PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[請益] Offer請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (一式戰－隼)時間6年前 (2018/04/03 17:59), 6年前編輯推噓10(10推 0噓 16→)
留言26則, 9人參與, 6年前最新討論串53/186 (看更多)
幾週來陸續面試了許多家，開始有消息了 從沒想過我這私立九流學店資管系出身的也有能選擇Offer的一天 直接來看條件吧 公司 A B 職稱 系統支援工程師 網路工程師 地點 台北市 台北市 工時 9~18 9~18(彈性工時) (不常加班) (有加班費) 待遇 N N-5K 試用期過後調薪 3%~5% 出差 無 有機會到中南部 出差數天 住宿 租屋 租屋 福利 1個月獎金 保14 含年中/終 獎金 員工分紅/績效 員工配股/認股 A公司是非資訊產業的全球性知名外商 但這個職位是一年約聘，有headcount的限制所以採約聘，因為併購其他公司要去把原本各 方面的系統置換成跟A公司一樣，一切都有全球統一SOP流程，總公司也會做監督，所以沒太 多問題 因為約聘所以在福利上不敢多寫，其實該有的都不會少只是比例上的問題，除了配股/分紅. .. B公司是某上櫃公司的子公司，主要服務項目在電信與網路系統整合，跟三雄也有業務上的 往來，部門分為光傳輸、IP/系統、Cable 有時會當天來回或出差數天我都能接受，到不同地方見識一下也無不可 ------------------------------------------------------------------ 我認為自己目前有對大公司名號的迷戀 在社交上是比較有點優勢 我也清楚有些中/小型企業一樣能給出不錯的薪水 對於配股/認股這方面，由於我完全沒經驗 也沒錢接觸股票，想問有什麼該注意的地方嗎? 請各位前輩協助我分析兩邊的優劣，謝謝 -- https://i.imgur.com/Tctc00U.jpg
https://i.imgur.com/hkME7Sl.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.132.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1522749590.A.386.html
推
04/03 18:01, 6年前 , 1F
晶元
04/03 18:01, 1F
※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/03/2018 18:01:59
推
04/03 18:03, 6年前 , 2F
去海邊吧
04/03 18:03, 2F
黑人問號.jpg
推
04/03 18:04, 6年前 , 3F
都很累了想也知道不選A
04/03 18:04, 3F
→
04/03 18:05, 6年前 , 4F
推錯篇
04/03 18:05, 4F
既然都來了，給些建議吧！ ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/03/2018 18:09:30
推
04/03 18:34, 6年前 , 5F
工作發展性 A 有加分
04/03 18:34, 5F
系統的建置的確是不錯的經驗對吧? 不過由於是約聘，其實還是有轉正的壓力在
推
04/03 18:39, 6年前 , 6F
B吧～
04/03 18:39, 6F
可以詳細說明選擇B的原因嗎 ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/03/2018 18:50:50 ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/03/2018 19:01:09
→
04/03 20:33, 6年前 , 7F
九流學電是啥
04/03 20:33, 7F
推
04/03 21:53, 6年前 , 8F
a公司吧 外商的經驗和工作流程是不錯的學習環境 不
04/03 21:53, 8F
→
04/03 21:53, 6年前 , 9F
常加班下班還可以進修
04/03 21:53, 9F
的確進入外商對我是可遇不可求的機會也想好好把握，不過在非資訊業IT會不會有脫節的情 況呢？ ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/03/2018 22:08:23
推
04/03 23:40, 6年前 , 10F
就選A吧, 只是A可能會碰到約滿就GG的狀況, 要是想累
04/03 23:40, 10F
→
04/03 23:41, 6年前 , 11F
積$$跟經驗, A會比較好. B也許也會有壓力, 只是你還
04/03 23:41, 11F
的確約聘有約滿不續約的不穩定性在 不過是難得的進入外商卡正職的機會
→
04/03 23:41, 6年前 , 12F
不知道而以.
04/03 23:41, 12F
→
04/03 23:42, 6年前 , 13F
一個月差五千對租房來說算很補了.
