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Re: [請益] 跨領域人才價值多少消失

看板Tech_Job (科技人)作者時間8年前 (2018/04/16 10:07), 編輯推噓20(22推 2噓 26→)
留言50則, 31人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
看到這個討論有點感傷 我正在找資料分析跟CEO解釋，為何馬斯克承認特斯拉用太多機器人,是個錯誤？工廠那邊 一群人升的比我快，自動化應該是他們生產線主管的專業… 最近研發出大包，CEO說他這陣子都睡不好，公司沒人懂被動元件，也是我先去了解裡面 的物理現象，還發現研發實驗做錯，間接幫忙找出NG原因，這應該是研發設計的專業，有 啦！這次CEO月獎金有多給我幾千… 去年彩晶的部分面板報價比包子硬，CEO又叫我去查，幸好我平常有上股票版和手機版， 知道彩晶那陣子有賭對18:9全螢幕面板的趨勢，所以報價很硬，話說這是財經的領域，應 該是採購或財務商科的專業… 之前國際大廠說我們侵權，結果專利工程師說他只管國內專利申請維護，法務說他不懂技 術，結果跟外國人吵架又變成我的工作，連同業也跑來跟我求救，這明明是智財或法務的 專業，真是太扯了… 這幾年無意間發現幾個弊案，幫公司省了至少幾千萬，我看新聞其他上市公司類似弊案都 是稽核部門發現的，我司真正該做事的稽核靠著有人罩，從來不需要發現弊案，也不需要 得罪人，還可以升的比我快，真是職場險惡… 結論就是，要有人罩變嫡系部隊才是重點，就算你什麼都不會，你的主管紅，說你是人才 就是人才，像我這樣什麼都會一點，我要立下比別人多好幾倍甚至十倍的戰功，才能獲得 中等的待遇， 要是自己能力差升不上去就算了，別人立大功都是準備升官發財，我立了大功則是擔心， 公司會不會反而給我次等的考績變相侮辱我，… 重點不在於你會多少 也不是你跨多少領域 成為嫡系部隊很重要… 成為嫡系部隊很重要… 成為嫡系部隊很重要… 很重要所以說三次 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.104.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523844452.A.7A5.html
推
04/16 10:13, , 1F
你的暱稱說明一切…歷來軍師有好下場的好像不多？
04/16 10:13, 1F
推
04/16 10:17, , 2F
那你還沒換公司?
04/16 10:17, 2F
推
04/16 10:29, , 3F
你是特助嗎
04/16 10:29, 3F
推
04/16 10:33, , 4F
如果不是owner，幫忙就只是作功德，就算大家都認真地感謝
04/16 10:33, 4F
→
04/16 10:33, , 5F
，，從別人那裡作來的經驗對自己本身那個工作的路徑不一定
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04/16 10:33, , 6F
有正向的幫助，也許是短期大家對評價很高，甚至可能只有有
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04/16 10:33, , 7F
事會幫忙的印象而已。如果希望有確實的回報，請找那些受過
04/16 10:33, 7F
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04/16 10:33, , 8F
幫助的人在自己own的事情上幫忙。只是如俗話說的〝用討的
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04/16 10:33, , 9F
就沒人情了〞。否則這種不管部的事情應該是主管去喬的，工
04/16 10:33, 9F
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04/16 10:33, , 10F
程師搞這個幹嘛。
04/16 10:33, 10F
推
04/16 10:38, , 11F
軍師要有好下場就是要跟張良一樣急流湧退啊
04/16 10:38, 11F
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04/16 10:39, , 12F
以科技業來講，張良就是幫HTC股價破千後就退休賣光股票
04/16 10:39, 12F
推
04/16 10:49, , 13F
不跳嗎
04/16 10:49, 13F
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04/16 10:49, , 14F
常見情況是正在執行新案子，舊案子要把你抓去維修，
04/16 10:49, 14F
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04/16 10:49, , 15F
你就必須要出來喊沒時間，案子要延然後跟主管扯皮
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04/16 10:49, , 16F
回錯篇了@@
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04/16 11:01, , 17F
