[新聞] 科技巨頭喊四天工作制 員工卻每周工作70小時、衝刺期甚至破90小時
ETtoday新聞雲 2026年08月10日 18:20
科技巨頭喊四天工作制 員工卻每周工作70小時、衝刺期甚至破90小時
記者吳立言/綜合報導
Google、OpenAI、Anthropic、Meta 等科技巨頭持續投入巨額資金發展 AI,業界高層過
去多年也不斷描繪 AI 接手更多工作的未來,認為人類有機會因此減少工作天數。OpenAI
更曾公開倡議企業試行不減薪的四天工作制,但最新調查顯示,這些科技公司內部的實
際工作環境,與縮短工時的願景仍有明顯落差。
科技業員工每周工時破 90 小時
前 OpenAI 員工透露,任職期間每周至少工作 70 小時,在產品或專案進入衝刺階段時,
工時甚至可能超過 90 小時,周末也需要處理進度或排查系統問題。Meta 今年裁減約 10
% 員工後,也將大量員工調往 AI 相關團隊,部分員工私下形容這項安排如同「被徵召」
。進入 AI 團隊後,加班至深夜、周末工作以及下班後保持待命,成為部分員工面對的工
作型態。
前 Google 員工則表示,公司持續將處理器與儲存資源轉往 AI 專案後,內部工程系統故
障更加頻繁,工程人員經常需要熬夜處理問題。有員工離職後,睡眠與健康狀況才明顯改
善。
AI 省下的時間被新工作吞沒
AI 提高生產力後,為何沒有同步帶來更短的工作時間?加州大學柏克萊分校一項追蹤科
技公司數百名員工、為期 8 個月的研究指出,AI 雖能加快工作速度,也可能讓員工處理
更多任務,最終反而拉長整體工作時間。
其中一項關鍵因素是「監督成本」。員工使用 AI 產出的內容後,仍必須檢查結果是否正
確,修正錯誤並確認能否實際使用,這些額外工作可能抵銷部分 AI 帶來的效率提升。
效率提升也帶來更多工作
MIT 相關研究學者指出,即使 AI 確實替員工節省部分時間,企業仍需要投入系統調整、
實際導入及維持運作等工作,因此原本節省下來的時間可能再次被新的工作內容填滿。此
外,員工自身的工作壓力也是影響因素之一。有些人會利用 AI 節省的時間完成更多任務
,也有人擔心如果無法持續提高產出,就難以向雇主證明自身價值。當新工具讓工作速度
加快,企業也可能進一步增加任務量,使「工作量減少 20% 就能改為四天工作制」難以
真正落地。
AI 越高效,工作未必越輕鬆
Anthropic 執行長 Dario Amodei 曾指出,AI 生產力越高,未來可能被淘汰的工作職位
也越多。對部分員工而言,這也可能進一步增加工作壓力,使其更難選擇放慢工作速度。
從目前科技業的實際情況來看,AI 帶來的生產力提升尚未直接轉化為更短的工作周。對
部分科技公司員工而言,AI 同時帶來了更快的工作節奏、更多任務,以及更高的產出要
求,四天工作制距離真正成為普遍工作型態仍有一段距離。
https://ai.ettoday.net/news/3216812
現在連矽谷都這麼捲? 一星期七天90個小時
平均一天14個小時 開兩個不同Agent
互相監督review不就好了
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