04/03 23:42, 13F
→
04/03 23:46, 6年前 , 14F
試用期過會加薪, 應該也是要看表現吧.
04/03 23:46, 14F
是要看表現沒錯，不過B的績效有即使達成但希望保留預備金而沒發的情形，對方有主動提 到 算一算靠分紅及配股A B 應該是能達到差不多的平衡
推
04/03 23:48, 6年前 , 15F
脫節應該還好，第一份薪水高一點之後轉職談薪水比較
04/03 23:48, 15F
→
04/03 23:48, 6年前 , 16F
好 要不然都是低薪輪迴啊
04/03 23:48, 16F
考量到新鮮人+學歷不敢開太高 A會比B高5K是主管去談的，原本期望待遇是跟B一樣 ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/04/2018 00:01:14
→
04/04 00:22, 6年前 , 17F
B有保證一定有配股嗎? 還是不要想的太美好比較好 XD
04/04 00:22, 17F
推
04/04 00:45, 6年前 , 18F
A的主管願意去幫你談薪水感覺加分 B的，配股會有菜
04/04 00:45, 18F
配股說依公司規定，我存有太多不切實際的幻想了嗎…
→
04/04 00:45, 6年前 , 19F
鳥的份嗎XD
04/04 00:45, 19F
A的部門主管面試完後到隔壁房間跟HR討論，接著HR進來就開始談待遇 Offer通知前HR說待遇不會讓我失望
→
04/04 00:57, 6年前 , 20F
約聘一開始開30k真的很慘..應該是很缺人又有員額的
04/04 00:57, 20F
→
04/04 00:57, 6年前 , 21F
壓力, 趁年輕時就衝吧. 配股什麼的看看就好..
04/04 00:57, 21F
怎麼提到了30K，是業界新人行情? 所以各方面來看是A>B? ※ 編輯: ki43oscar (111.82.213.173), 04/04/2018 09:28:19
→
04/04 10:08, 6年前 , 22F
配股真的聽聽就好(過來人的建議啊QQ
04/04 10:08, 22F
→
04/04 10:09, 6年前 , 23F
拿到現金才是真的
04/04 10:09, 23F
現金流動性發揮比較大啊，雖然有額外的補助但是沒辦法換成現金自己使用... ※ 編輯: ki43oscar (61.223.132.120), 04/04/2018 16:38:33
推
04/04 16:39, 6年前 , 24F
沒有公司名也不知道如何建議
04/04 16:39, 24F
→
04/04 16:40, 6年前 , 25F
你如果不待那公司一輩子 約聘先把起薪衝高
04/04 16:40, 25F
→
04/04 16:40, 6年前 , 26F
下一份工作比較好談y
04/04 16:40, 26F
如果是私信能給建議嗎，上一份薪水能多大程度影響往後跳槽的待遇，待遇越高會被主觀認 為被看重/有能力 ? 只能說我不想公開自己可能任職的公司，怕被看到... ※ 編輯: ki43oscar (111.83.147.88), 04/04/2018 18:01:22
‣ 更多 ki43oscar 的文章
文章代碼(AID): #1Qmr2ME6 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 53 之 186 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
1
2
[請益] Offer請益
newnew1234
12年前, 08/16
6
15
[請益] Offer請益
sinread
12年前, 09/19
17
31
[請益] Offer請益
PorkC
12年前, 09/20
1
1
[請益] Offer請益
WINS0N
12年前, 10/03
4
8
[請益] Offer請益
mcm0120
12年前, 11/16
-2
9
[請益] Offer請益
gadiss
11年前, 06/21
23
37
[請益] Offer請益
eag1eking
11年前, 07/11
2
11
[請益] Offer請益
km305
11年前, 08/08
0
3
[請益] Offer請益
b728664
11年前, 08/10
在新視窗開啟完整討論串 (共186篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ki43oscar 的文章
文章代碼(AID): #1Qmr2ME6 (Tech_Job)