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Re: [新聞] 宏達電研發團隊中要前往Google任職的人

看板Tech_Job (科技人)作者 (版主請投我一票!)時間8年前 (2017/09/22 11:35), 編輯推噓13(17推 4噓 19→)
留言40則, 26人參與, 最新討論串9/9 (看更多)
紅姐太高招了 經營不好 裁員要錢 現在直接不用付錢 還可以賺一筆錢 瘦身留下自己要的 總比一堆公司裁員求生存 還要付一大筆資遣金來的划算 到 google 的 除非真的很強 兩年後 還是被資遣 沒有比較好 強者反而有機會進到美國 ※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言： : 宏達電研發團隊中要前往Google任職的人 都會收到此信 : 2017-09-21 13:22經濟日報 記者黃晶琳╱即時報導 : 宏達電以11億美元出售Pixel手機團隊及專利授權給Google，宏達電董事長王雪紅也同 步 : 跟宏達電員工布達相關訊息。王雪紅跟Google硬體資深副總裁Rick Osterloh在員工大 會 : 一起宣布雙方締約訊息。 : 即將到Google任職的宏達電研發團隊，都收到一封信，寫著各位同仁，如同稍早王雪紅 董 : 事長所說，今天對你跟公司而言，都是令人興奮的日子。 : 身為「Powered by HTC」團隊的一員，您即將加入Google公司。僅代表HTC恭喜您！同 時 : 也邀請您參加今天下午2點在新店研發總部大樓17樓球場（臺北團隊），與下午四點半 於 : 桃園P棟大樓的餐廳（桃園團隊）內舉辦的Google員工大會。 : 在大會中，Google硬體資深副總裁Rick Osterloh和其領導團隊們，將與各位分享Googl e : 策略願景，以及如何攜手持續為全球人類打造品質優異的產品。 : 據了解，宏達電可能先與員工結清年資，然後轉往Google任職的員工將採一對一面試方 式 : ，鎖定研發人員，尤其是軟體研發人員，管理階層主管不多，初期採簽約兩年的方式成 為 : 約聘人員。 : 不過，位於前往Google的員工跟留在宏達電員工也擔心，未來的工作不確定性也提高。 : 宏達電研發團隊中要前往Google任職的人，都會收到此信。 : https://udn.com/news/story/11504/2714452 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.104.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506051327.A.3D3.html
推
09/22 11:37, , 1F
反觀石頭......
09/22 11:37, 1F
推
09/22 11:39, , 2F
雙贏
09/22 11:39, 2F
推
09/22 11:40, , 3F
可能不到一半的人進得去
09/22 11:40, 3F
噓
09/22 11:43, , 4F
強者就直接去了 何必透過這層
09/22 11:43, 4F
推
09/22 11:51, , 5F
倒底兩年這資訊哪裡來的? 記者腦補?
09/22 11:51, 5F
→
09/22 11:52, , 6F
撐兩年也是大加分好咩
09/22 11:52, 6F
→
09/22 11:52, , 7F
兩年假資訊
09/22 11:52, 7F
→
09/22 11:52, , 8F
你做 Pixel 原型機要空降各系統廠一定大受歡迎
09/22 11:52, 8F
推
09/22 11:53, , 9F
問題是空降系統廠沒有比較好啊...
09/22 11:53, 9F
推
09/22 11:57, , 10F
2年google資歷可以幫下一分年薪加8-90萬不是問題
09/22 11:57, 10F
推
09/22 11:57, , 11F
HTC是艘快沉沒的船 他先給你一筆資遣費 又給你兩年
09/22 11:57, 11F
推
09/22 11:57, , 12F
Pixel 一年會出幾支啊？
09/22 11:57, 12F
→
09/22 11:58, , 13F
高薪的日子 讓你找下一份工作 你們覺得這種事
09/22 11:58, 13F
→
09/22 11:58, , 14F
居然 不是好事? 你們對好事的要求也太高了
09/22 11:58, 14F
→
09/22 11:59, , 15F
難不成跟著HTC等著不知道甚麼時候要沉 會比較好?
09/22 11:59, 15F
→
09/22 12:00, , 16F
美國人砍人爽快給錢,薪水又高,留下不確定性比較低?
09/22 12:00, 16F
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09/22 12:00, , 17F
怎麼看有機會賭一把都比留下好
09/22 12:00, 17F
推
09/22 12:02, , 18F
福利變好是肯定的 加薪機會不大 不過可以洗履歷無價
09/22 12:02, 18F
推
09/22 12:03, , 19F
你做 Pixel 原型機就像做出鋼彈的博士到OZ也找得到工作
09/22 12:03, 19F
推
09/22 12:03, , 20F
不管是被留下來，或是被切出去，都各有好處，羨慕
09/22 12:03, 20F
→
09/22 12:04, , 21F
有能力的當然沒差,不過就算沒能力,不管留或走也都有好處
09/22 12:04, 21F
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09/22 12:07, , 22F
早上看新聞,說留下來薪水比去谷歌高耶
09/22 12:07, 22F
推
09/22 12:13, , 23F
你知道的太多了
09/22 12:13, 23F
推
09/22 12:15, , 24F
推這篇 留下來的330億是這些分阿...不過哪邊都很幸福就是
09/22 12:15, 24F
→
09/22 12:15, , 25F
QQ
09/22 12:15, 25F
推
09/22 12:31, , 26F
這對台灣以後的軟體業發展也是好事啊，想想兩年後台灣
09/22 12:31, 26F
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09/22 12:31, , 27F
多一堆前google工程師
09/22 12:31, 27F
→
09/22 12:33, , 28F
你覺得原本的踢西可以撐兩年？反正都是死路一條，有個
09/22 12:33, 28F
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09/22 12:33, , 29F
谷歌經歷可以嘴很久了
09/22 12:33, 29F
推
09/22 12:43, , 30F
酸酸:進去又怎樣,兩年後等著被裁,也沒人承認這兩年經歷
09/22 12:43, 30F
→
09/22 12:44, , 31F
酸酸內心:幹,我好想進google啊
09/22 12:44, 31F
噓
09/22 12:44, , 32F
先買完專利再榨幹腦利你也無能為力
09/22 12:44, 32F
推
09/22 12:46, , 33F
對啊，在石頭游泳多爽啊
09/22 12:46, 33F
→
09/22 12:46, , 34F
兩週前離職 我崩潰
09/22 12:46, 34F
推
09/22 12:57, , 35F
你確定salary部份不會是直接銜接一定會重談嗎？我不認
09/22 12:57, 35F
→
09/22 12:57, , 36F
為，最多比較是換識別證，使用估狗系統環境做事，然後每
09/22 12:57, 36F
→
09/22 12:57, , 37F
天早上跟老外康扣，可能就這樣了
09/22 12:57, 37F
→
09/22 13:00, , 38F
葡萄好酸好酸
09/22 13:00, 38F
噓
09/22 13:23, , 39F
兩年賺贏好幾年
09/22 13:23, 39F
噓
09/22 23:02, , 40F
so? 心得文也一篇
09/22 23:02, 40F
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