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Re: [新聞] 華為平均年薪500萬台幣 卻還是留不住博士人才

看板Tech_Job (科技人)作者 (YAYA)時間6年前 (2019/02/17 14:44), 6年前編輯推噓4(26推 22噓 64→)
留言112則, 48人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
世界級的公司500萬算多嗎？台灣風光的時代，員工薪水都是千萬起跳的。掃地的阿婆 也年收百萬。 記得當初聯發科、晨星、聯詠都是一邊發薪水，一邊發股票，員工一年要賺上千萬很容易 ，人才都留的牢牢的，最多也是在競爭對手之間跳槽而已，基本上都還是綁在台灣。 像是聯發科待得不舒服，就跳晨星，晨星不舒服就跳聯詠，是後來大家眼紅員工領太多， 進行分紅改革，大家才被迫要往大陸去拿那個區區500萬....薪水砍半，還要離鄉背井， 真的是可悲了。 台灣真的是共產世界了，見不得別人好，只要別人好就想改。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.144.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550385886.A.9BF.html
噓
02/17 14:47, 6年前 , 1F
你覺得500很少 想必你一定遠大於500吧
02/17 14:47, 1F
→
02/17 14:49, 6年前 , 2F
單純世界級的公司互比。500萬真的少。
02/17 14:49, 2F
推
02/17 14:49, 6年前 , 3F
也不是眼紅員工吧 上市櫃的保留盈餘是股東的錢，不是員工
02/17 14:49, 3F
→
02/17 14:49, 6年前 , 4F
的錢，不能都分給員工。
02/17 14:49, 4F
→
02/17 14:50, 6年前 , 5F
所以才改制度成"分紅費用化" 公司要分紅可以阿，但是你的
02/17 14:50, 5F
→
02/17 14:50, 6年前 , 6F
財報淨利要當作費用，但是想也知道，費用一多，淨利變少,
02/17 14:50, 6F
→
02/17 14:51, 6年前 , 7F
就會影響到股價難看。
02/17 14:51, 7F
→
02/17 14:52, 6年前 , 8F
以前是直接從保留盈餘搬錢給員工，是制度上的錯誤。
02/17 14:52, 8F
→
02/17 14:54, 6年前 , 9F
那單純只是會計制度記帳的差異。
02/17 14:54, 9F
→
02/17 14:54, 6年前 , 10F
但改了後員工卻活生生一年少領了八百萬。
02/17 14:54, 10F
→
02/17 14:54, 6年前 , 11F
以前發股票,公司沒那麼賺但卻發太多. 是以前有問題,不是現
02/17 14:54, 11F
→
02/17 14:54, 6年前 , 12F
在發太少. 你整個搞錯.
02/17 14:54, 12F
→
02/17 14:54, 6年前 , 13F
且分紅配股也是吃外資豆腐，是替外資擔心什麼阿
02/17 14:54, 13F
→
02/17 14:55, 6年前 , 14F
是不是？就是公司賺少還能分多，這才厲害阿。
02/17 14:55, 14F
推
02/17 14:55, 6年前 , 15F
跪推這篇文章
02/17 14:55, 15F
→
02/17 14:55, 6年前 , 16F
不覺得這根本是鍊金術了嗎？好好的鍊金術自我了斷。
02/17 14:55, 16F
推
02/17 14:56, 6年前 , 17F
問題是制度沒改的話，每個人領八百萬，但是公司的錢一直
02/17 14:56, 17F
→
02/17 14:57, 6年前 , 18F
減少，股東的錢一直變少，但是淨利還沒有虧損，這是變相
02/17 14:57, 18F
有什麼差阿？公司如果賺一億，可以分給員工五億，到最後會怎樣？公司倒閉？破產？ 那不會新開一間重新來一次就好嗎？制度是死的，人是活的阿。三條線了。= =|||
→
02/17 14:57, 6年前 , 19F
的掏空公司了吧，聯發科可以永續經營嗎?我看九年級的畢業
02/17 14:57, 19F
→
02/17 14:58, 6年前 , 20F
生還沒碩士畢業，發哥就搖搖欲墜了
02/17 14:58, 20F
發哥沒了還會有晨星，晨星沒了還會有404，404沒了還會有谷歌，江山代有才人出。 重點是人家會計制度可以賺一億，發出五億分紅，這才是王道阿。如果全台灣都實施， 大家早就都發大財了啦。
→
02/17 14:59, 6年前 , 21F
你買發哥的股票，然後公司都把錢發給員工，做為股東的你
02/17 14:59, 21F
→
02/17 14:59, 6年前 , 22F
你可以接受這種事嗎??
