Re: [請益] 新鮮人第一份做測試適合嗎?消失
: QA的角色介於RD和PM之間(測試技術+溝通管理),雖然每個職業要向往上爬,
: 幾乎都要會管理,但QA除了管自己人外、要建立與RD的關係、也要隨時回報狀況給客戶。
我會這樣建議
如果你在系統廠
1.強化Issue isolation技能
建議你作一份矩陣,簡單畫一下那些Module或是FW如果改版了,有哪些要驗證.
有哪些會被影響到,然後在把人員的關係矩陣跟那些人的人脈好可以幫你
你就可以知道出事情要找那些人,Scope有多大,要Isolate那些東西
這些要用到某些實驗設計的東西,熟了就會了
2.語言跟溝通能力
一方面加強對內溝通,另一方面可以作向上管理
還有系統廠測試斷層很嚴重,有時候進去聽Call都感覺到英文真的濫到靠杯
3.其實最重要的就是專案管理能力,這個才是目前系統廠最沒辦法的
某些系統廠的老朋友最近很閒,這種老仙平常看起來油條油條的
作案子的時候你就知道他厲害在哪裡
這種老仙如果你有拜師拜到一個,算你賺到了...
你只要把英文跟上面的能力備齊好,剩下的他會幫你補完,三五年直衝外商
: RD你比較可以走純技術(但我不知道能不能走一輩子?)
: 有些做QA的本身就要求要會一點自動化技術,也有些就只是測試人員;
: 你這工作我猜應該算是隸屬於RD這塊的,比如說開發一個自動測試工具給測試人員使用
QA的自動化前提是你懂黑箱/白箱測試嗎
只有作Script file automation那根本不叫Automation...
如果你是測試軟體工程師,要想的是你一個Application可以幫大家省下多少時間
我曾經當面罵過一個很不錯的測試工程師
因為他花時間去教一個很基礎的東西...
我說,這種東西你不應該花時間
Script給他,叫他Run的時候稍微看一下就懂了
十個人來找你,你要花十倍的時間嗎?
還有寫這些東西也一邊在考驗你看Code的能力
好好算一下複雜度,順便也看一些軟體開發模式才是王道
: 所以本身要是RD+懂得測試,這個可能要先從RD做起~
: 題外話,有人也提過系統廠RD......真的有"研發"嗎XD?
: 搞不好也是Debug,那也算是測試了...
: 總之測試說起來有點複雜再加上台廠老闆對測試的不尊重和不了解(QA/QC傻傻分不清...)
: 結論
: 先去找RD,找不到再來考慮要不要靠嘴吃飯,覺得個性不合的話再來做測試
: PS.另一版我最近有發面試心得,希望對你有幫助~
我稍微有看到你寫的東西,所以大概也知道你的盲點在哪邊了...
系統廠出來的問題點就是因為測試基本功不扎實
大多數的TC都是以前留下來的,沒有針對軟體的問題作開發
加上你們現在的主管絕大多數都認為on job training
也沒有幾個有真正測軟體背景的經驗,大多都是老屁股上來的
你遇到純軟測試,如果面試官很重視基本功,你就會被打得稀巴爛
台灣這種書其實沒幾本,有的話也是大陸的比較多
但我知道系統廠沒人在買測試書來看的
連測軟體還有Technical Spike,連這種的Strategy都沒幾個會寫了
我當年有幾個是很想收徒弟,但想想連書都不會自己去買,我幹嘛教
話說回來,這也是當年我離開的原因之一
搞到都是我在做事情,反而系統廠早早下班爽爽去......
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很久沒發文,想想還是寫一個最近同事說的
這個也是我這幾年看到科技版發文裡面,最大的一個盲點
進步跟進化的問題
進步是你在現有的基礎上看到的東西
一點一點的,雖然很容易有進步但幅度有限
這個版上最容易看到的就是認為某些東西很好,某些東西不好
好在哪裡?不好在哪裡?,怎樣做改善,怎樣把這些東西變成自己的,完全沒有
因為你只看到眼前的,沒有想到你現在站的地方你還有什麼。
進化是你在現有基礎上看不到的東西
進步幅度很大,但需要時間作個人的最佳化
但最重要的就是最佳化這種事情花的時間很長,你要長時間的觀察自己的優缺點
針對自己的優缺點換個角度去思考問題,從最基礎的點開始
這樣才能轉化弱點為優勢。
佛家說自省、自悟,不是沒有道理的。
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※ 編輯: chadtracy (111.249.177.213), 09/09/2017 00:49:05
※ 編輯: chadtracy (111.249.177.213), 09/09/2017 00:58:14
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