看文章十之八九是自我感覺良好，剩下一成真的是時運不濟
04/16 11:01, 17F
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04/16 11:01, , 18F
但是真的那麼厲害會在這邊會該該叫？
04/16 11:01, 18F
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04/16 11:12, , 19F
好奇這種類似幫忙性質的 績效該怎麼寫? 總不能說我隨口給個
04/16 11:12, 19F
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04/16 11:13, , 20F
建議 有用的就算我的 沒用的就當沒這回事吧
04/16 11:13, 20F
推
04/16 11:18, , 21F
蠻實在…唉
04/16 11:18, 21F
推
04/16 11:29, , 22F
幫推，但老闆喜歡小螺絲釘，不擅用瑞士刀
04/16 11:29, 22F
推
04/16 11:38, , 23F
其實你是做業績給老闆，這些都會是老闆的績效
04/16 11:38, 23F
推
04/16 11:56, , 24F
履歷一定可以寫 績效一定不能寫
04/16 11:56, 24F
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04/16 11:58, , 25F
04/16 11:58, 25F
推
04/16 12:08, , 26F
工具人
04/16 12:08, 26F
推
04/16 12:33, , 27F
軍師都很強 但都升不上去
04/16 12:33, 27F
推
04/16 12:35, , 28F
幫忙性質的本來就是做功德的你還肖想績效喔，有啦績效都
04/16 12:35, 28F
→
04/16 12:35, , 29F
是在你幫忙的那個人身上，對方只要開會喊一句請XXX單位支
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04/16 12:35, , 30F
援就好。
04/16 12:35, 30F
推
04/16 12:48, , 31F
年輕人！ 你是諸葛再世嗎？
04/16 12:48, 31F
→
04/16 13:02, , 32F
整篇重點就說自己多厲害
04/16 13:02, 32F
推
04/16 13:28, , 33F
保重，你知道的太多了。
04/16 13:28, 33F
推
04/16 13:48, , 34F
所以你的本業是什麼?? 到處幫忙是不會有戰功的
04/16 13:48, 34F
推
04/16 13:57, , 35F
你待錯陣營惹 活該選擇在鬼島給慣老闆奴役 不忍QQ
04/16 13:57, 35F
推
04/16 14:02, , 36F
高雄某傳產電子 要懂硬體軟體 開不到4萬
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04/16 14:11, , 37F
你沒發現每件事起手式都是CEO叫你去 你是工具啊!!
04/16 14:11, 37F
噓
04/16 16:39, , 38F
真的厲害就不會在這邊該該叫
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→
04/16 16:39, , 39F
厲害早就被同業挖走了 呵呵
04/16 16:39, 39F
推
04/16 17:58, , 40F
你是秘書嗎
04/16 17:58, 40F
推
04/16 19:53, , 41F
適時唉沒時間沒錢不會做是必要的 要給事就要給報酬 你
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→
04/16 19:53, , 42F
上班是勞務要銀貨兩訖 奇怪的是讓老闆認清這要要花錢
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→
04/16 19:53, , 43F
而且不便宜反而才會得到重視
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推
04/16 20:04, , 44F
善惡到頭終有報,不是不報,時候未到,阿彌陀佛,嗚呼哀哉
04/16 20:04, 44F
→
04/16 23:37, , 45F
被告侵權當然是找外面事務所啊... 這專利工程師...
04/16 23:37, 45F
→
04/17 08:51, , 46F
看不出來到底是做什麼的，感覺只是你家老闆不想付專
04/17 08:51, 46F
→
04/17 08:51, , 47F
業的錢也不寄望解決任何專業問題，然後你還自我感
04/17 08:51, 47F
→
04/17 08:52, , 48F
覺良好
04/17 08:52, 48F
推
04/17 10:23, , 49F
特助？
04/17 10:23, 49F
噓
06/21 17:02, , 50F
是科技軍師什麼特助，太小看人家
06/21 17:02, 50F
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