02/17 14:59, 22F
我當然不買，我又不是白癡笨蛋。但外資會買你擔心什麼阿？外資的資金針對MSCI權重 他們被迫要買，本就是找他們來買單的阿。傻傻的有這種好康，還白白放棄。 我就是吃定他們必須照著MSCI去買，就是擺明要坑外資。第一次看到有人錢送到家門口 還說不拿的。這種要求我是一輩子第一次見到的阿。
推
02/17 14:59, 6年前 , 23F
崇尚這種分紅才是台灣沒競爭力的原因
02/17 14:59, 23F
※ 編輯: YAYA6655 (220.135.144.57), 02/17/2019 15:01:25
→
02/17 15:00, 6年前 , 24F
反正股東的錢不是你能夠拿來亂花的吧 不用開股東會膩
02/17 15:00, 24F
→
02/17 15:00, 6年前 , 25F
因為根本搞不清楚到底應該怎麼發錢
02/17 15:00, 25F
→
02/17 15:00, 6年前 , 26F
難怪立委會貪污 看人民就知道了
02/17 15:00, 26F
噓
02/17 15:02, 6年前 , 27F
會計制度就是用來監控的 不要倒過來吹捧
02/17 15:02, 27F
當然要吹捧，這個制度是世界首創，還比美國的選擇權認股制度更殺。好像是曹興誠這個 老麻雀想出來的吧，要不是當初有這種制度，哪來的竹科呢？國際人才怎麼會那麼多回台 呢？台大優質畢業生怎麼會留在台灣呢？早就都去去去，去美國了啦。 ※ 編輯: YAYA6655 (220.135.144.57), 02/17/2019 15:05:08
推
02/17 15:07, 6年前 , 28F
這種制度爛透了，美國的選擇權才是真正的留才。
02/17 15:07, 28F
→
02/17 15:07, 6年前 , 29F
我認為這制度超棒。花別人的錢養自己的人才。還不棒？
02/17 15:07, 29F
→
02/17 15:07, 6年前 , 30F
真的要公平正義？共產黨才會這樣吧。人民公社？
02/17 15:07, 30F
→
02/17 15:08, 6年前 , 31F
那全台灣的上市公司都這樣搞，倒的更多
02/17 15:08, 31F
→
02/17 15:09, 6年前 , 32F
你有想過其他上市公司體質沒有發哥好的也這樣掏空，怎辦?
02/17 15:09, 32F
→
02/17 15:10, 6年前 , 33F
最自私的大概就是像你這種人吧
02/17 15:10, 33F
推
02/17 15:11, 6年前 , 34F
若現在分紅還是千萬 竹北三房新房至少5000萬起跳
02/17 15:11, 34F
還有 38 則推文
→
02/17 18:26, 6年前 , 73F
推文怎麼那種心態呢？一起撈一起爽不是更好？
02/17 18:26, 73F
→
02/17 19:22, 6年前 , 74F
坑外資當然爽 但外資又不是白痴 當然逼你改
02/17 19:22, 74F
噓
02/17 20:35, 6年前 , 75F
神邏輯
02/17 20:35, 75F
推
02/17 20:57, 6年前 , 76F
愛河水以前是可以喝的 甘甘
02/17 20:57, 76F
噓
02/17 21:11, 6年前 , 77F
純噓把外資當成笨蛋，專買臺灣人不要的垃圾股票
02/17 21:11, 77F
推
02/17 21:30, 6年前 , 78F
大家也覺得醫師賺太多
02/17 21:30, 78F
→
02/17 22:05, 6年前 , 79F
華為的對手是Q跟B,同樣是博士級的薪水絕對不只這樣
02/17 22:05, 79F
噓
02/17 22:24, 6年前 , 80F
真的很糟糕
02/17 22:24, 80F
噓
02/17 22:35, 6年前 , 81F
觀念錯誤
02/17 22:35, 81F
噓
02/17 23:30, 6年前 , 82F
我聽你在鬼扯
02/17 23:30, 82F
→
02/18 00:08, 6年前 , 83F
這篇也太高估華為薪水啦。很多博士幹6年，給個17,18級好了
02/18 00:08, 83F
→
02/18 00:08, 6年前 , 84F
