, , 3F
人才（x 奴才（o
07/14 20:36, 3F
推
07/14 20:36, , 4F
真AI人才不會去這兩間呀
07/14 20:36, 4F
→
07/14 20:37, , 5F
這兩間是國內產業無法升級的貢獻者，你找他們？
07/14 20:37, 5F
推
07/14 20:37, , 6F
....我說薪水肯給高嗎？大概又是我給你工作讓你學習吧
07/14 20:37, 6F
→
07/14 20:40, , 7F
高層都硬體腦談AI???
07/14 20:40, 7F
推
07/14 20:44, , 8F
創世神都說台灣不缺AI人才了 是缺環境
07/14 20:44, 8F
噓
07/14 20:57, , 9F
瓶頸在薪資
07/14 20:57, 9F
噓
07/14 21:02, , 10F
$$$$
07/14 21:02, 10F
→
07/14 21:02, , 11F
薪水超低的 當然沒競爭力啊
07/14 21:02, 11F
噓
07/14 21:03, , 12F
真的有夠廢
07/14 21:03, 12F
推
07/14 21:04, , 13F
下一句：人才瓶頸在薪水
07/14 21:04, 13F
推
07/14 21:05, , 14F
吃香蕉的人才
07/14 21:05, 14F
→
07/14 21:06, , 15F
之前每年喊的雲端都還做不起來，還在談AI，電競筆電加
07/14 21:06, 15F
→
07/14 21:06, , 16F
減賣比較實在
07/14 21:06, 16F
噓
07/14 21:06, , 17F
AI瓶頸在低薪
07/14 21:06, 17F
推
07/14 21:06, , 18F
錢給2倍馬上有人材啦
07/14 21:06, 18F
噓
07/14 21:09, , 19F
自己家的pool很多人才
07/14 21:09, 19F
→
07/14 21:10, , 20F
AI人才在池裡
07/14 21:10, 20F
→
07/14 21:12, , 21F
這兩間PM都請很多
07/14 21:12, 21F
推
07/14 21:17, , 22F
瓶頸在薪資太低，蔣幹又出現了
07/14 21:17, 22F
噓
07/14 21:20, , 23F
連加班費都不敢給了
07/14 21:20, 23F
推
07/14 21:20, , 24F
瓶頸是只給到香蕉 人才都去輪班了
07/14 21:20, 24F
推
07/14 21:20, , 25F
AI人才：宏碁華碩的瓶頸在於給薪
07/14 21:20, 25F
噓
07/14 21:22, , 26F
瓶頸在薪水…
07/14 21:22, 26F
推
07/14 21:25, , 27F
給香蕉找猛獅……
07/14 21:25, 27F
→
07/14 21:26, , 28F
缺(肯拿低薪的)人才
07/14 21:26, 28F
推
07/14 21:27, , 29F
ㄜㄋㄏㄥㄦ
07/14 21:27, 29F
→
07/14 21:29, , 30F
AI瓶頸在於"宏碁華碩沒有堪當總經理的人才"
07/14 21:29, 30F
→
07/14 21:30, , 31F
AI瓶頸在人才 人才瓶頸在香蕉
07/14 21:30, 31F
→
07/14 21:31, , 32F
現在才在AI....
07/14 21:31, 32F
推
07/14 21:37, , 33F
想做AI的人應該不太敢進這兩間公司吧XD
07/14 21:37, 33F
推
07/14 21:42, , 34F
人才在pool不是嗎
07/14 21:42, 34F
推
07/14 21:49, , 35F
免洗筷玩法 人材會去？
07/14 21:49, 35F
→
07/14 22:02, , 36F
前年談機器人 去年談大數據 今年狂推AI 明年是.....
07/14 22:02, 36F
推
07/14 22:04, , 37F
大數據跟AI其實是一體兩面而已
07/14 22:04, 37F
推
07/14 22:04, , 38F
缺會寫程式分析大數據的AI機器人。
07/14 22:04, 38F
推
07/14 22:16, , 39F
錢給太少 錢夠多就有人做的出來
07/14 22:16, 39F
噓
07/14 22:23, , 40F
跟政府騙錢
07/14 22:23, 40F
推
07/14 22:29, , 41F
人才瓶頸在薪水
07/14 22:29, 41F
→
07/14 22:38, , 42F
台灣永遠在推毛利只有1到2的硬體或勉強加點軟...