。稅前都沒百萬人民幣。
02/18 00:08, 84F
推
02/18 00:12, 6年前 , 85F
華為的薪資結構，本來就不是看你是不是博士。博士沒拿A薪
02/18 00:12, 85F
→
02/18 00:12, 6年前 , 86F
水可是被大學生畢業，一直拿A的狂電。
02/18 00:12, 86F
→
02/18 00:13, 6年前 , 87F
也是因為如此，能力強技術好，不見得薪水高，華為不是這樣
02/18 00:13, 87F
→
02/18 00:13, 6年前 , 88F
搞薪酬結構的。博士當然走，我還覺得走太少。
02/18 00:13, 88F
推
02/18 07:25, 6年前 , 89F
政府從來沒限制員工分紅啊？只是規定必須以市價認列費用，這
02/18 07:25, 89F
→
02/18 07:25, 6年前 , 90F
也是一般國際會計準則
02/18 07:25, 90F
噓
02/18 07:44, 6年前 , 91F
吃米不知道米價？
02/18 07:44, 91F
噓
02/18 09:27, 6年前 , 92F
......想當初？
02/18 09:27, 92F
噓
02/18 09:28, 6年前 , 93F
發哥能撐多久不知道，但晨星確定沒了
02/18 09:28, 93F
→
02/18 14:08, 6年前 , 94F
好歹當初聯發溢價買下晨星,晨星裡面的人也有賺到
02/18 14:08, 94F
→
02/18 15:52, 6年前 , 95F
簡單說就是發不出來就不要發
02/18 15:52, 95F
→
02/18 15:52, 6年前 , 96F
不是什麼眼紅
02/18 15:52, 96F
→
02/18 15:53, 6年前 , 97F
玩這種數字遊戲終究都會被市場找出來的
02/18 15:53, 97F
→
02/18 15:54, 6年前 , 98F
你現在還是可以發呀 只要你發的出來
02/18 15:54, 98F
推
02/18 17:20, 6年前 , 99F
原來是YAYA呀
02/18 17:20, 99F
推
02/18 17:38, 6年前 , 100F
如果以前制度是錯的 如果炒房是錯的 那把錢吐回來啊
02/18 17:38, 100F
→
02/18 17:38, 6年前 , 101F
把房價砍回來啊 不敢拿回來卻要現在年輕人吞下這些後
02/18 17:38, 101F
→
02/18 17:38, 6年前 , 102F
果然後自以為正義的喊說這樣才是正確的 這不是偽善什
02/18 17:38, 102F
→
02/18 17:38, 6年前 , 103F
麼才是偽善？
02/18 17:38, 103F
推
02/18 19:13, 6年前 , 104F
高薪對公司留才發展利大於弊 外資還是會買單吧 不然為什麼
02/18 19:13, 104F
→
02/18 19:13, 6年前 , 105F
還是有公司要發特別股 庫藏股發放 也不正義啊
02/18 19:13, 105F
推
02/19 01:27, 6年前 , 106F
還是可以發, 繳稅就可以. 另外樓上上別激動XD
02/19 01:27, 106F
→
02/19 01:27, 6年前 , 107F
講出事實的人並不一定是當初拿到好處的人啊.
02/19 01:27, 107F
推
02/19 08:41, 6年前 , 108F
炒股就炒股不需要那麼多包裝吧?
02/19 08:41, 108F
推
02/19 08:54, 6年前 , 109F
的確 那時候的科技業 現在都在當你的房東
02/19 08:54, 109F
噓
02/22 05:11, 6年前 , 110F
那公司的錢從哪裡來
02/22 05:11, 110F
→
02/22 05:12, 6年前 , 111F
資本主義就是現在這樣拉 以前那才叫做共產
02/22 05:12, 111F
噓
02/22 08:03, 6年前 , 112F
所以平均是1000萬嗎？
02/22 08:03, 112F
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