07/14 22:38, 42F
→
07/14 22:38, , 43F
人才培養是學校的事？fb, aws, google都是學校教的？
07/14 22:38, 43F
噓
07/14 22:42, , 44F
只給得起香蕉又愛大聲
07/14 22:42, 44F
推
07/14 22:43, , 45F
瓶頸在你只願意出香蕉才是真的
07/14 22:43, 45F
→
07/14 22:45, , 46F
其實我覺得企業真的需要人才 只是他們要的是便宜的人才
07/14 22:45, 46F
→
07/14 22:45, , 47F
結果找到太多都是奴才 所以也沒辦法做什麼轉型
07/14 22:45, 47F
→
07/14 22:52, , 48F
啊不是有多餘人才庫
07/14 22:52, 48F
→
07/14 22:53, , 49F
人才瓶頸在錢財
07/14 22:53, 49F
→
07/14 22:53, , 50F
不不不 瓶頸在錢
07/14 22:53, 50F
推
07/14 23:03, , 51F
我以為缺的是data....
07/14 23:03, 51F
推
07/14 23:06, , 52F
$$$
07/14 23:06, 52F
推
07/14 23:09, , 53F
人才瓶頸在$$，慣老闆還在裝睡
07/14 23:09, 53F
噓
07/14 23:14, , 54F
笑了
07/14 23:14, 54F
推
07/14 23:20, , 55F
瓶頸在老人+主管身上吧
07/14 23:20, 55F
噓
07/14 23:42, , 56F
台灣人才沒少過
07/14 23:42, 56F
推
07/14 23:52, , 57F
他悶講的也不能說錯八 人才多惹薪資就低惹
07/14 23:52, 57F
推
07/14 23:53, , 58F
樓上obov
07/14 23:53, 58F
→
07/15 00:03, , 59F
基本上經營階層不知道怎摸用ai賺錢才是問題八
07/15 00:03, 59F
→
07/15 00:03, , 60F
是說全世界懂用ai賺錢的人 不是在一流公司就是自己開
07/15 00:03, 60F
推
07/15 00:27, , 61F
樓上教主
07/15 00:27, 61F
推
07/15 00:37, , 62F
華碩高層都科大的 談什麼人才
07/15 00:37, 62F
推
07/15 01:16, , 63F
宏碁瓶頸在RD 沒RD的公司跟人家在喊AI? 黑人問號
07/15 01:16, 63F
→
07/15 01:47, , 64F
在座的各位都是XX
07/15 01:47, 64F
推
07/15 04:17, , 65F
AI在美國打3對3聯盟，沒有瓶頸。
07/15 04:17, 65F
→
07/15 06:39, , 66F
只丟香蕉蔣幹化
07/15 06:39, 66F
噓
07/15 08:06, , 67F
薪水吧
07/15 08:06, 67F
→
07/15 08:37, , 68F
聽說年底又有一波 pool
07/15 08:37, 68F
→
07/15 09:18, , 69F
不是跟我說 謝謝您來參加面試 已將台端資料保存於人才庫
07/15 09:18, 69F
→
07/15 09:18, , 70F
就從人才庫挖人才就好阿
07/15 09:18, 70F
噓
07/15 09:23, , 71F
所以要建人才庫啊，秒懂。
07/15 09:23, 71F
噓
07/15 09:29, , 72F
瓶頸在薪水
07/15 09:29, 72F
推
07/15 09:39, , 73F
給錢啊 GG給AI人才的錢就很多 你們給的起？
07/15 09:39, 73F
推
07/15 11:35, , 74F
這兩間公司唉，感覺台灣沒有品牌廠的人才，高層都
07/15 11:35, 74F
→
07/15 11:35, , 75F
自以為是品牌.....
07/15 11:35, 75F
→
07/15 11:58, , 76F
這兩間公司 請了很多很多 PM的人才喔~~~~
07/15 11:58, 76F
→
07/15 13:05, , 77F
不給錢人才怎來
07/15 13:05, 77F
推
07/15 13:43, , 78F
要會游泳的人才
07/15 13:43, 78F
噓
07/15 14:55, , 79F
把找孔劉的六千萬拿來拆成30個200萬，保證找得到人
07/15 14:55, 79F
→
07/15 15:43, , 80F
樓上中肯
07/15 15:43, 80F
推
07/15 21:20, , 81F
別傻了 雙A最好會想走AI
07/15 21:20, 81F
噓
07/16 03:03, , 82F
瓶頸在沒便宜的奴才, 人才太貴了
07/16 03:03, 82F
噓
07/17 00:02, , 83F
台灣缺少的是正當，正常的公司
07/17 00:02, 83F
噓
07/17 17:37, , 84F
笑你請不起人才
07/17 17:37, 84F
推
07/20 09:50, , 85F
有錢有人材 懂了嗎
07/20 09:50, 85F
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